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Différence de salaire
Discrimination positive
Fonds pour l'égalité de genre
Fonds pour l'égalité des sexes
Fonds pour la promotion de l'égalité des sexes
Fonds pour la promotion de l'égalité entre les sexes
IEG
IIG
Indice d'inégalité de genre
Indice d'égalité de genre
Indice d’égalité de genre de l'Union européenne
Inégalité de traitement
Inégalité entre les genres
Inégalité entre les hommes et les femmes
Inégalité entre les sexes
Inégalité hommes-femmes
Législation sur l'égalité des genres
Principe d'égalité
Principe de non-discrimination
Stratégie d'égalité de genre
Stratégie d'égalité des genres
Stratégie fondée sur l'égalité des sexes
écart salarial
égalité de chances
égalité de genre
égalité de rémunération
égalité de salaire
égalité de traitement
égalité des droits
égalité des genres
égalité des sexes
égalité entre les femmes et les hommes
égalité entre les genres
égalité entre les hommes et les femmes
égalité entre les sexes
égalité femme-homme
égalité femmes-hommes
égalité homme-femme
égalité hommes-femmes
études sur le genre
études sur l’égalité des sexes

Translation of "égalité de genre " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
Indice d’égalité de genre de l'Union européenne | Indice d'égalité de genre | IEG [Abbr.]

EIGE Gender Equality Index | EIGE Index | Gender Equality Index
IATE - SOCIAL QUESTIONS
IATE - SOCIAL QUESTIONS


égalité homme-femme [ égalité des sexes | égalité entre les femmes et les hommes | IEG | IIG | indice d'égalité de genre | indice d'inégalité de genre | inégalité entre les genres | inégalité entre les hommes et les femmes | inégalité entre les sexes | inégalité hommes-femmes ]

gender equality [ equality between men and women | equal rights of men and women | gender disparity | gender equality index | gender equity | gender inequality | gender inequality index | GII | gender disparities | gender inequality | [http ...]
12 DROIT | MT 1236 droits et libertés | BT1 droits sociaux | NT1 identité de genre | NT1 intégration des questions d'égalité entre les hommes et les femmes | RT condition féminine [2826] | droits de la femme [1236] | égalité de rémunération [4421
12 LAW | MT 1236 rights and freedoms | BT1 social rights | NT1 gender identity | NT1 gender mainstreaming | RT equal pay [4421] | European Institute for Gender Equality [1006] | position of women [2826] | women's movement [0431] | women's rig


égalité des sexes [ égalité entre les sexes | égalité entre les femmes et les hommes | égalité entre les hommes et les femmes | égalité femmes-hommes | égalité hommes-femmes | égalité femme-homme | égalité homme-femme | égalité entre les genres | égalité des genres | égalité de genre ]

gender equality [ equality of men and women | equality of women and men | equality between men and women | equality between women and men | equality between the sexes | sexual equality ]
Droits et libertés | Travail et emploi | Sociologie des relations humaines
Rights and Freedoms | Labour and Employment | Sociology of Human Relations


stratégie fondée sur l'égalité des sexes [ stratégie d'égalité de genre | stratégie d'égalité des genres ]

gender strategy
Planification d'organisation | Droits et libertés | Sociologie des relations humaines
Organization Planning | Rights and Freedoms | Sociology of Human Relations


législation sur l'égalité des genres | législation sur l'égalité entre les femmes et les hommes

gender equality legislation | gender legislation | gender-related legislation
IATE - SOCIAL QUESTIONS
IATE - SOCIAL QUESTIONS


fonds pour la promotion de l'égalité des sexes [ fonds pour la promotion de l'égalité entre les sexes | fonds pour l'égalité des sexes | fonds pour l'égalité de genre ]

gender equity fund
Sociologie des relations humaines | Politiques sociales (Généralités)
Sociology of Human Relations | Social Policy (General)


Commission des droits de la femme et de l'égalité des genres

Committee on Women's Rights and Gender Equality
IATE - EU institutions and European civil service
IATE - EU institutions and European civil service


études sur l’égalité des sexes | études sur le genre

gender identity studies | the study of gender identity | gender studies | the study of gender
Savoir
knowledge


égalité de traitement [ discrimination positive | égalité de chances | égalité des droits | inégalité de traitement | principe d'égalité | principe de non-discrimination ]

equal treatment [ equal opportunity | equal rights | mainstreaming | positive discrimination | principle of equality | principle of non-discrimination | unequal treatment ]
12 DROIT | MT 1236 droits et libertés | BT1 droits sociaux | RT accès à l'éducation [3206] | accès à l'emploi [4411] | accord social (UE) [2826] | droits de la femme [1236] | égalité de rémunération [4421] | handicapé [2826] | lutte contre
12 LAW | MT 1236 rights and freedoms | BT1 social rights | RT access to education [3206] | anti-discriminatory measure [1236] | disabled person [2826] | equal pay [4421] | European Employment Strategy [4406] | foreign national [1231] | job


égalité de rémunération [ différence de salaire | écart salarial | égalité de salaire ]

equal pay [ difference in pay | equal wage | wage gap ]
44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4421 administration et rémunération du personnel | BT1 politique des salaires | RT discrimination économique [1236] | égalité de traitement [1236] | égalité homme-femme [1236] | main-d'œuvre féminine [4411] | travaille
44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | MT 4421 personnel management and staff remuneration | BT1 pay policy | RT economic discrimination [1236] | equal treatment [1236] | female worker [4411] | gender equality [1236] | migrant worker [4411]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 52016IP0204 - EN - Résolution du Parlement européen du 28 avril 2016 sur l'égalité des genres et l'émancipation des femmes à l'ère du numérique (2015/2007(INI)) // P8_TA(2016)0204 // Égalité des genres et émancipation des femmes à l'ère du numérique // Résolution du Parlement européen du 28 avril 2016 sur l'égalité des genres et l'émancipation des femmes à l'ère du numérique (2 ...[+++]

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 52016IP0204 - EN - European Parliament resolution of 28 April 2016 on gender equality and empowering women in the digital age (2015/2007(INI)) // P8_TA(2016)0204 // Gender equality and empowering women in the digital age // European Parliament resolution of 28 April 2016 on gender equality and empowering women in the digital age (2015/2007(INI))


vu les résultats du forum du SMSI, qui s'est déroulé à Genève du 25 au 29 mai 2015 sur le thème «Innover ensemble: les TIC au service du développement durable» et auquel une délégation de la commission des droits de la femme et de l'égalité des genres a participé,

having regard to the results of the WSIS Forum held from 25 to 29 May 2015 in Geneva on ‘Innovating Together: Enabling ICTs for Sustainable Development’, in which a delegation from the Committee on Women’s Rights and Gender Equality took part,


Résolution du Parlement européen du 28 avril 2016 sur l'égalité des genres et l'émancipation des femmes à l'ère du numérique (2015/2007(INI))

European Parliament resolution of 28 April 2016 on gender equality and empowering women in the digital age (2015/2007(INI))


vu le rapport de la commission des droits de la femme et de l'égalité des genres et l'avis de la commission de l'emploi et des affaires sociales (A8-0048/2016),

having regard to the report of the Committee on Women’s Rights and Gender Equality and the opinion of the Committee on Employment and Social Affairs (A8-0048/2016),


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8. rappelle qu'il importe de tenir compte, dans le programme de travail annuel de l'Institut, des activités anticipées dans le plan de coopération avec la commission des droits de la femme et de l'égalité de genres et de soumettre à intervalles réguliers les résultats de la recherche aux commissions compétentes du Parlement; fait observer que l'Institut faciliterait l'accès de la commission des droits de la femme et de l'égalité des genres à des informations liées au genre de façon plus proactive, en ciblant davantage les travaux menés par cette commission, ce qui permettrait à ses membres de disposer d'outils d'information plus efficac ...[+++]

8. Recalls the importance of taking the activities anticipated in the cooperation plan with the Committee on Women's Rights and Gender Equality into consideration in the Institute's annual work programme and to regularly present the results and findings of the research before the relevant committees of Parliament; notes that the Institute should ease the access to gender-related information towards the Committee on Women's Rights and Gender Equality in a more proactive way and more focused on the work carried out by this committee, which would allow its members more effective tools of information; calls for better interaction between l ...[+++]


27. appelle le gouvernement à redoubler d'efforts pour faire appliquer les lois et les politiques relatives aux droits des femmes et à l'égalité des genres, en attachant une attention particulière à la protection des femmes contre toute forme de violence et à leur participation à la vie publique et politique sur un pied d'égalité; encourage la poursuite des efforts d'intégration de la dimension de genre aux niveaux central et local;

27. Calls on the Government to increase efforts to enforce laws and the implementation of policies on women’s rights and gender equality, with particular focus on protecting women against all forms of violence and their equal participation in public and political life; encourages further gender mainstreaming efforts at central and local levels;


21. souligne l'intérêt que présentent des indicateurs fiables, comparables et accessibles en matière de quantité et de qualité, ainsi que des statistiques basées sur le genre, si l'on veut garantir l'application et le suivi de la directive; prie instamment les organismes de promotion de l'égalité d'intensifier leurs efforts en ce qui concerne la réalisation d'études indépendantes, la publication de rapports indépendants et la formulation de recommandations relatives à toute question liée à la discrimination; rappelle le rôle de l'In ...[+++]

21. Emphasises the relevance of reliable, comparable and available quantity and quality indicators, as well as gender-based statistics, for ensuring implementation and follow-up to the Directive; urges equality bodies to intensify their efforts in conducting independent surveys, publishing independent reports and making recommendations concerning any issue related to discrimination; recalls the role of the European Institute for Gender Equality, entrusted with the task of gathering and analysing information regarding gender equality, raising the awareness of EU citizens as regards gender equality and developing methodological tools in ...[+++]


2. souligne que l'actuelle stratégie-cadre communautaire en matière d'égalité des genres et le programme qui lui est associé arrivent à échéance en 2005; constate que le nouveau programme de financement en matière d'égalité des genres, opérationnel à partir de 2007, fera partie d'un programme social plus vaste intitulé PROGRESS; craint qu'il soit difficile pour les ONG féminines d'avoir accès au fonds communautaire; demande à la Commission d'adopter une nouvelle stratégie-cadre en matière d'égalité des genres globale, prospective, ...[+++]

2. Points out that the current European Community Framework Strategy on Gender Equality and its associated programme will come to an end in 2005; notes that the new gender equality funding programme is part of a larger social programme called PROGRESS, which will operate from 2007; fears that access for women’s NGOs to Community funds may well be difficult; calls on the Commission to adopt a comprehensive, forward-looking new Framework Strategy on Gender Equality, addressing the main challenges to the achievement of equality between women and men in Europe and firmly establishing gender equality objectives in the areas of EU employmen ...[+++]


22. souligne l'intérêt que présentent des indicateurs fiables et comparables en matière de quantité et de qualité, ainsi que de statistiques basées sur le genre, si l'on veut garantir l'application et le suivi de la directive; prie instamment les organismes de promotion de l'égalité d'intensifier leurs efforts en ce qui concerne la réalisation d'études indépendantes, la publication de rapports indépendants et la formulation de recommandations relatives à toute question liée à la discrimination; rappelle le rôle de l'Institut europée ...[+++]

22. Emphasises the relevance of reliable, comparable and available quantity and quality indicators, as well as gender-based statistics, for ensuring implementation and follow-up to the Directive; urges equality bodies to intensify their efforts in conducting independent surveys, publishing independent reports and making recommendations concerning any issue related to discrimination; recalls the role of the European Institute for Gender Equality, entrusted with the task of gathering and analysing information regarding gender equality, raising the awareness of EU citizens as regards gender equality and developing methodological tools in ...[+++]


Le présent programme d'action s'inscrit aussi dans le cadre politique global à ce sujet arrêté par la Communauté et présenté dans les documents suivants: la Communication sur l'intégration des questions de genre dans la coopération au développement (18 septembre 1995), la Résolution du Conseil du 20 décembre 1995 au même sujet et le Règlement (CE) n° 2836/98 du Conseil du 22 décembre 1998, relatif à l'intégration des questions d'égalité des genres dans la coopération au développement.

This programme of action is also part of the global political framework for this area adopted by the Community and presented in the following documents: the Communication on integrating gender issues in development cooperation (18 September 1995), the Council Resolution of 20 December 1995 on the same subject and Council Regulation (EC) No 2836/98 of 22 December 1998 on integrating of gender issues in development cooperation.




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égalité de genre

Date index:2023-11-28 -

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