Translation of "équité homme-femme dans l'entraînement " (French → English) :

TERMINOLOGY
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L'Équité homme-femme dans l'entraînement

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Gender Equity in Coaching

Titres de documents et d'œuvres | Éducation physique, entraînement des athlètes et psychologie du sport | Droits et libertés

Titles of Documents and Works | Physical Education, Coaching and Sport Psychology | Rights and Freedoms

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gender equity

Droits et libertés | Travail et emploi | Sociologie des relations humaines

Rights and Freedoms | Labour and Employment | Sociology of Human Relations

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coordinateur, Équité hommes-femmes [ coordinatrice, Équité hommes-femmes ]

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Gender Equity Coordinator

Désignations des emplois (Généralités) | Administration pénitentiaire | Sociologie des relations humaines

Occupation Names (General) | Penal Administration | Sociology of Human Relations

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équité entre hommes et femmes | équité entre les sexes | traitement équitable entre les sexes

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gender equity

IATE - Humanities

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

A côté de jeunes filles, le programme ciblera 5.000 garçons adolescents dans des activités qui améliorent leurs moyens de subsistance tout en renforçant leurs connaissances sur la valeur ajoutée de l'équité homme-femme et une saine masculinité.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-17]

In addition to young girls, the programme will target 5 000 teenage boys through activities to improve their means of subsistence while enhancing their awareness of the added value of gender equality and healthy masculinity.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-17]

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Selon les jeunes, bien peu de progrès ont été réalisés ces dernières décennies en ce qui concerne l'égalité hommes-femmes. La nécessité d'une relation plus équitable entre les femmes et les hommes dans la société se fait sentir, de même que celle d'une sensibilisation accrue aux stéréotypes spécifiques hommes-femmes et à la définition des rôles.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Young people think that only little progress has been made over recent decades concerning gender equality. There is a perceived need for a more equitable relationship between men and women in society and for a heightened awareness of gender-specific stereotyping and role definitions.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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La dispersion et la disparité des réglementations ou leur absence au niveau national dans le domaine de la parité hommes‑femmes dans les conseils des entreprises entraînent des variations, entre les États membres, du nombre de femmes occupant des postes d'administrateurs exécutifs et non exécutifs et une fluctuation du rythme de progression enregistré en la matière.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The scattered and divergent regulation or the absence of regulation at national level as regards gender balance on company boards leads to discrepancies in the number of women among executive and non-executive directors and different rates of improvements across Member States.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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16. observe qu'il existe une tendance forte à la migration des femmes vers les villes pour chercher un emploi, ce qui entraîne un déséquilibre hommes-femmes dans l'emploi dans les zones rurales; souligne l'impact que cela a sur l'économie et sur la démographie, ainsi que l'importance de développer l'économie rurale en s'attachant à exploiter le potentiel des hommes et des femmes et en veillant à ce que les secteurs habituellement dominés par les femmes bénéficient du même statut que les emplois à prédominance masculine, et ajoute qu'il convient de contribuer à cela par des programmes visant à so ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-07]

16. Notes that there is a strong trend among the female population to migrate from rural areas to cities in search of job opportunities, thereby creating a gender imbalance in employment in rural areas; stresses the impact this has on the economy and population, and the importance of developing the rural economy in a way which taps into the potential of men and women and gives sectors normally dominated by women the same status as male-dominated work, and of contributing to this through schemes supporting women’s entrepreneurship and facilities for harmonising the services available in rural areas, such as childcare, assistance for the ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-09-07]

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53. estime que la participation équitable des femmes en politique et dans les gouvernements est essentielle pour renforcer et pérenniser la démocratie; souligne, par conséquent, que les programmes de l'Union dans le domaine des droits de l'homme et de la démocratisation devraient toujours considérer comme une priorité l'engagement et le renforcement des capacités des femmes dans les législatures, les partis politiques et la société civile, en tant que dirigeantes, militantes et citoyennes informées; estime que l'Union doit continuer ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-11]

53. Considers that equitable participation of women in politics and government is essential to building and sustaining democracy; stresses, therefore, that EU programmes in the field of human rights and democratisation should consider, as a priority, the engagement and build-up of capacities of women in legislatures, political parties and civil society as leaders, activists and informed citizens; takes the view that the EU must continue to support and encourage women to run for political office and participate meaningfully in every facet of civic and political life; points out that the full participation of women in politics is not li ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-12-11]

58. estime que la participation équitable des femmes en politique et dans les gouvernements est essentielle pour renforcer et pérenniser la démocratie; souligne, par conséquent, que les programmes de l'Union dans le domaine des droits de l'homme et de la démocratisation devraient toujours considérer comme une priorité l'engagement et le renforcement des capacités des femmes dans les législatures, les partis politiques et la société civile, en tant que dirigeantes, militantes et citoyennes informées; estime que l'Union doit continuer ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-11]

58. Considers that equitable participation of women in politics and government is essential to building and sustaining democracy; stresses, therefore, that EU programmes in the field of human rights and democratisation should consider, as a priority, the engagement and build-up of capacities of women in legislatures, political parties and civil society as leaders, activists and informed citizens; takes the view that the EU must continue to support and encourage women to run for political office and participate meaningfully in every facet of civic and political life; points out that the full participation of women in politics is not li ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-12-11]

O. considérant qu'il est nécessaire d'adopter des stratégies globales comportant plusieurs facettes, qui consistent en des mesures non contraignantes, comme des objectifs et des quotas volontaires au sein des partis, destinées à faciliter des mesures d'éducation à l'égalité entre les femmes et les hommes, des campagnes de contrôle et de sensibilisation ainsi que des mesures juridiquement contraignantes, comme des quotas hommes/femmes lors des élections, en tenant compte du fait que les mesures juridiquement contraignantes, qui sont compatibles avec le système institutionnel et électoral et qui entraînent ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-03-12]

O. whereas comprehensive multifaceted strategies are needed, consisting of non-binding measures such as targets and voluntary party quotas, enabling measures such as gender education, mentoring and awareness-raising campaigns and legally binding measures such as electoral gender quotas, bearing in mind that legally binding measures, which are compatible with the institutional and electoral system and which entail rank-order rules, monitoring and effective sanctions for non-compliance, have proved most effective in achieving gender balance in politics;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-03-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-03-12]

1. salue le rapport stratégique de la Commission sur la mise en œuvre des programmes de la politique de cohésion cofinancés par les Fonds structurels (2007-2013) (COM(2010) 110); considère, cependant, qu'au lendemain de la récession économique mondiale, qui a bouleversé le paysage économique de l'Union européenne et entraîné une hausse du chômage, un ralentissement de la croissance économique et une désorganisation du monde des affaires, les prochains rapports de la Commission devraient fournir une évaluation mieux actualisée et plus complète de l'impact des projets sélectionnés dans ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-06-22]

1. Welcomes the Commission’s strategic report on the implementation of the cohesion policy programmes cofinanced by the Structural Funds (2007-2013) (COM(2010) 110); considers, however, that in the aftermath of the global economic recession, which changed dramatically the economic landscape in the EU, increased unemployment, reduced economic growth and impaired the business environment, the future Commission reports should provide a more thorough updated evaluation of the impact of the projects selected in the framework of cohesion policy on recovery of the European economy, in particular in terms of creating new jobs, reducing socioeco ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-06-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-06-22]

Dans sa Charte des femmes[25] du 5 mars 2010, la Commission européenne a souligné que les femmes n’avaient toujours pas pleinement accès au partage du pouvoir et à la prise de décision dans la vie économique et politique et elle a réaffirmé son engagement à utiliser les compétences qui lui ont été conférées pour promouvoir une représentation plus équitable des femmes et des hommes aux postes à responsabilités.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-03-06]

[24] In its Women's Charter[25] of 5 March 2010, the European Commission underlined that women still do not have full access to the sharing of power and decision-making in political and economic life and reaffirmed its commitment to use its powers to promote a fairer representation of women and men in positions of responsibility.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-03-06]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2011-03-06]

(12) La dispersion et la disparité des réglementations ou leur absence au niveau national dans le domaine de l’équilibre hommes-femmes dans les conseils des sociétés cotées entraînent non seulement des variations, entre les États membres, du nombre de femmes occupant des postes d’administrateurs non exécutifs et la fluctuation du rythme de progression enregistré en la matière, mais elles sont également à l’origine d’obstacles sur le marché intérieur, du fait qu’elles impos ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-03-06]

(12) The scattered and divergent regulation or the absence of regulation at national level as regards the gender balance on boards of listed companies does not only lead to discrepancies in the number of women among non-executive directors and different rates of improvement across Member States, but also poses barriers to the internal market by imposing divergent corporate governance requirements on European listed companies.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-03-06]

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équité homme-femme dans l'entraînement

Date index:2021-09-05 -

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