in relazione al MAP 3/obiettivo intermedio 4 «Valutazione dell'efficienza e dell'efficacia delle prestazioni del segretariato, della dirigenza e del management», a descrivere lo stato di avanzamento del quadro di indicatori equilibrato per la misurazione dell'efficacia dell'Accademia e la procedura di valutazione annuale del personale;
om in verband met MAP3/Mijlpaal 4 „Evaluatie van de efficiëntie en doelmatigheid van het secretariaat, het leiderschap en het management” de status van het „balanced scoreboard” voor de meting van de prestaties van de Academie en de jaarlijkse beoordeling van het personeel te beschrijven;