Premier point : l'égalité de statut des deux langues officielles dans les réunions, 1990 [ Égalité de statut des deux langues officielles dans les réunions ]

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First Item: Equality of Status of Both Official Languages in Meetings [ Equality of Status of Both Official Languages in Meetings ]

Titres de monographies | Droit linguistique

Titles of Monographs | Language Rights

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http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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Droits et libertés | Travail et emploi | Sociologie des relations humaines

Rights and Freedoms | Labour and Employment | Sociology of Human Relations

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point d'égalité sensorielle

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point of subjective equality

psychologie

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reverse discrimination | positive discrimination

sociologie

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

On peut dire qu'on veut discuter sur un pied d'égalité, mais les villes canadiennes n'étant pas à égalité du point de vue fiscal et perdant au taux de change, on pourrait démontrer qu'il y a une certaine discrimination et, par conséquent, faire appliquer le chapitre 11.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

We can say we want to discuss things on an equal footing, but since Canadian cities are not equal from the tax or exchange rate point of view, it could be demonstrated that there's discrimination and, therefore, that chapter 11 should apply.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

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En réalité, la modification proposée est clairement axée sur la promotion de l’égalité du point de vue des parents au détriment de l’intérêt des enfants sur lesquels la séparation de leurs parents ont des répercussions.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-05-26]

In reality, the proposed change is clearly about promoting parents’ views of equality at the expense of the interests of children, who are affected by their parents’ separation.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-05-26]

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In reality, the proposed change is clearly about promoting parents' views of equality at the expense of the interests of children, who are affected by their parents' separation.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-05-26]

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demande aux États membres, dans le souci de réaliser l'égalité entre les hommes et les femmes au sein de la société de l'information et des TIC, d'établir des plans d'action pluriannuels destinés: de renforcer l'accès des femmes à la société de l'information, d'améliorer et d'étendre l'utilisation des TIC par les femmes, de renforcer le rôle des femmes dans les secteurs des TIC, de stimuler les connaissances en matière de TIC chez les femmes grâce à l'enseignement et à la formation, de promouvoir l'emploi et l'esprit d'entreprise des femmes par l'utilisat ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

Calls on the Member States, with a view to achieving gender equality in the information society and ICTs, to establish multiannual action plans aimed at: increasing women’s access to the information society, improving and increasing women’s use of ICT, giving women a more significant role in ICT sectors, fostering women’s ICT knowledge through education and training, promoting employment and entrepreneurial spirit among women through regular use of the internet and digital services, developing online content that promotes gender equality, fostering the continuous exchange, dissemination and communication of equality values, promoting acc ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

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considérant que l'intégration de la dimension de l'égalité hommes-femmes dans les budgets et l'intégration de la dimension de genre peuvent servir à promouvoir l'égalité entre les sexes; que les perspectives de genre doivent être prises en considération à tous les stades des travaux de la Commission relatifs à la numérisation en Europe pour que les femmes ne pas soient simplement associées aux progrès numériques, mais qu'elles se trouvent à la pointe de ceux-ci.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

whereas gender budgeting and gender mainstreaming can be used as tools to further gender equality; whereas gender-based perspectives should be taken into account at all stages of the Commission's work on digitalisation in Europe to ensure that women are not just included but are at the forefront of digital developments.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

invite la Commission et les États membres, ainsi que les entreprises, à promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes dans le domaine des TIC en recueillant des données ventilées par sexe sur l'utilisation des TIC et en mettant au point des objectifs, des indicateurs et des références pour suivre la progression de l'accès des femmes aux TIC et promouvoir les exemples de bonnes pratiques des entreprises du secteur des TIC.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

Calls on the Commission and the Member States, as well as businesses, to promote gender equality in ICT by collecting gender-disaggregated data on the use of ICT, developing targets, indicators and benchmarks to track the progress of women's access to ICT and promote best practice examples among ICT companies.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

vu l'article 137, paragraphe 1, point c), et l'article 141 du traité CE , ainsi que le principe d'égalité de traitement [articles 2, 3 et 13 du traité CE ] et le droit dérivé fondé sur ce principe, notamment la directive 75/117/CEE du Conseil concernant le rapprochement des législations des États membres relatives à l'application du principe de l'égalité des rémunérations entre les travailleurs masculins et les travailleurs féminins , la directive 92/85/CEE du Conseil concernant la mise en œuvre de mesures visant à promouvoir l'amélio ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-07]

Having regard to Articles 137(1)(c) and 141 of the EC Treaty and the principle of equal treatment (Articles 2, 3 and 13 of the EC Treaty ) and the secondary legislation based on this, in particular Council Directive 75/117/EEC on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women ; Council Directive 92/85/EEC on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding ; Council Directive 96/97/EC amending Directive 86/378/EEC on the implementation o ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-07]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-03-07]

En 1977, lorsque le premier ministre Trudeau a proposé que la moitié de la contribution fédérale à certains programmes sociaux soit dès lors versée sous forme de transfert de points d'impôt, le premier ministre Davis, qui représentait l'Ontario, et le premier ministre Lougheed, un autre progressiste-conservateur, qui représentait l'Alberta, les provinces qui avaient le plus à gagner du transfert de points d'impôt, n'ont pas dit que l'égalité des points d'impôt pour toutes les provinces constituait une péréquation déguisée, ou un traitement inique ou injuste pour les Ontariens et les Albertains.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2007-06-20]

In 1977, when Prime Minister Trudeau proposed that half the federal contribution to some social programs would henceforth be by the transfer of tax points, Premier Davis, who represented Ontario, and Premier Lougheed, another Progressive Conservative representing Alberta — whose provinces would be the main beneficiaries of transfer of tax points — did not say that to equalize those tax points for the others was hidden equalization, or unequal treatment of Ontarians and Albertans, or unfair.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2007-06-20]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2007-06-20]

L'étude de faisabilité réalisée pour le compte de la Commission a conclu qu'un Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes a, à l'évidence, un rôle à jouer pour accomplir certaines des tâches dont les institutions existantes ne se chargent pas actuellement, notamment dans les domaines de la coordination, de la centralisation et de la diffusion de données de recherche et d'informations, de la création de réseaux, le renforcement de la sensibilisation à l'égalité entre les hommes et les femmes ainsi que de sa dimension et l ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-12-19]

The feasibility study carried out for the Commission concluded that there is a clear role for a European Institute for Gender Equality to carry out some of the tasks with which the existing institutions do not currently deal, specifically in the areas of coordination, centralisation and dissemination of research data and information, network building, the raising of visibility of equality between men and women, highlighting the gender perspective and the development of tools for improved integration of gender equality in all Community policies.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-12-19]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2006-12-19]

Elle aurait le mérite supplémentaire d'obliger toutes les entreprises d'assurance de l'Union faisant partie d'un groupe à se conformer à des exigences équivalentes en matière de fonds propres et donc de les mettre sur un pied d'égalité du point de vue réglementaire.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1997-06-30]

This would have the added benefit of ensuring that all EU insurance companies in a group had to comply with equivalent capital requirements and so guarantee a level regulatory playing field.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1997-06-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1997-06-30]

Others have searched : antisexisme dédiscrimination désexisation indice d'inégalité de genre indice d'égalité de genre inégalité entre les genres inégalité entre les sexes inégalité hommes-femmes marque nulle marque à égalité marque égale point d'égalité sensorielle pointage nul pointage à égalité pointage égal résultat nul résultat à égalité résultat égal score de parité score nul score à égalité score égal à égalité de points égalitarisme égalité de genre égalité de points égalité des emplois égalité des fonctions égalité des genres égalité des points égalité des salaires égalité des sexes égalité entre les genres égalité entre les sexes égalité femme-homme égalité femmes-hommes égalité homme-femme égalité hommes-femmes

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égalité des points

Date index:2022-02-17 -

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