Translation of "Congedo per formazione " (Italian → Dutch) :

TERMINOLOGY
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congedo per formazione

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vormingsverlof

44 OCCUPAZIONE E LAVORO | MT 4406 occupazione | BT1 formazione professionale | RT organizzazione del lavoro [4416]

44 WERKGELEGENHEID EN ARBEID | MT 4406 werkgelegenheid | BT1 beroepsopleiding | RT organisatie van het werk [4416]

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congedo parentale [ congedo parentale di formazione | congedo parentale in alternanza ]

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ouderverlof [ ouderschapsverlof ]

28 QUESTIONI SOCIALI | MT 2836 protezione sociale | BT1 congedo per motivi sociali | RT indennità parentale [2836]

28 SOCIALE VRAAGSTUKKEN | MT 2836 sociale bescherming | BT1 verlof om sociale redenen | RT ouderschapstoelage [2836]

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congedo per motivi sociali

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verlof om sociale redenen

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congedo retribuito | credito di ore | monte-ore | ore di formazione retribuite

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vormingsverlof

IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | LAW

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congedo per motivi di studio | permesso per motivi di studio | permesso retribuito per formazione

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betaald educatief verlof | BEV [Abbr.]

IATE - Education | Employment | Organisation of work and working conditions

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Convenzione relativa al congedo per motivi di formazione retribuito

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Verdrag betreffende betaald scholings- en vormingsverlof

IATE - Education | Employment

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esperta di formazione sulle TIC | esperto di formazione IT | esperto di formazione sulle TIC/esperta di formazione sulle TIC | formatore TIC

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software trainer | trainer computervaardigheden | ict trainer | ICT trainer

Professioni intellettuali e scientifiche

Intellectuele, wetenschappelijke en artistieke beroepen

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https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

formare gli insegnanti e i formatori all'e-learning | offrire formazione a insegnanti e formatori sulle metodologie e-learning | fare formazione sulle metodologie e-learning | formare insegnanti e formatori sulle metodologie e-learning

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docenten en trainers leren hoe ze e-learning gebruiken | docenten en trainers leren hoe ze moeten omgaan met e-leermethoden | docenten en trainers onderwijzen in e-leermethoden | onderwijzend personeel leren hoe ze e-leeromgevingen moeten inzetten

Abilità

Vaardigheid

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fornire formazione sullo sviluppo tecnologico aziendale

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training geven op het gebied van zakelijke technologische ontwikkelingen | zakelijke technologische ontwikkelingen uitleggen | onderwijzen op het gebied van technologische bedrijfsontwikkelingen | training geven op het gebied van technologische bedrijfsontwikkelingen

Abilità | esperienza in materia di formazione professionale | tecnologie dell'apprendimento

Vaardigheid | leertechnologieën | verregaande kennis van het onderwijsonderwerp

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https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

formazione d'addestramento [ FOA ]

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training unit

Servizio militare (Difesa nazionale) | Organizzazione delle forze militari (Difesa nazionale)

Service militaire (Défense des états) | Organisation des forces militaires (Défense des états)

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Alcuni aspetti meritano un'attenzione particolare: la transizione dei giovani dallo studio al lavoro, da cui risulta chiaramente che apprendistati e tirocini di qualità possono costituire un trampolino per entrare nel mondo del lavoro, ma al cui proposito esistono anche esempi ricorrenti di tirocini mal utilizzati; l'integrazione delle donne nel mercato del lavoro, stabilendo la parità di retribuzione, fornendo servizi adeguati di custodia dei bambini, eliminando ogni forma di discriminazione[23] e i disincentivi fiscali che scoraggiano la partecipazione femminile, e ottimizzando la durata del congedo di maternità e del congedo parental ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Sommige gebieden verdienen bijzondere aandacht: de overgang van jongeren van school naar werk, waar uit feitenmateriaal blijkt dat leerlingplaatsen en hoogwaardige stages een goed middel kunnen zijn om toegang te krijgen tot de arbeidswereld, maar er ook vaak terugkomende voorbeelden zijn van gevallen waarbij stages worden misbruikt; de integratie van vrouwen op de arbeidsmarkt door het zorgen voor gelijke beloning, passende kinderopvang, opheffing van alle vormen van discriminatie[23] en negatieve belasting-uitkeringsprikkels die de arbeidsparticipatie van vrouwen ontmoedigen en optimalisering van de duur van het moederschaps- en ouder ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Un nuovo sistema di risparmio volontario permetterà ai lavoratori di risparmiare una percentuale del salario che sarà utilizzata nei periodi di congedo per assistenza, per formazione o di altro tipo.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Dankzij een nieuwe vrijwillige spaarregeling kunnen werknemers een bepaald percentage van hun inkomen sparen voor verlofperioden, bijvoorbeeld zorgverlof, een opleiding of iets anders.

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https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Nel Lussemburgo il "congedo per studio" consente ai lavoratori al di sotto dei 30 anni di lasciare il lavoro per un determinato periodo per terminare la formazione.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

In Luxemburg biedt "onderwijsverlof" werknemers die jonger zijn dan 30 jaar de mogelijkheid om voor een bepaalde tijd hun baan te verlaten om hun opleiding af te maken.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Da notare che nel corso del 1993-1994, periodo in cui mi trovavo in congedo di formazione a Parigi, ho seguito quale stagiaire conferenze e seminari presso la Corte dei conti francese nonché alla Camera regionale dei conti dell'Ile de France.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-10]

Het is tevens van belang op te merken dat ik gedurende de periode 1993-1994, toen ik met onderwijsverlof in Parijs verbleef, als stagiair conferenties en seminars heb bijgewoond bij de Franse rekenkamer alsook bij de regionale rekenkamer van Île-de-France.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-12-10]

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contribuire ulteriormente al reinserimento professionale dei genitori dopo un congedo parentale attraverso misure di formazione e di assistenza alla ricerca di un posto di lavoro, dedicando particolare attenzione agli individui più esposti.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-02-19]

Meer steun verlenen voor de herintegratie van ouders op de arbeidsmarkt na ouderschapsverlof door middel van opleidingsmaatregelen en steun bij het zoeken naar werk, met speciale aandacht voor personen met verhoogd risico.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-02-19]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-02-19]

5 bis. dando l'esempio nella contrattazione collettiva con il servizio pubblico, indurre le parti sociali a considerare la trasmissione di competenze chiave e il perfezionamento professionale come parte della vita lavorativa retribuita e ad integrarla nell'orario di lavoro; promuovere l'accesso al perfezionamento professionale mediante disposizioni legislative sul congedo di formazione, qualora tale materia non sia già disciplinata dalle parti sociali;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-09-24]

5 bis. De sociale partners aan te moedigen zich bij de cao-onderhandelingen met de overheid dusdanig op te stellen dat het bijbrengen van kernvaardigheden en de verdere uitbreiding van kwalificaties vaste onderdelen van het betaalde arbeidsleven worden beschouwd en in de arbeidstijd worden geïntegreerd, en de toegang tot bijscholing door wetgevingsvoorschriften inzake educatief verlof te bevorderen, voorzover dit niet reeds door de sociale partners is geregeld;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-09-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-09-24]

36. invita gli Stati membri a promuovere l'accesso all'istruzione e alla formazione delle ragazze, provenienti soprattutto dalle regioni ultraperiferiche e da categorie vulnerabili come le migranti, le donne delle minoranze etniche, le disabili e le donne con scarse qualifiche; invita gli Stati membri a individuare e a scambiarsi le migliori pratiche nel settore e sollecita le parti sociali e le imprese pubbliche e private a eliminare qualsiasi forma di discriminazione e a incoraggiare attivamente la formazione sul luogo di lavoro eliminando tutti gli ostacoli legati all'età, nonché a sostenere un ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-26]

36. verzoekt de lidstaten de toegang van jonge vrouwen, vooral uit afgelegen gebieden en kwetsbare groepen zoals migrantes, vrouwen in minderheidsgroeperingen, vrouwen met een handicap en laagopgeleide vrouwen, tot onderwijs en opleiding te bevorderen; verzoekt de lidstaten de beste praktijken op dit gebied te inventariseren en uit te wisselen en dringt er bij de sociale partners en de particuliere en overheidsbedrijven op aan alle vormen van discriminatie uit te bannen, actief het aanbod van functieopleidingen te bevorderen door alle belemmeringen in verband met leeftijd weg te nemen en steun te verlenen voor opleidingsverlof voor kans ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-26]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-09-26]

ad una formazione appropriata e continua, compreso il congedo di formazione retribuito, ad organizzare riunioni periodiche tra loro e con tutti i lavoratori nonché all'uso delle reti informatiche interne dell'impresa .

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-22]

adequate en permanente opleiding, met inbegrip van betaald opleidingsverlof, de organisatie van periodieke bijeenkomsten onder elkaar en met alle werknemers en het gebruik van de interne computernetwerken van de onderneming.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-10-22]

(b) ad una formazione appropriata e continua, compreso il congedo di formazione retribuito, all'organizzazione di riunioni periodiche tra loro e con tutti i lavoratori nonché all'uso delle reti informatiche interne dell'impresa.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-09]

(b) adequate en permanente opleiding, met inbegrip van betaald opleidingsverlof, de organisatie van periodieke bijeenkomsten onder elkaar en met alle werknemers en het gebruik van de interne computernetwerken van het bedrijf.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-10-09]

g) Nella misura in cui ciò risulta necessario allo svolgimento dei loro compiti, i membri dell'organo di rappresentanza hanno diritto a un congedo di formazione senza perdita di retribuzione.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-10-07]

g) Voorzover dit voor het verrichten van hun taken noodzakelijk is, zijn de leden van het vertegenwoordigingsorgaan gerechtigd om, zonder salarisderving, afwezig te zijn voor opleidingsdoeleinden.

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'Congedo per formazione'

Date index:2023-06-21 -

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