Il convient en particulier d'étudier des stratégies permettant de mieux continuer à employer les gens de mer qualifiés, tant les officiers que les matelots (Le recrutement et le maintien dans l'emploi de gens de mer non traditionnels ne sont pas abordés. Ces catégories, par exemple les femmes ou les minorités ethniques, constituent des réservoirs de gens de mer relativement peu sollicités.)
In particular, there is a need to examine policies to increase the retention of qualified seafarers, both officers and ratings (The recruitment and retention of non-traditional seafarers, is not addressed. These groups, e.g. women, ethnic minorities, represent relatively untapped sources of seafarers.)
