Personnel d'administration (Administration publique et privée) | Droit du travail - droit des fonctionnaires (Droit) | Durée du travail - vacances des travailleurs (Travail)

Public & private administration | Law, legislation & jurisprudence | Labour

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congé de maternité

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maternity leave

28 QUESTIONS SOCIALES | MT 2836 protection sociale | BT1 congé social | RT maternité [2806]

28 SOCIAL QUESTIONS | MT 2836 social protection | BT1 leave on social grounds | RT motherhood [2806]

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Réaffectation et congé liés à la maternité, congé de maternité et congé parental

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Maternity-related Reassignment and Leave, Maternity Leave and Parental Leave

Avantages sociaux | Titres de monographies | Conventions collectives et négociations

Employment Benefits | Titles of Monographs | Collective Agreements and Bargaining

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congé de maternité totalement rémunéré

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fully-paid maternity leave

IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | SOCIAL QUESTIONS

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revenu de remplacement pendant le congé de maternité

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income maintenance benefit in the event of childbirth

IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | SOCIAL QUESTIONS

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congé social

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leave on social grounds

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maternité [ accouchement | femme enceinte | grossesse | parturiente ]

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motherhood [ maternity confinement | pregnancy | pregnant woman ]

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fraction de congé minimale | fraction minimale du congé | fraction principale du congé | congé principal | congés pris en une seule fois

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block leave | holiday block leave

Droit du travail - droit des fonctionnaires (Droit)

Law, legislation & jurisprudence

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assurance maternité (1) | allocations maternité (2) [ Amat (3) | AM (4) ]

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Comptabilite financiere (Administration publique et privée) | Finances, impôts et douanes

Public & private administration | Financial affairs, taxation & customs

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Le congé maternité profite-t-il aux enfants adoptés ainsi qu'aux enfants biologiques?

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Do maternal leave benefits benefit adopted as well as biological children?

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Or, comment se fait-il que, si on reconnaît cette réalité, on a autant de problèmes pour l'indemnisation des congés maternité et des congés parentaux?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

If this is accepted, why then are there so many problems with compensation for maternity and parental leave?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Ce projet de loi avait été déposé par suite d'une décision rendue dans le cas d'une mère torontoise, Natalya Rougas, qui avait appris en 2010 qu'elle était atteinte d'un cancer du sein pendant son congé maternité.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2013-03-25]

That bill was put introduced in favour of a ruling regarding Natalya Rougas a Toronto mother who was diagnosed with breast cancer while on maternity leave in 2010.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2013-03-25]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2013-03-25]

Lorsque les législations et/ou pratiques nationales prévoient un congé de maternité ou un congé parental excédant les vingt semaines, la prolongation peut être comptabilisée dans toute période supplémentaire de congé maternité prévue au titre des paragraphes 3 ou 4.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

Where national legislation and/or practice provide for maternity leave or parental leave in excess of 20 weeks this can be counted towards any additional periods of maternity leave provided for under paragraphs 3 and 4.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-10-17]

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Quant à la question de l’introduction de clauses de sauvegardes pour la protection de la maternité et la réconciliation des vies professionnelle et familiale dans le secteur privé, je me réjouis de mentionner les directives importantes déjà approuvées dans le domaine du congé maternité et de la protection de la maternité et des nouveaux-nés sur le lieu de travail.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-04]

As regards the question of introducing safeguard clauses for the protection of maternity and the reconciliation of working and family life in the private sector, I am pleased to mention the important directives already approved in the field of maternity leave and the protection of maternity and new-born infants at the workplace.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-09-04]

L'assurance-emploi joue également un rôle déterminant en fournissant aux familles à faible revenu un soutien en cas de besoin, que la difficulté soit attribuable à une perte d'emploi, à une maladie, à un congé maternité ou à un congé parental.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-09-21]

Employment insurance also plays a major role in providing families with low income support in their time of need whether it is owing to job loss, sickness or temporary maternity or parental leave from work.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-09-21]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-09-21]

L'allongement du congé maternité par exemple (étendu à 120 jours au Portugal) ou du congé parental peut avoir des conséquences négatives dans la mesure où ce congé est généralement pris par la femme, ce qui peut avoir des répercussions négatives sur la participation des femmes au marché du travail.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-08-20]

An extension of maternity leave (which runs for 120 days in Portugal) or parental leave may entail negative consequences in so far as such leave is usually taken by the woman, something which may adversely affect the participation of women on the labour market.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-08-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-08-20]

Nous souscrivons à de telles propositions au nom de la garantie du droit à la santé des salariés. Et ce, d'autant plus que les projets de modification de la Convention sur la protection de la maternité de l'OIT (Convention 103) laissent entrevoir de nombreux reculs, tels que l'exclusion de certaines femmes du bénéfice du congé maternité, la durée minimale de ce congé, et la possibilité de licencier une femme pendant son congé.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-07-05]

We endorse such proposals in the name of guaranteeing employees’ rights to health, especially as the proposed amendment of the ILO Maternity Protection Convention (Convention 103) reveals many retrograde steps, such as the exclusion of certain categories of women from entitlement to maternity leave, the minimum duration of maternity leave and the possibility of making a woman redundant during this leave.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-07-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-07-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-07-05]

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Le sénateur Losier-Cool: Comme vous l'avez souligné, madame la présidente, on aimerait avoir par écrit certaines réponses spécifiques comme, par exemple, toutes les incidences d'heures et les congés maternité.

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Senator Losier-Cool: As you pointed out, Madam Chair, we would appreciate written answers to certain specific questions, for example, questions about hours and maternity leave.

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congé maternité

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