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Differenziale retributivo
Differenziale retributivo di genere
Differenziale salariale
Differenziale salariale di genere
Divario retributivo
Divario salariale
Gap retributivo di genere

Translation of "Differenziale retributivo di genere " (Italian → Dutch) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
differenziale retributivo di genere | differenziale salariale di genere | gap retributivo di genere
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
beloningsverschil tussen mannen en vrouwen | loonkloof tussen mannen en vrouwen | loonverschil tussen mannen en vrouwen
IATE - Rights and freedoms | Social framework | Organisation of work and working conditions
IATE - Rights and freedoms | Social framework | Organisation of work and working conditions
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
differenziale retributivo | differenziale salariale | divario retributivo | divario salariale
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
beloningsverschil | loonkloof | loonverschil
IATE - Social affairs
IATE - Social affairs
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
A seguito di tale constatazione la Commissione ha proposto un orientamento rafforzato per l'occupazione relativo al differenziale retributivo di genere in linea con il parere del Comitato consultivo sulle pari opportunità, comprendente obiettivi nazionali per la riduzione del differenziale.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Op grond hiervan heeft de Commissie, overeenkomstig het advies van het Raadgevend comité voor de gelijke kansen, een versterking van de op gelijke beloning gerichte werkgelegenheidsrichtsnoer voorgesteld, met inbegrip van nationale streefcijfers voor de vermindering van de beloningsverschillen.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
La Commissione ha proposto un orientamento rafforzato sul differenziale retributivo di genere in considerazione degli scarsi progressi registrati in tale ambito, proposta che è stata però respinta dal Consiglio.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
De Commissie heeft een aangescherpt richtsnoer voor de beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen voorgesteld, aangezien er op dit terrein niet genoeg vooruitgang geboekt wordt. Dit voorstel is evenwel door de Raad verworpen.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
L'obiettivo di questi progetti condotti dagli Stati membri, dagli organismi nazionali per la parità, dalle ONG, dalle parti sociali, dalle autorità regionali e/o locali, ecc. è di acquisire una migliore comprensione del fenomeno del differenziale retributivo di genere e di sviluppare e diffondere strategie atte ad ovviarvi.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Doel van deze door de lidstaten, nationale organisaties voor de gelijkheid van vrouwen en mannen, NGO's, regionale en/of lokale overheden, enz. uitgevoerde projecten is om méér inzicht te verwerven in de beloningsverschillen tussen vrouwen en mannen en strategieën te ontwikkelen en te verbreiden waarmee deze verschillen uit de wereld kunnen worden geholpen.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
con la risoluzione dell’8 marzo 2013, il Portogallo ha introdotto misure volte a garantire e promuovere la parità tra uomini e donne sul mercato del lavoro, in termini sia di opportunità che di risultati, anche attraverso l’eliminazione dei divari salariali; tali misure includono l’obbligo per le imprese di rendere conto in merito al differenziale retributivo di genere.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-02-27]
De Portugese resolutie van 8 maart 2013 bevat maatregelen die de gelijke kansen voor mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt moeten waarborgen en bevorderen, onder meer door de opheffing van beloningsverschillen.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-02-27]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-02-27]
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Le ultime cifre rese note oggi dalla Commissione europea parlano chiaro: il differenziale retributivo di genere, cioè la differenza media tra la retribuzione oraria di uomini e donne nell’intera economia, è rimasto quasi immutato negli ultimi anni ed è ancora del 16% circa (attestandosi al 16,4%, come l’anno precedente).
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-02-27]
De loonkloof tussen mannen en vrouwen – het gemiddelde verschil tussen het uurloon van mannen en dat van vrouwen in de totale economie – is de laatste jaren nauwelijks veranderd. Dit verschil schommelt nog steeds rond 16 % (het bedraagt nu, net zoals vorig jaar, 16,4 %).
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-02-27]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-02-27]
La Commissione sta attualmente valutando i possibili interventi a livello europeo per accrescere la trasparenza salariale e ridurre così il differenziale retributivo di genere, contribuendo a promuovere e facilitare l’effettiva applicazione del principio della parità retributiva.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-02-27]
De Commissie onderzoekt op dit moment welke Europese maatregelen kunnen worden genomen om de beloningstransparantie te verbeteren en zo de verschillen tussen mannen en vrouwen aan te pakken. Daarmee wil zij de daadwerkelijke toepassing van het beginsel van gelijke beloning bevorderen en vereenvoudigen.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-02-27]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-02-27]
In alcuni paesi, come l’Ungheria, il Portogallo, l’Estonia, la Bulgaria, l’Irlanda e la Spagna, negli ultimi anni il differenziale retributivo di genere è aumentato.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-02-27]
In sommige landen, zoals Hongarije, Portugal, Estland, Bulgarije, Ierland en Spanje, is de loonkloof tussen mannen en vrouwen de afgelopen jaren groter geworden.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-02-27]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-02-27]
Inoltre, i salari minimi hanno la potenzialità di ridurre il differenziale retributivo di genere.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-01-07]
Minimumlonen kunnen ook de loonkloof tussen mannen en vrouwen kleiner maken.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-01-07]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2013-01-07]
* Affrontare il differenziale retributivo di genere: relazione di iniziativa propria del PE [69], il programma d'azione in materia di parità tra i sessi, gli indicatori strutturali che accompagnano la strategia di Lisbona
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-05-31]
* Aanpak van de beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen: initiatiefverslag van het EP [69], het actieprogramma inzake gelijkheid van mannen en vrouwen, structurele indicatoren voor de strategie van Lissabon
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-05-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-05-31]
Facendo leva sia sulla valutazione della qualità del lavoro e sull'esperienza nel processo di occupazione, il differenziale retributivo "brutto" di genere è stato incluso quale indicatore strutturale che serve a misurare il progresso sulla via della strategia di Lisbona.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-05-31]
Via de beoordeling van de kwaliteit van de arbeid en de kennis van het werkgelegenheidsproces werd het 'ongecorrigeerde' verschil in beloning gehanteerd als structurele indicator voor het meten van de vooruitgang met de strategie van Lissabon.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-05-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-05-31]


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'Differenziale retributivo di genere'

Date index:2023-02-24 -

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