La nouvelle directive devrait dès lors améliorer les mécanismes existants et en introduire de nouveaux, essentiels – des mécanismes qui faciliteront le désamorçage des tensions liées aux changements organisationnels, comme la division ou la fusion d’entreprises, les licenciements collectifs et surtout la délocalisation d’entreprises et d’établissements au sein de l’UE.
The new directive should therefore improve existing mechanisms and introduce essential new ones – mechanisms that will make it easier to defuse the stresses linked to organisational changes, such as the splitting or merging of businesses, group redundancies, and above all the delocalisation of businesses and establishments within the EU.
