D'après le FMI, le chômage élevé chez les jeunes contribue à l'inégalité croissante des revenus dans les pays développés tels que le Canada et la pénalité salariale subie par les jeunes chômeurs peut atteindre 20 % par rapport aux travailleurs du même âge qui ont la chance de trouver un emploi.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-03-05]

The IMF says that high levels of youth underemployment contribute to growing income inequality in developed nations such as Canada. They estimate that the wage penalty for unemployed young workers can be as high as 20% compared to peers who are lucky enough to find employment and can be felt for up to 20 years.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-03-05]

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25. demande aux États membres de renforcer les obligations imposées aux grandes et aux moyennes entreprises de garantir la promotion systématique de l'égalité de traitement et de communiquer les informations appropriées à leurs salariés à intervalles réguliers, y compris sur les questions d'égalité de rémunération; affirme à nouveau que l'instauration de pénalités financières pour les entreprises qui ne respectent pas l'égalité salariale contribuera probablement à combler l'écart de rémunération entre hommes et femmes;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-07]

25. Calls on the Member States to strengthen the obligations for large and medium-sized enterprises to ensure the systematic promotion of equal treatment and to provide the appropriate information on a regular basis to their employees, including on issues of equal pay; reiterates that the introduction of financial penalties for employers who do not respect wage equality is likely to be a relevant means to close the gender pay gap;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-07]

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9.1. Un domaine nécessitant des mesures urgentes concerne le fait qu'une pénalité salariale semble être liée au travail à temps partiel.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-23]

9.1. One area for urgent action concerns the fact that a wage penalty appears to be linked to working part-time.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-05-23]

9.1. Un domaine nécessitant des mesures urgentes concerne le fait qu'une pénalité salariale semble être liée au travail à temps partiel.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-23]

9.1. One area for urgent action concerns the fact that a wage penalty appears to be linked to working part-time.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-05-23]

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9.1. Un domaine nécessitant des mesures urgentes concerne le fait qu'une pénalité salariale semble être liée au travail à temps partiel.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-17]

9.1. One area for urgent action concerns the fact that a wage penalty appears to be linked to working part-time.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-17]

9.1. Un domaine nécessitant des mesures urgentes concerne le fait qu’une pénalité salariale semble être liée au travail à temps partiel.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-16]

9.1. One area for urgent action concerns the fact that a wage penalty appears to be linked to part-time working.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-16]

Cette dernière appuie les citoyens du Canada visés par le Règlement sur l'équité salariale, qui se sentent lésés par ces impositions sur les versements d'intérêt des pénalités sur arrérages, qui réduisent considérablement les rajustements d'équité salariale et qui les privent du salaire égal pour un travail d'égale valeur.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-02-09]

It expresses support for the people of Canada who are covered by the pay equity settlement and who feel they are prejudiced by the imposition of interest on arrears, which considerably reduces the pay equity adjustments, thereby depriving them of equal pay for equal work.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-02-09]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2004-02-09]

Malgré que l'ex-président du Conseil du Trésor se soit engagé à revoir la pénalité injuste imposée à plusieurs pensionnés dans le cadre de la Loi de 1982 sur les restrictions salariales du secteur public, plus communément appelée la loi six et cinq, cela n'a pas été mentionné dans le témoignage d'hier.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

Although the former president of the Treasury Board made a commitment to review the unjust penalty to many pensioners that resulted from the 1982 Public Sector Compensation Restraint Act, better known as the six-and-five legislation, there was no mention of this in yesterday's testimony.

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Pénalité salariale

Date index:2021-07-11 -

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