état des résultats à groupements simples | compte de résultat sous forme de compte | compte de résultat sous forme de tableau | compte de résultat en compte

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

single-step income statement

comptabilité > comptabilité financière

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état des résultats à groupements simples | compte de résultat en compte

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

single step income statement

comptabilité > document comptable de synthèse

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

à égalité de points

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

if equal on points

Jeux de ballon et lancer (Sports - divertissements - loisirs)

Sports, entertainments and leisure

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

Modificateurs Les subdivisions suivantes peuvent être utilisées comme quatrième chiffre avec les catégories R83-R89: Code Titre .0 Taux anormal d'enzymes .1 Taux anormal d'hormones .2 Taux anormal d'autres substances médicamenteuses et biologiques .3 Taux anormal de substances d'origine principalement non médicinale .4 Résultats immunologiques anormaux .5 Résultats microbiologiques anormaux Cultures positives .6 Résultats cytologiques anormaux Frottis de Papanicolaou anormal .7 Résultats histologiques anormaux .8 Autres résultats anormaux Résultats chromosomiques anormaux .9 Résultat anormal, sans précision | Cultures positives | Frottis ...[+++]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Modifiers The following fourth-character subdivisions are for use with categories R83-R89: Code Title .0 Abnormal level of enzymes .1 Abnormal level of hormones .2 Abnormal level of other drugs, medicaments and biological substances .3 Abnormal level of substances chiefly nonmedicinal as to source .4 Abnormal immunological findings .5 Abnormal microbiological findings Positive culture findings .6 Abnormal cytological findings Abnormal Papanicolaou smear .7 Abnormal histological findings .8 Other abnormal findings Abnormal chromosomal findings .9 Unspecified abnormal finding | Positive culture findings | Abnormal Papanicolaou smear | Abno ...[+++]

WORLD HEALTH ORGANIZATION ICD-10: R83-R89

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

Bureau de l'égalité entre femmes et hommes (1) | Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (2) | Bureau cantonal de l'égalité entre la femme et l'homme (3) | Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes (4) | Service pour la promotion de l'égalité entre homme et femme (5) | Office de la politique familiale et de l'égalité (6) | Secrétariat à l'égalité et à la famille (7) | Déléguée à l'égalité et à la qualité de vie au travail (8) | Bureau de la condition féminine (9) [ BEFH | BCF | SEF ]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Office for Gender Equality | Equal Opportunities Office

Offices - institutions de l'administration (Administration publique et privée) | Instituts - offices - entreprises (Droit) | Procédure - justice (Droit) | Rapports dans le travail (Travail)

Public & private administration | Law, legislation & jurisprudence | Labour

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

délégué à l'égalité des chances | déléguée à l'égalité des chances | délégué à l'égalité | déléguée à l'égalité

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Equal Opportunities Officer

Personnel d'administration (Administration publique et privée)

Public & private administration

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https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Le vote à main levée ayant donné comme résultat une égalité des voix, POUR : 7; CONTRE : 7, le président déclare que sa décision est maintenue.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-01]

And the result of the vote, by show of hands, having been announced as an equality of voices: YEAS, 7: NAYS 7; the Chair declared his decision was sustained.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-01]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-01]

vu les résultats du forum du SMSI, qui s'est déroulé à Genève du 25 au 29 mai 2015 sur le thème «Innover ensemble: les TIC au service du développement durable» et auquel une délégation de la commission des droits de la femme et de l'égalité des genres a participé,

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

having regard to the results of the WSIS Forum held from 25 to 29 May 2015 in Geneva on ‘Innovating Together: Enabling ICTs for Sustainable Development’, in which a delegation from the Committee on Women’s Rights and Gender Equality took part,

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

vu les références aux droits des femmes et à l'égalité hommes-femmes contenues dans la déclaration sur la mise en œuvre des résultats du SMSI et le document connexe intitulé «Vision du SMSI+10 pour le SMSI au cours de l'après-2015»,

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

having regard to the references to women’s rights and gender equality in the Statement on the Implementation of WSIS Outcomes and the related WSIS+10 Vision for WSIS Beyond 2015,

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

Une année après le lancement de notre plan d'action en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes, les Journées européennes du développement nous donnent l'occasion de faire le bilan de ce qui a été réalisé jusqu’à présent et je suis heureux de voir que ce plan apporte déjà des résultats tangibles sur le terrain, en aidant les gouvernements à mettre sur pied des programmes visant à promouvoir l'égalité et à créer de nouvelles politiques qui prennent en compte les intérêts des femmes».

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-11-30]

One year on from the launch of our Gender Action Plan, the European Development Days provide a good opportunity for us to take stock of what's been achieved so far, and I'm delighted to see that it is already making a difference on the ground; helping governments to set up programmes to promote equality and create new policy which takes women's best interests into account".

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-11-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-11-30]

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Bruxelles, le 15 décembre 2011 – Les premiers résultats du plan d'action de l’UE en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes, qui ont été présentés aujourd'hui lors des Journées européennes du développement, montrent que celui-ci contribue déjà à améliorer les actions menées par l'UE en faveur des femmes et des jeunes filles à travers le monde.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-11-30]

Brussels, 15 December 2011 - The first results of the EU's Gender Action Plan, presented today at the European Development Days, show that it is already helping to improve the EU's work with women and girls around the world.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-11-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-11-30]

a)collecte, analyse et diffuse des informations objectives, comparables et fiables sur l'égalité entre les hommes et les femmes, y compris les résultats de recherches et des meilleures pratiques que lui communiquent les États membres, les institutions communautaires, les centres de recherche, les organismes nationaux chargés de l'égalité, les organisations non gouvernementales, les partenaires sociaux ainsi que les pays tiers et les organisations internationales concernés et suggère de nouveaux domaines de recherche.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-12-19]

(a)collect, analyse and disseminate relevant objective, comparable and reliable information as regards gender equality, including results from research and best practice communicated to it by Member States, Community institutions, research centres, national equality bodies, non-governmental organisations, social partners, relevant third countries and international organisations, and suggest areas for further research.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-12-19]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2006-12-19]

collecte, analyse et diffuse des informations objectives, comparables et fiables sur l'égalité entre les hommes et les femmes, y compris les résultats de recherches et des meilleures pratiques que lui communiquent les États membres, les institutions communautaires, les centres de recherche, les organismes nationaux chargés de l'égalité, les organisations non gouvernementales, les partenaires sociaux ainsi que les pays tiers et les organisations internationales concernés et suggère de nouveaux domaines de recherche.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-12-19]

collect, analyse and disseminate relevant objective, comparable and reliable information as regards gender equality, including results from research and best practice communicated to it by Member States, Community institutions, research centres, national equality bodies, non-governmental organisations, social partners, relevant third countries and international organisations, and suggest areas for further research.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-12-19]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2006-12-19]

En vue d'atteindre les objectifs précités, le programme apporte son soutien à la mise en œuvre des actions suivantes: la sensibilisation à la problématique de l'égalité des chances, notamment en diffusant les résultats du programme par des manifestations, des campagnes et des publications; l'analyse des facteurs et des politiques relatifs à l'égalité entre les femmes et les hommes au moyen de la collecte de statistiques, la réalisation d'études, l'évaluation de l'impact sur l'égalité hommes-femmes, l'utilisation d'instruments et de m ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-03-04]

With a view to achieving the objectives referred to above, the programme supports the implementation of the following actions: raising awareness of the issue of equal opportunities, primarily by publicising the results of the programme via events, campaigns and publications; analysis of factors and policies relating to gender equality, via the collection of statistics, studies, gender impact assessment, tools and mechanisms, development of indicators and effective dissemination of results.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-03-04]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2004-03-04]

La priorité 2 (égalité des chances pour tous et insertion sociale) et les priorités 4 (promotion de la compétitivité des entreprises) et 3 (apprentissage tout au long de la vie) affichent, avec un taux d'engagement de l'enveloppe indicative se situant, fin 2002, à 87 % pour la première et à 95 % pour les deux autres, de meilleurs résultats que la priorité 1 (développement de politiques actives sur le marché du travail pour prévenir et lutter contre le chômage de longue durée) avec 73 % et la priorité 5 (promotion de l'égalité entre le ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-10-06]

Priority 2 (equal opportunities for all and social inclusion), 4 (promoting business competitiveness) and Priority 3 (lifelong learning), with respectively 87% and 95% of the indicative allocation at the end of 2002 committed, are performing better than Priority 1 (developing active labour market policies to prevent and combat long-term unemployment) with 73% and Priority 5 (promoting gender equality in the labour market) with 51% of the indicative allocation at the end of 2002 committed.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-10-06]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-10-06]

Si on accepte d'appliquer les indicateurs de résultats dans l'organisation des programmes et services, il faut également les appliquer à l'égalité de résultats, c'est-à-dire évaluer le type de discrimination qu'on subit et voir pourquoi on lutte encore, cela depuis 1981, pour l'égalité de résultats.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

If we agree to apply result indicators in the organization of programs and services, we must also apply it to the equality of outcome, that is, assess the type of a discrimination that we are subjected to and see why we're still fighting, since 1981, for equality of outcome.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML]

Others have searched : cultures positives frottis de papanicolaou anormal résultats chromosomiques anormaux affrontement nul affrontement à égalité compte de résultat en compte compte de résultat sous forme de compte confrontation nulle confrontation à égalité délégué à l'égalité délégué à l'égalité des chances déléguée à l'égalité déléguée à l'égalité des chances faire match nul faire partie nulle faire rencontre nulle joute nulle joute à égalité marque nulle marque à égalité marque égale match nul match à égalité niveler la marque niveler le pointage niveler le score partie nulle partie à égalité partie égale pointage nul pointage à égalité pointage égal rencontre nulle rencontre à égalité résultat d'activités à l'étranger résultat d'un établissement étranger résultat d'une entité étrangère résultat nul résultat à l'étranger résultat à égalité résultat égal score de parité score nul score à égalité score égal terminer un match à égalité terminer une partie à égalité terminer une rencontre à égalité à égalité de points égalité des points Résultat à égalité

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Résultat à égalité

Date index:2022-05-22 -

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