sicurezza del lavoro [ norme sulla sicurezza del lavoro | prevenzione sanitaria sul luogo di lavoro | rischio professionale | sicurezza del lavoratore | sicurezza sul lavoro ]

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arbeidsveiligheid [ beroepsrisico | veiligheid op het werk | veiligheid van de arbeider ]

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manodopera [ gestione della manodopera | lavoratore | mano d'opera | programmazione della manodopera | struttura della manodopera ]

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arbeidskrachten [ structuur van de arbeidskrachten ]

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lavoratore migrante [ lavoratore emigrato | lavoratore immigrato | lavoratore straniero | manodopera straniera ]

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migrerende werknemer [ buitenlandse arbeidskracht | gastarbeider | geëmigreerde werknemer | geïmmigreerde werknemer ]

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lavoratore agricolo | raccoglitore di bacche | bracciante | lavoratore agricolo/lavoratrice agricola

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landarbeider | landbouwmedewerker

Professioni non qualificate

Elementaire beroepen

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programma pluriennale (1998-2002) di attività relative alla sicurezza del trasporto del materiale radioattivo, nonché al controllo di sicurezza e alla cooperazione industriale volta a promuovere determinati aspetti della sicurezza degli impianti nucleari nei paesi partecipanti attualmente al programma TACIS | programma pluriennale di attività nel settore nucleare relative alla sicurezza del trasporto di materiale radioattivo, nonché al controllo di sicurezza e alla cooperazione industriale volta a promuovere determinat ...[+++]

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meerjarenprogramma (1998-2002) voor activiteiten in de nucleaire sector, met betrekking tot de veiligheid van het vervoer van radioactieve stoffen en de veiligheidscontrole en industriële samenwerking teneinde bepaalde veiligheidsaspecten van de kerninstallaties in de landen die nu deeelnemen aan het TACIS-programma te bevorderen | meerjarenprogramma voor activiteiten in de nucleaire sector, met betrekking tot de veiligheid van het vervoer van radioactieve stoffen en de veiligheidscontrole en industriële samenwerking teneinde bepaalde ...[+++]

IATE - European construction | Transport policy | Electrical and nuclear industries | Political geography

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lavoratore interinale | lavoratore temporaneo | personale temporaneo

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tijdelijke kracht

IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS

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lavoratore a mobilità ridotta | lavoratore con ridotte capacità motorie

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werknemer met beperkte mobiliteit | werknemer met verminderde mobiliteit

IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | SOCIAL QUESTIONS

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ispettore per la sicurezza nelle cave | ispettore per la sicurezza nelle miniere | ispettore per la sicurezza nelle miniere/ispettrice per la sicurezza nelle miniere | ispettrice per la sicurezza nelle miniere

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mijnbouwinspecteur | toezichthouder mijnbouw | mijninspecteur | veiligheidsinspecteur mijnbouw

Professioni tecniche intermedie

Technici en vakspecialisten

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direttore della sicurezza aziendale | specialista della sicurezza | capo ufficio sicurezza | direttore della sicurezza/direttrice della sicurezza

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veiligheidsfunctionaris | veiligheidsdeskundige | veiligheidskundige

Dirigenti

Leidinggevende functies

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Agenzia europea per la sicurezza aerea [ AESA ]

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Europees Agentschap voor de veiligheid van de luchtvaart [ EASA ]

Diritto | Tecniche e industrie in generale | Trasporti

Droit | Techniques et industries en général | Transports

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Anzi, molte norme "di Bruxelles" sono adatte tanto alle piccole imprese quanto a quelle grandi: un lavoratore di una piccola azienda artigianale ha lo stesso diritto alla protezione della salute e della sicurezza di un lavoratore di una grande industria specializzata.

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En veel EU-regels zijn even relevant voor kleinere ondernemingen als voor grotere ondernemingen: een werknemer in een kleine onderneming van ambachtelijke producten heeft hetzelfde recht op gezondheid en veiligheidsbescherming als iemand die in een grote fabriek werkt.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

La giurisprudenza della Corte di giustizia dell'UE afferma esplicitamente che l'effetto benefico delle ferie annuali retribuite in termini di sicurezza e salute del lavoratore è raggiunto solo se il lavoratore fruisce delle ferie nell'anno previsto a tal fine, ovvero l'anno in corso.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-04-28]

In de rechtspraak van het Hof van Justitie van de EU is uitdrukkelijk gesteld dat het positieve effect van de jaarlijkse vakantie met behoud van loon op de veiligheid en de gezondheid van de werknemer zich slechts "ten volle doet gevoelen wanneer dit verlof in het daartoe voorziene jaar, te weten het lopende jaar, wordt genomen".

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-04-28]

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in materia di salute e sicurezza sul lavoro, meno di un lavoratore su tre ha dichiarato che sul proprio luogo di lavoro sono applicate misure per affrontare i rischi emergenti (ad esempio quelli causati dalle nanotecnologie o dalle biotecnologie), o destinate ai lavoratori più anziani e con malattie croniche.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-04-23]

ten aanzien van de gezondheid en veiligheid op het werk gaf minder dan een op de drie werknemers aan dat op het werk maatregelen zijn genomen om nieuwe risico's (bijvoorbeeld als gevolg van nano- of biotechnologie) aan te pakken, of maatregelen zijn genomen voor oudere en chronisch zieke werknemers.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-04-23]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-04-23]

Se l’alloggio è fornito dal datore di lavoro o per il suo tramite, l’affitto non dovrebbe essere eccessivo rispetto alla retribuzione netta del lavoratore stagionale e rispetto alla qualità dell’alloggio, il canone di affitto non dovrebbe essere trattenuto automaticamente sul salario del lavoratore stagionale, il datore di lavoro dovrebbe fornire al lavoratore stagionale un contratto di locazione o documento equivalente, indicante le condizioni di locazione dell’alloggio e dovrebbe assicurare che l’alloggio soddisfi le norme ge ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-02-25]

Wanneer de huisvesting door of via de werkgever wordt geregeld, mag de huur niet buitensporig zijn in vergelijking met het nettoloon van de seizoenarbeider en in vergelijking met de kwaliteit van de huisvesting, mag de huur van de seizoenarbeider niet automatisch in mindering worden gebracht op zijn of haar loon, dient de werkgever de seizoenarbeider een huurovereenkomst of een gelijkwaardig document te verstrekken waarin de huurvoorwaarden worden vermeld en dient de werkgever erop toe te zien dat de huisvesting voldoet aan de in de betrokken lidstaat geldende algemene gezondheids- en veiligheidsvoorschriften.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-02-25]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-02-25]

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La presente direttiva mira a trattare tutti gli effetti biofisici diretti e gli effetti indiretti noti provocati dai campi elettromagnetici, non solo al fine di assicurare la salute e la sicurezza di ciascun lavoratore considerato individualmente, ma anche a creare per tutti i lavoratori nell’Unione una piattaforma minima di protezione, evitando nel contempo possibili distorsioni della concorrenza.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-06-25]

De ze richtlijn heeft betrekking op alle bekende directe biofysische effecten en indirecte door elektromagnetische velden veroorzaakte effecten, teneinde niet alleen de gezondheid en de veiligheid van elke werknemer afzonderlijk te waarborgen, maar ook voor alle werknemers in de Unie een als minimum te beschouwen basisbescherming te bieden, waarbij eventuele concurrentievervalsing wordt vermeden.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-06-25]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-06-25]

La Commissione ha dichiarato in precedenza che, nella misura del possibile, la direttiva va applicata lavoratore per lavoratore, considerato il suo obiettivo di proteggere la salute e la sicurezza.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

De Commissie heeft eerder te kennen gegeven dat de richtlijn voor zover mogelijk per werknemer moet worden toegepast, aangezien zij bedoeld is om de gezondheid en veiligheid te beschermen.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-03-23]

Caratteristiche dell'ambiente di lavoro/mercato del lavoro : pari opportunità tra donne e uomini, salute e sicurezza sul lavoro, flessibilità e garanzie di mantenimento del posto di lavoro, accesso all'occupazione, equilibrio vita lavorativa/vita privata, dialogo sociale e partecipazione del lavoratore, diversità (lavoratori in età avanzata, disabili ecc.) e non discriminazione.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-06-19]

Werkomgeving/kenmerken van de arbeidsmarkt: gelijkheid van vrouwen en mannen, gezondheid en veiligheid op het werk, flexibiliteit en werkzekerheid, arbeidskansen, evenwicht tussen werk en privé-leven, sociale dialoog en betrokkenheid van werknemers, diversiteit (oudere werknemers/gehandicapten.) en non-discriminatie.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-06-19]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-06-19]

Conformemente al regolamento 1408/71, un lavoratore dipendente in trasferta in un altro Stato membro rimane affiliato al regime di sicurezza sociale del paese di stabilimento del suo datore di lavoro per tutta la durata della trasferta, a condizione che essa sia inferiore a 12 mesi.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1999-01-26]

Ingevolge Verordening 1408/71 blijft een werknemer die in een andere lidstaat ter beschikking wordt gesteld, aangesloten bij de sociale zekerheid van het land waar zijn werkgever gevestigd is, indien deze terbeschikkingstelling niet langer duurt dan 12 maanden.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1999-01-26]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1999-01-26]

Tuttavia, l’organizzazione che impiega il lavoratore interinale è responsabile per gli aspetti relativi alla sicurezza, all’igiene e alla salute delle condizioni di lavoro.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1991-06-24]

De organisatie die de tijdelijke werknemer aanneemt, is echter verantwoordelijk voor de veiligheids-, hygiëne- en gezondheidsaspecten van de arbeidsomstandigheden.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1991-06-24]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1991-06-24]

Su richiesta della delegazione del Regno Unito, ad ogni Stato membro sarà riconosciuto il diritto di scegliere se consentire o meno ai lavoratori di superare le 48 ore previste dell'orario di lavoro settimanale medio, purché si tratti di una decisione autonoma del lavoratore e le misure di sicurezza specifiche siano destinate ad evitare ogni abuso.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Op verzoek van de Britse afvaardiging mag een Lid-Staat werknemers toestaan langer dan 48 uur per week te werken, mits dit werk op vrijwillige basis geschiedt en specifieke voorzorgsmaatregelen worden getroffen om misbruik te voorkomen.

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'Sicurezza del lavoratore'

Date index:2022-07-09 -

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