Translation of "Disparité des salaires " (French → Dutch) :

TERMINOLOGY
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différence de salaire | disparité des salaires | écart de rémunération | écart de salaire | écart salarial

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beloningsverschil | loonkloof | loonverschil

IATE - Social affairs

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disparité entre les salaires agricoles et industriels | écart entre les salaires agricoles et industriels

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dispariteit tussen lonen in de landbouw en lonen in de industrie

IATE - AGRICULTURE, FORESTRY AND FISHERIES | Humanities

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salaire [ paie | paye | rémunération | traitement (salaire) ]

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loon [ bezoldiging | salaris | wedde ]

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fixation du salaire [ adaptation des rémunérations | adaptation des salaires | taux de salaire ]

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vaststelling van het loon [ aanpassing van de lonen | aanpassing van de salarissen | aanpassing van de vergoedingen | loonvoet ]

44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4421 administration et rémunération du personnel | BT1 politique des salaires | NT1 échelle des salaires | NT1 indexation des salaires

44 WERKGELEGENHEID EN ARBEID | MT 4421 Personeelsbeheer en bezoldiging | BT1 loonbeleid | NT1 loonindexering | NT1 loonschaal

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politique des salaires [ politique salariale ]

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loonbeleid

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tijdloon | uurloon

IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | Personnel management and staff remuneration

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Disparition et décès d'un membre de la famille

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

verdwijning en dood van gezinslid

WORLD HEALTH ORGANIZATION ICD-10: Z63.4

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://terminologie.nictiz.nl (...) [HTML] [2018-01-01]

Anomalies de la correspondance rétinienne Disparition de la vision binoculaire Fusion avec anomalie de la vision stéréoscopique Perception simultanée sans fusion

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

afwijkende retinale correspondentie | fusie met gebrekkige stereopsis | simultane visuele perceptie zonder fusie | suppressie van binoculair zien

WORLD HEALTH ORGANIZATION ICD-10: H53.3

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://terminologie.nictiz.nl (...) [HTML] [2018-01-01]

disparition

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

verdwijning

adm/droit/économie droit pénal|personnes art. 121/97-04110

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) [HTML] [2018-01-01]

disparition forcée

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

gedwongen verdwijning

adm/droit/économie droit pénale|personnes art. 7

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Les profondes disparités régionales doivent être combattues, en veillant en particulier à assurer l'efficience des investissements et une différenciation adéquate des salaires (qui reflète les écarts de productivité).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Uitgesproken regionale verschillen moeten worden aangepakt, met name door middel van efficiënte investeringen en een passende loondifferentiatie (waarin de productiviteitsverschillen tot uiting komen).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

En cas de disparité des salaires, l'intéressé a uniquement la possibilité, à l'heure actuelle, d'introduire une action civile dans le pays d'occupation habituelle ou de déposer une plainte au pénal avec constitution de partie civile devant les juridictions belges.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-19]

Als dit niet gebeurt, kan hij tot nu enkel een burgerlijke vordering indienen in het land van gewoonlijke tewerkstelling of een strafrechtelijke klacht met burgerlijke partijstelling in België.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-19]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2014-09-19]

les disparités entre les femmes et les hommes — chez les femmes, la pauvreté touche 12 millions de personnes de plus que chez les hommes et leur salaire total est en moyenne de 40 % inférieur à celui des hommes.

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2015-11-08]

de genderdimensie — 12 miljoen meer vrouwen dan mannen leven in armoede en vrouwen verdienen totaal gemiddeld 40 % minder dan mannen.

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2015-11-08]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) [HTML] [2015-11-08]

La concurrence dans l’industrie manufacturière est appelée à dépendre de moins en moins de la disparité des salaires[9]; de ce fait, notre industrie a de grandes chances de redonner à l’Europe son attrait en tant que lieu de production, à condition de pouvoir tirer parti des possibilités offertes par les nouvelles technologies et la taille du marché de l’UE.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2012-05-31]

Aangezien de industriële concurrentie in de toekomst geleidelijk minder zal berusten op loonverschillen[9], heeft onze industrie een goede kans om Europa weer aantrekkelijker te maken als vestigingsplaats voor productiefaciliteiten, mits zij kan profiteren van de kansen die geboden worden door nieuwe technologieën en door de omvang van de EU-markt.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2012-05-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2012-05-31]

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— la ségrégation horizontale: des disparités sont constatées selon les secteurs: les femmes sont sous-représentées dans l'industrie et les services marchands et surreprésentées dans des secteurs tels que la santé, l'enseignement et le socio-culturel; dans ces secteurs très féminins, les salaires sont moins avantageux et les travailleuses sont nombreuses à subir des horaires flexibles et des temps partiels involontaires; la taille ...[+++]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-19]

— de horizontale segregatie : er worden verschillen vastgesteld naar gelang van de sectoren : vrouwen zijn ondervertegenwoordigd in de industrie en de handel, maar oververtegenwoordigd in sectoren als gezondheid, onderwijs en het sociaal-culturele veld; in die heel vrouwelijke sectoren zijn de lonen minder hoog en zijn er veel werkneemsters die flexibel en ongewild deeltijds moeten werken; de omvang van de ondernemingen speelt ook mee, want vrouwen werken vaak in kleinere ondernemingen, waar de lonen vaak lager zijn;

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-19]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2014-09-19]

M. Considérant que lors du Sommet européen de printemps 2006, les leaders européens doivent se mettre d'accord sur un nouvel objectif afin de réduire et d'éliminer la différence des salaires entre hommes et femmes: chaque gouvernement des États membres doit diminuer de moitié la différence des salaires pour 2010 et veiller à ce que cette disparité soit complètement éliminée pour 2020;

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-18]

M. stelt vast dat de Europese leiders het op de Europese lentetop 2006 eens moeten worden over een nieuwe doelstelling om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te verkleinen en te dichten : de regering van elke lidstaat moet de loonkloof tegen 2010 met de helft verminderen en ervoor zorgen dat die kloof tegen 2020 gedicht is;

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-18]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2014-09-18]

— la ségrégation horizontale: des disparités sont constatées selon les secteurs: les femmes sont sous-représentées dans l'industrie et les services marchands et surreprésentées dans des secteurs tels que la santé, l'enseignement et le socio-culturel; dans ces secteurs très féminins, les salaires sont moins avantageux et les travailleuses sont nombreuses à subir des horaires flexibles et des temps partiels involontaires; la taille ...[+++]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-17]

— de horizontale segregatie : er worden verschillen vastgesteld naar gelang van de sectoren : vrouwen zijn ondervertegenwoordigd in de industrie en de handel, maar oververtegenwoordigd in sectoren als gezondheid, onderwijs en het sociaal-culturele veld; in die heel vrouwelijke sectoren zijn de lonen minder hoog en zijn er veel werkneemsters die flexibel en ongewild deeltijds moeten werken; de omvang van de ondernemingen speelt ook mee, want vrouwen werken vaak in kleinere ondernemingen, waar de lonen vaak lager zijn;

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-17]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2014-09-17]

Parallèlement à l’adoption de mesures visant à prolonger la vie active, il importera de traiter des questions telles que les disparités de salaires et les inégalités sur le marché du travail entre hommes et femmes.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-06-07]

Afgezien van de maatregelen om de loopbaan te verlengen, moet ook aandacht worden besteed aan kwesties zoals de genderverschillen, zowel in de lonen als op de arbeidsmarkt.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-06-07]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-06-07]

Les facteurs qui sous-tendent les disparités hommes-femmes en matière de chômage et de rémunérations devraient être traités de manière à les réduire, sans pour autant remettre en question le principe de différenciation des salaires en fonction de la productivité et de la situation du marché du travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-07-21]

De onderliggende factoren van de verschillen in werkloosheid en beloning tussen mannen en vrouwen moeten worden aangepakt en bij de verkleining van die verschillen moeten concrete resultaten worden geboekt, zonder dat getornd mag worden aan het beginsel van loondifferentiatie volgens productiviteit en arbeidsmarktsituatie.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-07-21]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-07-21]

La disparité salariale persistante entre femmes et hommes - pour rappel, nous revendiquons toujours un salaire égal pour un travail de valeur égale -, les salaires à temps partiel et la sur-représentation des femmes dans l'économie informelle, renforcent la pauvreté et l'exclusion sociale.

http://www.senate.be/www/?DATU (...) (...) [HTML]

Dat vrouwen voor gelijk werk nog steeds minder verdienen dan mannen, dat ze meer deeltijds werken en oververtegenwoordigd zijn in de informele economie, zorgt ervoor dat armoede en sociale uitsluiting toenemen.

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Disparité des salaires

Date index:2020-12-29 -

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