Boost Your Productivity !Translate documents (Ms-Word, Ms-Excel, ...) faster and better thanks to artificial intelligence!
https://pro.wordscope.com
https://blog. wordscope .com
Antisexisme
Chance égale d'emploi
Dédiscrimination
Désexisation
EDCP
IEG
IIG
Indice d'inégalité de genre
Indice d'égalité de genre
Inégalité entre les genres
Inégalité entre les hommes et les femmes
Inégalité entre les sexes
Inégalité hommes-femmes
Signe d'inégalité
Signe de non-égalité
Symbole d'inégalité
Symbole de non égalité
Symbole de non-égalité
Égalité en matière d'emploi
égalitarisme
égalité de concurrence
égalité des chances d'emploi
égalité des chances professionnelles
égalité des conditions de concurrence
égalité des emplois
égalité des fonctions
égalité des salaires
égalité des sexes
égalité entre les femmes et les hommes
égalité homme-femme

Translation of "égalité des emplois " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
égalitarisme | dédiscrimination | désexisation | égalité des emplois | égalité des salaires | égalité des fonctions | antisexisme
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
reverse discrimination | positive discrimination
sociologie
sociologie
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]
Fonder sur la force : L'égalité d'emploi pour les femmes
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Building on Strength: Women as Equal Partners
Réunions
Meetings
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
DG Emploi, affaires sociales et égalité des chances | direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’égalité des chances
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities | Employment, Social Affairs and Equal Opportunities DG
IATE - EU institutions and European civil service | Social affairs | Employment
IATE - EU institutions and European civil service | Social affairs | Employment
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
directive relative à l'égalité de traitement en matière d'emploi | directive sur l’égalité en matière d’emploi et de travail
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Employment Equality Directive
IATE - SOCIAL QUESTIONS | European construction | Rights and freedoms
IATE - SOCIAL QUESTIONS | European construction | Rights and freedoms
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
chance égale d'emploi | égalité des chances d'emploi | égalité des chances professionnelles | EDCP [Abbr.]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
equal employment opportunity | equal opportunities in employment | EEO [Abbr.]
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | Labour market
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | Labour market
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
Égalité en matière d'emploi : rapport d'une commission royale [ Égalité en matière d'emploi | Rapport de la Commission sur l'égalité en matière d'emploi ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Equality in Employment: a Royal Commission Report [ Equality in Employment | Report of the Commission on Equality in Employment ]
Titres de documents et d'œuvres | Travail et emploi
Titles of Documents and Works | Labour and Employment
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
Groupe d'évaluation sur l'égalité des chances face à l'emploi [ Groupe sur l'évaluation des programmes et politiques d'égalité des chances dans l'emploi ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Monitoring Panel on the Evaluation of Equal Employment Opportunity Programmes and Policies [ Panel on the Evaluation of Equal Employment Opportunity Programmes and Policies ]
Organismes, unités administratives et comités | Travail et emploi
Organizations, Administrative Units and Committees | Labour and Employment
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
égalité homme-femme [ égalité des sexes | égalité entre les femmes et les hommes | IEG | IIG | indice d'égalité de genre | indice d'inégalité de genre | inégalité entre les genres | inégalité entre les hommes et les femmes | inégalité entre les sexes | inégalité hommes-femmes ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
gender equality [ equality between men and women | equal rights of men and women | gender disparity | gender equality index | gender equity | gender inequality | gender inequality index | GII | gender disparities | gender inequality | [http ...]
12 DROIT | MT 1236 droits et libertés | BT1 droits sociaux | NT1 identité de genre | NT1 intégration des questions d'égalité entre les hommes et les femmes | RT condition féminine [2826] | droits de la femme [1236] | égalité de rémunération [4421
12 LAW | MT 1236 rights and freedoms | BT1 social rights | NT1 gender identity | NT1 gender mainstreaming | RT equal pay [4421] | European Institute for Gender Equality [1006] | position of women [2826] | women's movement [0431] | women's rig
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]
symbole de non égalité | symbole de non-égalité | symbole d'inégalité | signe de non-égalité | signe d'inégalité
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
not equal symbol | unequal symbol | unequal sign | not equal sign
mathématiques
mathématiques
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]
égalité des conditions de concurrence | égalité de concurrence
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
level playing field
entreprise | droit | gestion
entreprise | droit | gestion
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
La stratégie met l’accent sur la suppression des entraves auxquelles se heurtent les personnes handicapées dans huit domaines principaux: l’accessibilité, la participation, l’égalité, l’emploi, l’éducation et la formation, la protection sociale, ainsi que la santé.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
The strategy focuses on eliminating barriers across eight main areas: accessibility, participation, equality, employment, education and training, social protection and health.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
La Commission a répertorié huit principaux domaines d’action: l’accessibilité, la participation, l’égalité, l’emploi, l’éducation et la formation, la protection sociale, la santé ainsi que l’action extérieure.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
The Commission has identified eight main areas for action: Accessibility, Participation, Equality, Employment, Education and training, Social protection, Health, and External Action.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
6. rappelle aux États membres de faire usage des ressources disponibles au titre du Fonds social européen (FSE) et du Fonds européen de développement régional (FEDER) pour favoriser l'égalité entre les hommes et les femmes, plus particulièrement dans le domaine de l'emploi, en ne se contentant pas de prendre en compte à tous les niveaux la dimension de l'égalité entre les hommes et les femmes; souligne qu'il convient d'arrêter des mesures destinées directement aux groupes de femmes vulnérables, en tenant dûment compte de l'incidence ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-07-02]
6. Reminds the Member States to make use of the funds available under the European Social Fund (ESF) and the European Regional Development Fund (ERDF) to promote gender equality, specifically in the field of employment, not merely by implementing gender mainstreaming; stresses that measures should be aimed at vulnerable groups of women, taking due account of the impact of the economic crises, investing in high-quality public services and, specifically, guaranteeing adequate provision of high-quality services at affordable prices for child care and care of the aged and of other dependent persons; draws particular attention to the ESF, w ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-07-02]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-07-02]
Rapport de la Commission au Parlement européen et au Conseil: Rapport commun sur l'application de la directive 2000/43/CE du 29 juin 2000 relative à la mise en œuvre du principe de l’égalité de traitement entre les personnes sans distinction de race ou d’origine ethnique (directive sur l’égalité entre les races) et de la directive 2000/78/CE du 27 novembre 2000 portant création d’un cadre général en faveur de l’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail (directive sur l’égalité en matière d’emploi) (COM(2014) 2 final du 1 ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2014-06-26]
Report from the Commission to the European Parliament and the Council: Joint Report on the application of Council Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin (Racial Equality Directive) and of Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation (Employment Equality Directive) (COM(2014) 2 final of 17.1.2014 - not published in the Official Journal).
https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2014-06-26]
https://eur-lex.europa.eu/summ (...) [HTML] [2014-06-26]
For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!
La Commission a identifié huit domaines d'action clés : l'accessibilité, la participation, l'égalité, l'emploi, l'éducation et la formation, la protection sociale, la santé et l'action extérieure.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-02-15]
The Commission has identified eight key areas: accessibility, participation, equality, work and training, social protection, health and external action.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-02-15]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-02-15]
Le rapporteur, de même que tous les groupes politiques, ont fait preuve de bonnes dispositions. D’une part, un équilibre était difficile à trouver entre les objectifs ambitieux qu’a fixés l’Union européenne en ce qui concerne l’emploi des femmes et sa qualité, l’acquis social déjà élevé dans le domaine de l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes et les performances particulièrement bonnes de certains États membres - bien souvent d’un niveau supérieur aux propositions de la directive (Mme Κaramanou et Mme Smet ont évoqué ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-22]
Both the rapporteur and all the political groups showed willing, although it was difficult to strike a balance between the ambitious objectives set by the European Union for women's employment and the quality of jobs, the already high acquis communautaire on equal treatment for men and women and the exceptional, high-level performance by certain Member States which have gone beyond the proposals for the directive (Mrs Karamanou and Mrs Smet referred to experiences in Greece and Belgium) and the real need to maintain flexibility and the status of female employment during a downswing in the economy and on the labour market, help speed up c ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-22]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-10-22]
- L'ordre du jour appelle la recommandation pour la deuxième lecture (A5-0358/2001), au nom de la commission des droits de la femme et de l'égalité des chances, relative à la position commune arrêtée par le Conseil en vue de l'adoption de la directive du Parlement européen et du Conseil modifiant la directive 76/207/CEE du Conseil relative à la mise en œuvre du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes en ce qui concerne l'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion professionnelles et les conditions de travail ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-22]
– The next item is the recommendation for second reading (A5–0358/2001), by Mrs Hautala, on behalf of the Committee on Women’s Rights and Equal Opportunities, on a Council common position for adopting a European Parliament and Council directive on amending Council Directive 76/207/EEC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and working conditions (9848/1/2001 – C5-0387/2001 – 2000/0142(COD)).
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-22]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-10-22]
Rapport de la Commission au Parlement européen et au Conseil: Rapport commun sur l'application de la directive 2000/43/CE du 29 juin 2000 relative à la mise en œuvre du principe de l’égalité de traitement entre les personnes sans distinction de race ou d’origine ethnique (directive sur l’égalité entre les races) et de la directive 2000/78/CE du 27 novembre 2000 portant création d’un cadre général en faveur de l’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail (directive sur l’égalité en matière d’emploi) (COM(2014) 2 final du 1 ...[+++]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-11-26]
Report from the Commission to the European Parliament and the Council: Joint Report on the application of Council Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin (Racial Equality Directive) and of Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation (Employment Equality Directive) (COM(2014) 2 final of 17.1.2014 - not published in the Official Journal).
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-11-26]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-11-26]
Rapport de la Commission au Parlement européen et au Conseil: Rapport commun sur l'application de la directive 2000/43/CE du 29 juin 2000 relative à la mise en œuvre du principe de l’égalité de traitement entre les personnes sans distinction de race ou d’origine ethnique (directive sur l’égalité entre les races) et de la directive 2000/78/CE du 27 novembre 2000 portant création d’un cadre général en faveur de l’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail (directive sur l’égalité en matière d’emploi) (COM(2014) 2 final du 1 ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-11-26]
Report from the Commission to the European Parliament and the Council: Joint Report on the application of Council Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin (Racial Equality Directive) and of Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation (Employment Equality Directive) (COM(2014) 2 final of 17.1.2014 - not published in the Official Journal).
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-11-26]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-11-26]
20. regrette qu'une approche horizontale fasse défaut en matière d'égalité des chances dans les lignes directrices européennes pour l'emploi; regrette également que, dans les plans nationaux pour l'emploi, la plupart des États membres ne s'occupent guère de l'égalité des chances entre hommes et femmes; est d'avis que la situation des femmes sur le marché de l'emploi ne sera promue avec efficacité que si le principe du mainstreaming est intégré à toutes les lignes directrices pour l'emploi, e ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1998-07-08]
20. Regrets that there is no horizontal approach to equal opportunities policy in all European employment directives; regrets also that most Member States in their employment plans have paid little attention to equal opportunities policy for men and women; considers that the situation of women on the employment market can be advanced efficiently only if the mainstreaming principle is integrated in all employment directives and calls on the Commission, the Council and the Member States to take action in this area in the evaluation and adjustment of the employment directives; expresses concern that no quantified targets or timetables ar ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1998-07-08]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1998-07-08]


Others have searched : antisexisme    chance égale d'emploi    dédiscrimination    désexisation    indice d'inégalité de genre    indice d'égalité de genre    inégalité entre les genres    inégalité entre les sexes    inégalité hommes-femmes    signe d'inégalité    signe de non-égalité    symbole d'inégalité    symbole de non égalité    symbole de non-égalité    égalité en matière d'emploi    égalitarisme    égalité de concurrence    égalité des chances d'emploi    égalité des chances professionnelles    égalité des conditions de concurrence    égalité des emplois    égalité des fonctions    égalité des salaires    égalité des sexes    égalité homme-femme    


www.wordscope.com (v4.0.br.77)

égalité des emplois

Date index:2024-03-16 -

Pour agences de traduction et traducteurs - For translation agencies & translators

Paris - Brussels - Montreal - Genève - Luxembourg - Madrid

Wordscope - Professional computer-assisted translation tools (CAT tools)