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Acte de harcèlement moral au travail
Acte de harcèlement sexuel au travail
Attention à caractère sexuel indésirables
Comportement intempestif à connotation sexuelle
Harcèlement au travail
Harcèlement moral au travail
Harcèlement professionnel
Harcèlement psychologique au travail
Harcèlement sexuel
Harcèlement sexuel au travail
Harcèlement sexuel sur le lieu de travail
Harcèlement sur le lieu de travail
Mobbing au travail
Violence au travail
Violence en milieu de travail
Violence sur le lieu de travail

Translation of "harcèlement sexuel au travail " (French → German) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
harcèlement sexuel au travail

sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | SOCIAL QUESTIONS
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | SOCIAL QUESTIONS


harcèlement sexuel au travail

sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
adm/droit/économie travail art. 5
adm/droit/économie travail art. 5


acte de harcèlement sexuel au travail

Tat sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
adm/droit/économie droit pénal|travail art. 4
adm/droit/économie droit pénal|travail art. 4


harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]

Belästigung am Arbeitsplatz [ Gewalt am Arbeitsplatz | Misshandlung am Arbeitsplatz | Misshandlung im Arbeitsumfeld | Mobbing am Arbeitsplatz | Übergriffe am Arbeitsplatz ]
44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4416 conditions et organisation du travail | BT1 condition de travail | RT harcèlement moral [1216] | violence [2826]
44 BESCHÄFTIGUNG UND ARBEITSBEDINGUNGEN | MT 4416 Arbeitsbedingungen und Arbeitsorganisation | BT1 Arbeitsbedingungen | RT Gewalt [2826] | Psychoterror [1216]


harcèlement sexuel sur le lieu de travail | harcèlement sexuel

sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz | sexuelle Belästigung
L'homme et la société | Rapports dans le travail (Travail)
Mensch und gesellschaft | Arbeitsverhältnis (Arbeit)


harcèlement sexuel sur le lieu de travail

sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
IATE - Criminal law | Social affairs | Organisation of work and working conditions
IATE - Criminal law | Social affairs | Organisation of work and working conditions


attention à caractère sexuel indésirables | comportement intempestif à connotation sexuelle | harcèlement sexuel

sexuelle Belästigung | unerwünschtes Verhalten sexueller Natur
IATE - Criminal law | Rights and freedoms | Organisation of work and working conditions
IATE - Criminal law | Rights and freedoms | Organisation of work and working conditions


harcèlement sexuel

sexuelle Belästigung
12 DROIT | MT 1216 droit pénal | BT1 délit sexuel | BT2 crime contre les personnes | BT3 infraction
12 RECHT | MT 1216 Strafrecht | BT1 Sexualdelikt | BT2 Verbrechen gegen Personen | BT3 strafbare Handlung


comité spécial chargé de prendre des mesures contre le harcèlement sexuel sur les lieux de travail

Fachausschuss für Massnahmen gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Offices - institutions de l'administration (Administration publique et privée) | Personnel d'administration (Administration publique et privée) | Politique sociale - droit social (L'homme et la société) | Rapports dans le travail (Travail)
ämter - institute (öffentliche und private verwaltung) | Verwaltungspersonal (öffentliche und private verwaltung) | Sozialpolitik - sozialrecht (Mensch und gesellschaft) | Arbeitsverhältnis (Arbeit)


acte de harcèlement moral au travail

Tat moralischer Belästigung am Arbeitsplatz
adm/droit/économie droit pénal|travail art. 4
adm/droit/économie droit pénal|travail art. 4
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
21. souligne le fait que toute stratégie en matière de santé et de sécurité au travail doit comprendre un volet de lutte contre le harcèlement sexuel au travail et créer un environnement de travail sûr pour les femmes;

21. betont, dass Strategien für die Gesundheit und die Sicherheit am Arbeitsplatz eine Perspektive für die Bekämpfung der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz umfassen und ein sicheres Arbeitsumfeld für Frauen schaffen müssen;


J. considérant que les stéréotypes de genre sont plus enracinés dans les communautés migrantes et que les femmes migrantes sont plus fréquemment victimes des différentes formes de violence exercées à l'encontre des femmes, et plus particulièrement les mariages forcés, les mutilations génitales féminines, les soi-disant «crimes d'honneur», les mauvais traitements de la part de proches, le harcèlement sexuel au travail et même la traite et l'exploitation sexuelle;

J. in der Erwägung, dass die geschlechtsspezifischen Stereotype in Migrantengemeinschaften tiefer verwurzelt sind und dass Migrantinnen häufiger Opfer der vielfältigen Formen von Gewalt gegenüber Frauen werden, darunter insbesondere Zwangsheirat, Genitalverstümmelung, sogenannte „Verbrechen im Namen der Ehre“, Misshandlungen durch nahestehende Personen, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz und sogar Menschenhandel und sexuelle Ausbeutung;


B. considérant que les stéréotypes de genre sont plus enracinés dans les communautés migrantes et que les femmes migrantes sont plus fréquemment victimes des différentes formes de violence exercées à l'encontre des femmes, et plus particulièrement de mariages forcés, de mutilations génitales féminines, de soi-disant crimes d'honneur, de mauvais traitements de la part de proches, de harcèlement sexuel au travail et même de traite et d'exploitation sexuelle;

B. in der Erwägung, dass die geschlechtsspezifischen Stereotype in Migrantengemeinschaften doch sehr verwurzelt sind, und dass Migrantinnen öfter Opfer von Gewalt gegen Frauen werden, die unterschiedliche Formen annimmt, insbesondere Zwangsheirat, Genitalverstümmelung, so genannte Ehrenverbrechen, häusliche Gewalt, sexuelle Einschüchterung am Arbeitsplatz bis hin zu Menschenhandel und sexueller Ausbeutung;


H. considérant que les stéréotypes de genre sont plus enracinés dans les communautés migrantes et que les femmes migrantes sont plus fréquemment victimes des différentes formes de violence exercées à l'encontre des femmes, et plus particulièrement les mariages forcés, les mutilations génitales féminines, les soi-disant "crimes d'honneur", les mauvais traitements de la part de proches, le harcèlement sexuel au travail et même la traite et l'exploitation sexuelle;

H. in der Erwägung, dass die geschlechtsspezifischen Stereotype in Migrantengemeinschaften doch sehr verwurzelt sind, und dass Migrantinnen öfter Opfer von Gewalt gegen Frauen werden, die unterschiedliche Formen annimmt, insbesondere Zwangsheirat, Genitalverstümmelung, so genannte Ehrenverbrechen, häusliche Gewalt, sexuelle Einschüchterung am Arbeitsplatz bis hin zu Menschenhandel und sexueller Ausbeutung;


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Une des modifications centrales concerne le harcèlement sexuel au travail.

Einer der wichtigsten Aspekte der Überarbeitung betraf die sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz.


Le rapport examine en détail les causes et les effets des brimades et du harcèlement sexuel au travail, ainsi que les circonstances sous-jacentes.

In dem Bericht ist ausführlich über Ursachen, Wirkungsweisen und Umstände, die zu Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz führen, eingegangen worden.


Le 19 mars 1997, la Commission a adopté une communication lançant la deuxième phase de consultation des partenaires sociaux sur la prévention du harcèlement sexuel au travail [SEC(97) 568 final - non publié au Journal officiel].

Am 19. März 1997 hat die Kommission eine Mitteilung genehmigt, mit der die zweite Phase der Anhörung der Sozialpartner zur Verhinderung sexueller Belästigung am Arbeitsplatz eingeleitet wurde [SEC(97) 568 endg. - nicht im Amtsblatt veröffentlicht]


La présente recommandation vise à promouvoir une meilleure prise de conscience à tous les niveaux du problème du harcèlement sexuel au travail et de ses conséquences.

Die vorliegende Empfehlung soll auf allen Ebenen das Bewusstsein um die Problematik der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz und ihrer Folgen fördern.


En 1996, la Commission a adopté une communication qui lançait une première phase de consultation des partenaires sociaux sur la prévention du harcèlement sexuel au travail.

Im Jahr 1996 veröffentlichte die Kommission eine Mitteilung, mit der die erste Phase der Anhörung der Sozialpartner zur Vermeidung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz eingeleitet wurde.


Communication de la Commission, du 24 juillet 1996, concernant la consultation des partenaires sociaux sur la prévention du harcèlement sexuel au travail.

Mitteilung der Kommission vom 24. Juli 1996: Anhörung der Sozialpartner zur Frage der Verhinderung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz




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harcèlement sexuel au travail

Date index:2023-02-16 -

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