Belästigung am Arbeitsplatz [ Gewalt am Arbeitsplatz | Misshandlung am Arbeitsplatz | Misshandlung im Arbeitsumfeld | Mobbing am Arbeitsplatz | Übergriffe am Arbeitsplatz ]

44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4416 conditions et organisation du travail | BT1 condition de travail | RT harcèlement moral [1216] | violence [2826]

44 BESCHÄFTIGUNG UND ARBEITSBEDINGUNGEN | MT 4416 Arbeitsbedingungen und Arbeitsorganisation | BT1 Arbeitsbedingungen | RT Gewalt [2826] | Psychoterror [1216]

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harcèlement moral [ harcèlement psychologique ]

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Psychoterror [ Bullying | Mobbing ]

12 DROIT | MT 1216 droit pénal | BT1 crime contre les personnes | BT2 infraction | RT harcèlement professionnel [4416]

12 RECHT | MT 1216 Strafrecht | BT1 Verbrechen gegen Personen | BT2 strafbare Handlung | RT Belästigung am Arbeitsplatz [4416]

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harcèlement sexuel au travail

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sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | SOCIAL QUESTIONS

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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harcèlement moral au travail

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moralische Belästigung am Arbeitsplatz

adm/droit/économie travail art. 5

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acte de harcèlement sexuel au travail

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Tat sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

adm/droit/économie droit pénal|travail art. 4

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acte de harcèlement moral au travail

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Tat moralischer Belästigung am Arbeitsplatz

adm/droit/économie droit pénal|travail art. 4

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harcèlement au travail | harcèlement sur le lieu de travail

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Belästigung am Arbeitsplatz

IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | Health

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harcèlement sexuel sur le lieu de travail | harcèlement sexuel

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sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz | sexuelle Belästigung

L'homme et la société | Rapports dans le travail (Travail)

Mensch und gesellschaft | Arbeitsverhältnis (Arbeit)

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harcèlement sexuel sur le lieu de travail

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sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

IATE - Criminal law | Social affairs | Organisation of work and working conditions

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comité spécial chargé de prendre des mesures contre le harcèlement sexuel sur les lieux de travail

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Fachausschuss für Massnahmen gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Offices - institutions de l'administration (Administration publique et privée) | Personnel d'administration (Administration publique et privée) | Politique sociale - droit social (L'homme et la société) | Rapports dans le travail (Travail)

ämter - institute (öffentliche und private verwaltung) | Verwaltungspersonal (öffentliche und private verwaltung) | Sozialpolitik - sozialrecht (Mensch und gesellschaft) | Arbeitsverhältnis (Arbeit)

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

45. insiste sur la nécessité de combattre toute forme de violence à l'égard des femmes dans le secteur des services, en particulier la violence économique, le harcèlement psychologique et sexuel au travail, les abus sexuels et la traite des êtres humains;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-10]

45. betont, dass alle Arten von Gewalt gegen Frauen im Dienstleistungssektor, insbesondere wirtschaftliche Gewalt, psychologisches Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, sexueller Missbrauch und Menschenhandel, bekämpft werden müssen;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-09-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-09-09]

Les médecins de nombreux hôpitaux allemands se plaignent des mauvaises conditions de travail et des heures de travail intolérables. Les critiques qui émanent des femmes étant que le harcèlement psychologique délibéré rend encore plus difficile l’équilibre entre le travail et la vie de famille.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-04-26]

In vielen Kliniken Deutschlands klagen Ärzte über schlechte Arbeitsbedingungen und unerträgliche Arbeitszeiten. Gerade auch Frauen kritisieren gezieltes Mobbing, das es ihnen immer mehr erschwert, Beruf und Familie in Übereinstimmung zu bringen.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-04-26]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-04-26]

Bien que les services de protection et de prévention soient encore loin d'assurer une couverture généralisée (ingénierie de la sécurité, aspects sanitaires sur les lieux de travail, aspects psychologiques au travail), des améliorations considérables ont été enregistrées dans l'implication de services externes.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

Es gibt zwar immer noch signifikante Unzulänglichkeiten bei der Sicherstellung von Schutz- und Präventionsdiensten (Sicherheitstechnik, Gesundheitsaspekte am Arbeitsplatz, psychologische Aspekte bei der Arbeit), aber es sind doch erhebliche Verbesserungen durch die Einrichtung außerbetrieblicher Präventionsdienste erzielt worden.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-12-31]

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8. engage la Commission à tenir également compte dans les communications concernant une stratégie communautaire en matière de santé et de sécurité au travail et le renforcement de la dimension qualitative de la politique sociale et de l'emploi, ainsi que dans le livre vert sur la responsabilité sociale des entreprises, des aspects psychiques, psychologiques et sociaux du milieu de travail, y compris l'organisation du travail, et à miser à cet égard sur une action à long terme, systématique et préventive - en vue notamment de lutter ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-09-19]

8. fordert die Kommission auf, in der Mitteilung über eine Gemeinschaftsstrategie zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und die Stärkung der qualitativen Dimension in der Beschäftigungs- und Sozialpolitik sowie im Grünbuch zur sozialen Verantwortung der Unternehmen auch psychische, psychosoziale oder soziale Arbeitsumweltfaktoren einschließlich der Arbeitsorganisation zu berücksichtigen und dabei langfristig systematisch und vorbeugend die Arbeitsumweltanstrengungen zu betonen - u.a. im Hinblick auf die Bekämpfung des Mobbing am Arbeitsplatz - sowie sich auch mit der Notwendigkeit von Gese ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-09-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-09-19]

16. constate qu'un État membre a déjà mis en place une réglementation pour lutter contre le harcèlement moral sur le lieu de travail et que d'autres se sont engagés sur le chemin de l'établissement d'une législation réprimant le harcèlement moral, souvent sur le modèle des législations mises en place pour réprimer le harcèlement sexuel; engage les États membres à se pencher sur les problèmes liés au harcèlement moral au travail et à en tenir compte dans leur législation nationale ou autres actions;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-09-19]

16. stellt fest, dass bereits ein Mitgliedstaat eine Regelung zur Bekämpfung von Mobbing am Arbeitsplatz eingeführt hat und dass weitere Mitgliedstaaten die Aufstellung von Rechtsvorschriften zur Ahndung von Mobbing, oftmals nach dem Muster der Gesetzgebung zur Ahndung der sexuellen Belästigung, in Angriff genommen haben; fordert die Mitgliedstaaten auf, dem Problem des Mobbing am Arbeitsplatz Aufmerksamkeit zu widmen und in den einzelstaatlichen Rechtsvorschriften als auch bei den sonstigen Bemühungen diesem Problem Beachtung zu schenken;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-09-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-09-19]

Le 19 mars 1997, la Commission a adopté une communication lançant la deuxième phase de consultation des partenaires sociaux sur la prévention du harcèlement sexuel au travail [SEC(97) 568 final - non publié au Journal officiel].

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1996-07-23]

Am 19. März 1997 hat die Kommission eine Mitteilung genehmigt, mit der die zweite Phase der Anhörung der Sozialpartner zur Verhinderung sexueller Belästigung am Arbeitsplatz eingeleitet wurde [SEC(97) 568 endg. - nicht im Amtsblatt veröffentlicht]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1996-07-23]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1996-07-23]

La présente recommandation vise à promouvoir une meilleure prise de conscience à tous les niveaux du problème du harcèlement sexuel au travail et de ses conséquences.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1991-11-26]

Die vorliegende Empfehlung soll auf allen Ebenen das Bewusstsein um die Problematik der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz und ihrer Folgen fördern.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1991-11-26]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1991-11-26]

En 1996, la Commission a adopté une communication qui lançait une première phase de consultation des partenaires sociaux sur la prévention du harcèlement sexuel au travail.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1991-11-26]

Im Jahr 1996 veröffentlichte die Kommission eine Mitteilung, mit der die erste Phase der Anhörung der Sozialpartner zur Vermeidung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz eingeleitet wurde.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1991-11-26]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1991-11-26]

Communication de la Commission, du 24 juillet 1996, concernant la consultation des partenaires sociaux sur la prévention du harcèlement sexuel au travail.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1991-11-26]

Mitteilung der Kommission vom 24. Juli 1996: Anhörung der Sozialpartner zur Frage der Verhinderung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

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harcèlement psychologique au travail

Date index:2021-06-11 -

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