Translation of "équité entre les hommes et les femmes " (French → English) :

TERMINOLOGY
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gender equity

Droits et libertés | Travail et emploi | Sociologie des relations humaines

Rights and Freedoms | Labour and Employment | Sociology of Human Relations

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http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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intégration des questions d'égalité entre les hommes et les femmes [ intégration dans les différentes politiques des questions d'égalité entre les hommes et les femmes ]

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gender mainstreaming

12 DROIT | MT 1236 droits et libertés | BT1 égalité homme-femme | BT2 droits sociaux | RT élaboration des politiques [0436]

12 LAW | MT 1236 rights and freedoms | BT1 gender equality | BT2 social rights | RT policymaking [0436]

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question d'équité entre les sexes [ question d'équité entre les hommes et les femmes ]

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gender equity issue

Droits et libertés | Sociologie des relations humaines

Rights and Freedoms | Sociology of Human Relations

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écart de niveau de pension entre hommes et femmes | écart de pension par genre | écart de pension selon le sexe | écart de retraite entre les hommes et les femmes

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gender gap in pensions | gender pension gap | pension gap | pension gap between men and women

IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS

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Conférence ministérielle européenne sur l'Egalité entre les femmes et les hommes | Conférence ministérielle européenne sur l'égalité entre les hommes et les femmes

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European Ministerial Conference on Equality between Men and Women | European Ministerial Conference on Equality between Women and Men

IATE - SOCIAL QUESTIONS | European organisations

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intégration dans les différentes politiques des questions d'égalité entre les hommes et les femmes | intégration des questions d'égalité entre les hommes et les femmes | paritarisme

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gender mainstreaming

IATE - Rights and freedoms

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Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes [ EIGE [acronym] ]

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European Institute for Gender Equality [ EIGE [acronym] ]

10 UNION EUROPÉENNE | MT 1006 institutions de l'Union européenne et fonction publique européenne | BT1 organisme de l'UE | RT égalité homme-femme [1236]

10 EUROPEAN UNION | MT 1006 EU institutions and European civil service | BT1 EU office or agency | RT gender equality [1236]

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http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

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Droits et libertés | Travail et emploi | Sociologie des relations humaines

Rights and Freedoms | Labour and Employment | Sociology of Human Relations

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Bureau de l'égalité entre femmes et hommes (1) | Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (2) | Bureau cantonal de l'égalité entre la femme et l'homme (3) | Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes (4) | Service pour la promotion de l'égalité entre homme et femme (5) | Office de la politique familiale et de l'égalité (6) | Secrétariat à l'égalité et à la famille (7) | Déléguée à l'égalité et à la qualité de vie au travail (8) | Bure ...[+++]

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Office for Gender Equality | Equal Opportunities Office

Offices - institutions de l'administration (Administration publique et privée) | Instituts - offices - entreprises (Droit) | Procédure - justice (Droit) | Rapports dans le travail (Travail)

Public & private administration | Law, legislation & jurisprudence | Labour

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

il y a lieu de prêter une attention particulière aux intérêts et aux difficultés des femmes et des filles roms, qui risquent de subir des discriminations de plusieurs ordres, et il faut donc intégrer le souci d'équité entre les hommes et les femmes dans toutes les politiques et actions destinées à faire progresser l'intégration des Roms.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

special attention should be paid to the interests and difficulties of Roma women and girls, who face the risk of multiple discrimination, and thus a gender perspective needs to be applied in all policies and actions for advancing Roma inclusion.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Égalité entre les hommes et les femmes et émancipation des femmes || Prise en considération de l’égalité entre les hommes et les femmes et des droits de la femme dans le plan d’action 2010‑2015 de l’UE pour l’égalité entre les hommes et les femmes Actions menées dans le prolongement du p ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Gender equality and women’s empowerment || Mainstreaming of gender equality and women’s rights through the EU Gender Action Plan 2010-2015 Follow up to Beijing Platform for Action || Mainstream gender equality and the empowerment of women in EU development policies; implement the 2010-2015 EU Gender Action Plan in development cooperation; contribution to the UN programme increasing accountability on financing for gender equality Implement actions for women’s economic empowerment through the Investment in People programme Implement Actions in the Communication Social Protection in European Union Development Cooperation

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Promouvoir l'égalité et l'équité entre les hommes et les femmes.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-03-10]

promoting gender equality and equity.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-03-10]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-03-10]

23. invite les États membres à renforcer l'intégration des questions d'égalité entre les femmes et les hommes dans la mise en œuvre de leurs stratégies nationales d'intégration des Roms en intégrant le souci d'équité entre les hommes et les femmes dans toutes les politiques et pratiques affectant les femmes roms et à mettre cette mise en œuvre en relation avec les stratégies en vigueur en matière d'égalité entre les femmes et les hommes, en particulier en éliminant l'écart de rémunération et de pension de retraite entre les femmes et les hommes au sein des communautés roms, en éradiquant la violence à l'égard des femmes et des filles et ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-09]

23. Calls on Member States to strengthen gender mainstreaming when implementing their NRIS, by applying a gender equality perspective to all policies and practices affecting Roma women and to link their implementation to existing gender equality strategies, in particular by eliminating the gender pay and pension gaps within Roma communities and by making the eradication of violence against women and girls explicit objectives and taking real action to this end;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-12-09]

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23. invite les États membres à renforcer l'intégration des questions d'égalité entre les femmes et les hommes dans la mise en œuvre de leurs stratégies nationales d'intégration des Roms en intégrant le souci d'équité entre les hommes et les femmes dans toutes les politiques et pratiques affectant les femmes roms et à mettre cette mise en œuvre en relation avec les stratégies en vigueur en matière d'égalité entre les femmes et les hommes, en particulier en éliminant l'écart de rémunération et de pension de retraite entre les femmes et les hommes au sein des communautés roms, en éradiquant la violence à l'égard des femmes et des filles et ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-09]

23. Calls on Member States to strengthen gender mainstreaming when implementing their NRIS, by applying a gender equality perspective to all policies and practices affecting Roma women and to link their implementation to existing gender equality strategies, in particular by eliminating the gender pay and pension gaps within Roma communities and by making the eradication of violence against women and girls explicit objectives and taking real action to this end;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-12-09]

23. invite les États membres à renforcer l'intégration des questions d'égalité entre les femmes et les hommes dans la mise en œuvre de leurs stratégies nationales d'intégration des Roms en intégrant le souci d'équité entre les hommes et les femmes dans toutes les politiques et pratiques affectant les femmes roms et à mettre cette mise en œuvre en relation avec les stratégies en vigueur en matière d'égalité entre les femmes et les hommes, en particulier en éliminant l'écart de rémunération et de pension de retraite entre les femmes et les hommes au sein des communautés roms, en éradiquant la violence à l'égard des femmes et des filles et ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-08]

23. Calls on Member States to strengthen gender mainstreaming when implementing their NRIS, by applying a gender equality perspective to all policies and practices affecting Roma women and to link their implementation to existing gender equality strategies, in particular by eliminating the gender pay and pension gaps within Roma communities and by making the eradication of violence against women and girls explicit objectives and taking real action to this end;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-12-08]

A. considérant que la stratégie pour l'égalité entre les femmes et les hommes 2010-2015 exige que la Commission «favoris[e] la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes à l'occasion de la mise en œuvre de la stratégie Europe 2020», dans tous ses aspects et initiatives phares; considérant que les conclusions du Conseil relatives à un cadre de l'UE pour les stratégies nationales d'intégration des Roms exigent «[d']intégrer le souci d'équité entre les hommes et les femmes dans toutes les politiques et actions destinées à faire progresser l'intégration des Roms»;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-09]

A. whereas the Strategy for Equality between women and men 2010-2015 requires the Commission to ‘support the promotion of gender equality in the implementation of all aspects of the Europe 2020 Strategy’ and whereas the Council conclusions on an EU Framework for National Roma Integration Strategies (NRIS) demand ’a gender perspective to be applied in all policies and actions for advancing Roma inclusion’;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-12-09]

A. considérant que la stratégie pour l'égalité entre les femmes et les hommes 2010-2015 exige que la Commission "favoris[e] la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes à l'occasion de la mise en œuvre de la stratégie Europe 2020", dans tous ses aspects et initiatives phares; considérant que les conclusions du Conseil relatives à un cadre de l'UE pour les stratégies nationales d'intégration des Roms exigent "[d']intégrer le souci d'équité entre les hommes et les femmes dans toutes les politiques et actions destinées à faire progresser l'intégration des Roms";

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-08]

A. whereas the Strategy for Equality between women and men 2010-2015 requires the Commission to ‘support the promotion of gender equality in the implementation of all aspects of the Europe 2020 Strategy’ and whereas the Council conclusions on an EU Framework for National Roma Integration Strategies (NRIS) demand ‘a gender perspective to be applied in all policies and actions for advancing Roma inclusion’;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-12-08]

constate que l'écart de rémunération et d'évolution de carrière entre les hommes et les femmes subsiste chez les femmes qui travaillent dans le secteur des TIC; souligne que le principe de l'égalité de rémunération pour un même emploi sur le même lieu de travail, qui vise à assurer des revenus justes et équitables, est remis en cause alors qu'il constitue un des piliers fondamentaux de la justice sociale sur le marché du travail, et qu'il devrait être avant tout protégé; rappelle qu'on ne peut ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

Points out that the gender pay and career development gap remains for women working in the ICT sector; stresses that the principle of equal pay for equal work in the same workplace to ensure just and fair wages is being challenged, even though it constitutes one of the fundamental pillars of social justice in the labour market and should therefore be protected above all else; reiterates that inequalities should not be allowed to take root in the digital economy as regards equal pay and career development; stresses that increased pa ...[+++]

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demande à la Commission de tirer parti de la stratégie numérique pour l'Europe et de la stratégie pour le marché unique numérique et de mieux les orienter en vue de faire face aux graves disparités entre les hommes et les femmes dans le secteur des TIC et d'y favoriser l'intégration pleine et entière des femmes, notamment dans les métiers techniques et ceux des télécommunications, de promouvoir l'éducation et la formation des femmes et des filles dans le domaine des TIC et des autres secteurs des STIM, d'accroître la visibilité des fe ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

Calls on the Commission to exploit and better target the Digital Agenda and the Digital Single Market Strategy with a view to addressing the severe gender gap within the ICT sector and fostering the full integration of women into the sector, particularly in relation to technical and telecommunication professions, to foster education and training of women and girls in ICT and other STEM subjects, to increase the visibility of women in the digital arena, to enhance gender equality and participation of women through better access to fund ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

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Others have searched : acronym indice d'inégalité de genre indice d'égalité de genre inégalité entre les genres inégalité entre les sexes inégalité hommes-femmes paritarisme question d'équité entre les sexes écart de pension par genre égalité de genre égalité des genres égalité des sexes égalité entre les genres égalité entre les sexes égalité femme-homme égalité femmes-hommes égalité homme-femme égalité hommes-femmes équité de genre équité des genres équité des sexes équité entre les genres équité entre les sexes équité femme-homme équité femmes-hommes équité homme-femme équité hommes-femmes équité entre les hommes et les femmes

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équité entre les hommes et les femmes

Date index:2021-02-18 -

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