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Afstemming tussen werk en privé

Afstemming van werk en privé

Balans tussen werk en gezin

Balans tussen werk en privé

Balans tussen werk en privéleven

Evenwicht tussen werk en privé

Evenwicht tussen werk en privéleven

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Translation of "balans tussen werk en privéleven " (Dutch → French) :

TERMINOLOGY
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http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

44 WERKGELEGENHEID EN ARBEID | MT 4416 arbeidsomstandigheden en -organisatie | BT1 arbeidsvoorwaarden

44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4416 conditions et organisation du travail | BT1 condition de travail

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

balans tussen werk en privé | balans tussen werk en privéleven

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

équilibre entre vie professionnelle et vie privée

IATE - Social framework | Social affairs | Employment | Organisation of work and working conditions

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Het echte voordeel van het telewerk is een betere balans tussen werk en privéleven van de betrokken medewerkers.

http://www.senate.be/www/?LANG (...) (...) [HTML] [2014-10-23]

Le vrai avantage est un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée des collaborateurs concernés.

http://www.senate.be/www/?LANG (...) (...) [HTML] [2014-10-23]

http://www.senate.be/www/?LANG (...) [HTML] [2014-10-23]

Daarnaast is het personeelsbeleid onder andere gericht op: - het versterken van de betrokkenheid van personeelsleden bij de organisatie, onder andere via een inbedding en doelstellingen van de organisatie in de individuele evaluatiecyclus; - het verhogen van medewerkerstevredenheid via het uitvoeren van een actieplan gekoppeld aan een personeelstevredenheidenquête; - het bewaren van een evenwicht tussen werk en privéleven via flexibele werkuren, en mogelijkheid tot thuiswerk; - het ondersteunen van een innovatieve en professionele ...[+++]

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2016-09-12]

Par ailleurs, la gestion du personnel est notamment axée sur: - le renforcement de l'implication des membres du personnel au sein de l'organisation, notamment via l'intégration des objectifs de l'organisation dans le cycle d'évaluation individuel; - l'augmentation de la satisfaction des collaborateurs via l'introduction d'un plan d'action lié à une enquête de satisfaction du personnel; - la préservation d'un équilibre entre travail et vie privée via des h ...[+++]

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2016-09-12]

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML] [2016-09-12]

Verder citeer ik uit het regeerakkoord dat "na advies van de sociale partners een nieuw loopbaanmodel wordt ingevoerd dat de bedrijven meer soepelheid biedt bij de arbeidsorganisatie enerzijds en de werknemers een beter evenwicht tussen werk en privéleven anderzijds.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2016-05-10]

Je cite également l'accord de gouvernement, qui stipule que "après avis des partenaires sociaux, il conviendra d'introduire un nouveau modèle de carrière qui offrira, d'une part, aux entreprises plus de souplesse dans l'organisation du travail, et d'autre part, aux travailleurs un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2016-05-10]

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML] [2016-05-10]

Art. 11. Bevoegdheden De paritaire werkgroep heeft de volgende bevoegdheden : a. De implementatie van de onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst opvolgen; b. Onderzoeken welke mogelijkheden er bestaan om de organisatie van het werk van de bestuurders van het bovengronds net te verbeteren zodat er een beter evenwicht ontstaat tussen werk en privéleven; waaronder, op niet exhaustieve wijze : - de vermindering van het aantal werknemers dat "zonder beurtrol" werkt; - de verbetering van de stabiliteit van de beurtrollen; - de verm ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-03-01]

Art. 11. Compétences Le groupe de travail paritaire est compétent pour : a. Suivre l'implémentation de la présente convention collective de travail; b. Examiner les pistes pour améliorer l'organisation du travail de conduite de surface de manière à améliorer l'équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle; dont, à titre non exhaustif : - la diminution du nombre de travailleurs qui travaillent "hors roulement"; - l'amélioration de la stabilité des roulements; - la réduction de l'amplitude dans les "services coupés"; - l ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-03-01]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-03-01]

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2. IBZ Niet van toepassing (zie punt 1) Regie der Gebouwen: Algemeen gezien zijn de mogelijkheden voor een betere balans tussen werk en privé drastisch verbeterd dankzij de invoering van het variabele uurrooster en dankzij de invoering van het telewerk enkele jaren geleden.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-08-05]

2. IBZ Pas d'application (cf. point 1) Régie des Bâtiments De manière générale, les possibilités pour une meilleure association entre le travail et la vie privée ont été améliorées grâce à l'introduction de l'horaire variable et du télétravail depuis quelques années.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-08-05]

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML] [2015-08-05]

Des te meer dankzij het Mobi4U-project over het nieuwe werken, dat een aangename werksfeer, een beter evenwicht tussen werk- en privéleven en werk dat de medewerkers aanmoedigt tot resultaatgerichtheid en meer verantwoordelijksgevoel, met elkaar verbindt.

http://www.senate.be/www/?LANG (...) (...) [HTML] [2014-09-15]

D’autant plus grâce au projet Mobi4U sur les nouveaux modes de travail, couplant climat de travail agréable, meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle et travail encourageant les collaborateurs à l’orientation résultats et à davantage de responsabilisation.

http://www.senate.be/www/?LANG (...) (...) [HTML] [2014-09-15]

http://www.senate.be/www/?LANG (...) [HTML] [2014-09-15]

Een waaier van maatregelen wordt reeds door andere landen toegepast : aandacht voor het evenwicht tussen werk en privéleven, het ondersteunen van netwerking van vrouwen, mentorprogramma's voor vrouwen, tijdens rekrutering meer vrouwen in het vizier nemen, .

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-17]

D'autres pays déploient déjà un éventail de mesures en vue notamment de permettre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de soutenir la constitution de réseaux de femmes, de mettre en place des programmes de mentorat pour les femmes, de cibler davantage les femmes lors des recrutements, etc.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-17]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2014-09-17]

Dus, voor wat het sociaal statuut der zelfstandigen betreft, wil ik nogmaals wijzen op enerzijds de bijzondere aandacht die ik aan meewerkende echtgenoten besteed heb om hen te kunnen laten genieten van een volledige sociale bescherming, door het creëren van hun specifieke statuut, en anderzijds het verbeteren van de toegang van vrouwen tot het ondernemerschap door de uitvoering van het Familieplan voor zelfstandigen die met name de versoepeling van het zwangerschapsverlof, de versnelling van de toekenning van de moederschapshulp (105 gratis dienstencheques) en de uitvoering van twee nieuwe maatregelen om de verzoening te bevorderen tussen werk- ...[+++] en privéleven (verlof voor de begeleiding van familieleden in geval van ernstige of ongeneeslijke ziekte) mogelijk heeft gemaakt.

http://www.senate.be/www/?LANG (...) (...) [HTML] [2014-09-16]

C’est ainsi que, pour ce qui concerne le statut social des travailleurs indépendants, je rappellerai d’une part l’attention toute particulière que j’ai portée aux conjoints aidants en leur permettant de bénéficier d’une couverture sociale complète via la création de leur statut spécifique, et d’autre part l’amélioration de l’accès des femmes à l’entreprenariat par la mise en œuvre du Plan famille pour les travailleurs indépendants qui a notamment permis l’assouplissement du congé de maternité, l’accélération de l’octroi de l’aide à la maternité (105 titres-services gratuits) et la mise en œuvre de deux nouvelles mesures visant à favorise ...[+++]

http://www.senate.be/www/?LANG (...) (...) [HTML] [2014-09-16]

http://www.senate.be/www/?LANG (...) [HTML] [2014-09-16]

tegemoet komen aan de vraag van de medewerkers door een beter evenwicht tussen werk en privéleven mogelijk te maken;

http://www.senate.be/www/?LANG (...) (...) [HTML] [2014-09-15]

répondre à la demande des collaborateurs en permettant un meilleur équilibre entre le travail et la vie privée ;

http://www.senate.be/www/?LANG (...) (...) [HTML] [2014-09-15]

http://www.senate.be/www/?LANG (...) [HTML] [2014-09-15]

Ook laat telewerk een betere combinatie tussen werk en privéleven toe.

http://www.senate.be/www/?LANG (...) (...) [HTML] [2014-09-15]

Le télétravail offre également la possibilité de trouver un meilleur équilibre entre vie privée/professionnelle.

http://www.senate.be/www/?LANG (...) (...) [HTML] [2014-09-15]

http://www.senate.be/www/?LANG (...) [HTML] [2014-09-15]

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'balans tussen werk en privéleven'

Date index:2023-07-18 -

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