Incoraggiare i lavoratori anziani a rimanere nel mondo del lavoro richiede in particolare il miglioramento delle condizioni di lavoro e il loro adattamento allo stato di salute e ai bisogni dei lavoratori anziani, l'aggiornamento delle loro abilità grazie a un migliore accesso all'apprendimento permanente nonché un riesame dei sistemi fiscali e di prestazioni per assicurare che vi siano incentivi reali a lavorare più a lungo.

Alcuni ministri hanno espresso l'opinione che l'età di pensionamento debba evolversi di pari passo con la speranza di vita, mentre altri hanno osservato che le riforme pensionistiche dovrebbero essere associate a politiche attive del mercato del lavoro, azioni di istruzione e di formazione continua, sistemi efficaci di sicurezza sociale e assistenza sanitaria e un miglioramento delle condizioni di lavoro.

Si deve tuttavia constatare che tale politica mira altresì alla tutela ed al miglioramento delle condizioni di lavoro dei marittimi.

Le diverse politiche, tra l'altro in materia di istruzione e formazione, salute, famiglia, cultura, ecc., sono tra loro ampiamente legate; le buone pratiche giustificano con chiarezza un'azione globale in diverse direzioni politiche, segnatamente la modifica delle pratiche in materia di occupazione per facilitare il mantenimento e l'assunzione di lavoratori più anziani nonché la promozione dell'occupabilità e l'aumento della capacità di lavoro di tutti i lavoratori durante l'intero ciclo di vita, prevedendo incentivi per i datori che mantengano o assumano lavoratori più anziani; ; le parti sociali svolgono un ruolo essenziale nel trattamento e nella promozione dell'invecchiamento attivo, soprattutto nei settori dell' apprendimento permane ...[+++]nte e del miglioramento delle condizioni di lavoro; per l'attuazione delle politiche sono importanti il controllo e la valutazione delle misure; sull'invecchiamento attivo occorre uno scambio più assiduo di buone pratiche.

Il ritorno regolare delle famiglie che erano state cacciate da Bunia e il miglioramento delle condizioni di lavoro degli operatori umanitari mostrano che le condizioni di sicurezza sono visibilmente migliorate.

La direttiva 89/391/CEE del Consiglio del 12 giugno 1989 concernente l’attuazione di misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro , la cosiddetta direttiva quadro, fornisce le basi e stabilisce disposizioni generali per il miglioramento delle condizioni di lavoro sul luogo di lavoro.