Conformément aux arrêts rendus par la Cour de justice dans l'affaire C-320/00, A. G. Lawrence et autres contre Regent Office C
are Ltd, Commercial Catering Group et Mitie Secure Services Ltd, et dans l'affaire C-256/01, Debra Allonby contre Accrington Rossendale College, Education Lecturing Services, trading as Protocol Professional et Secretary of Stat
e for Education and Employment, il doit néanmoins exister une source unique à laquelle les différences observées dans les conditions de rémunération peuvent être attribuées étant donné q
...[+++]ue, dans le cas contraire, il manque une entité qui est responsable de l'inégalité et qui pourrait rétablir l'égalité de traitement.Nach den Urteilen des Gerichtshofs in der Rechtssache C-320/00, A.G. Lawrence und andere gegen Regent Office C
are Ltd, Commercial Catering Group and Mitie Secure Services Ltd und in der Rechtssache C-256/01, Debra Allonby gegen Acccrington Rossendale College, Education Lecturing Services und The Secretary of Stat
e for Education and Employment muss jedoch ein und dieselbe Quelle gegeben sein, auf die die festgestellten Unterschiede bei den Entgeltbedingungen zurückzuführen sind, da ansonsten eine Einheit fehlt, die für die Ungleichbeha
...[+++]ndlung verantwortlich ist und die die Gleichbehandlung wiederherstellen könnte.
