Définir et mettre en œuvre la nouvelle politique de gestion du personnel de la DG SAFE. Assurer la gestion des ressources humaines de la DG: carrières des fonctionnaires et autres agents (concours, recrutements, notation, mobilité, activités extérieures, démissions, retraites, indemnités, etc.), conditions de travail, postes à l’organigramme (revalorisation de postes, mouvements Ringbook, etc.), et enveloppes budgétaires de la DG (missions, agents contractuels, intérimaires, formations).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2018-01-14]

Formulating and implementing the new DG SAFE staff management policy; DG SAFE human resources management: career management for officials and other servants (competitions, recruitment, staff assessment, mobility, external activities, resignations, pensions, allowances, etc.), working conditions, establishment plan (upgrading of posts, Ringbook movements, etc.) and management of DG budget allocations (missions, contract staff, agency staff, training).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2018-01-14]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2018-01-14]

17. prend acte des propositions concernant un certain nombre de revalorisations de postes permanents et temporaires , telles qu'elles figurent à l'annexe I (rév.) du rapport du Bureau; est disposé à autoriser les crédits afférents à ces revalorisations, à condition qu'une justification plus détaillée soit fournie avant la première lecture;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-05-31]

17. Takes note of the proposals concerning a number of upgradings of permanent and temporary posts as mentioned in Annex I (rev) of the report of the Bureau; is willing to approve the appropriations for these upgradings provided that a more detailed justification is given before the first reading;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-05-31]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-05-31]

17. prend acte des propositions concernant un certain nombre de revalorisations de postes permanents et temporaires , telles qu'elles figurent à l'annexe I (rév.) du rapport du Bureau; est disposé à autoriser les crédits afférents à ces revalorisations, à condition qu'une justification plus détaillée soit fournie avant la première lecture;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-05-30]

17. Takes note of the proposals concerning a number of upgradings of permanent and temporary posts as mentioned in Annex I (rev) of the report of the Bureau; is willing to approve the appropriations for these upgradings provided that a more detailed justification is given before the first reading;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-05-30]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-05-30]

17. prend acte des propositions concernant un certain nombre de revalorisations de postes permanents et temporaires, telles qu'elles figurent à l'annexe I (rév.) du rapport du Bureau; est disposé à autoriser les crédits afférents à ces revalorisations, à condition qu'une justification plus détaillée soit fournie avant la première lecture;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-05-30]

17. Takes note of the proposals concerning a number of upgradings of permanent and temporary posts as mentioned in Annex I (rev) of the report of the Bureau; is willing to approve the appropriations for these upgradings provided that a more detailed justification is given before the first reading;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-05-30]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-05-30]

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29. rejette une revalorisation générale des postes d'assistant de vice-président de B3 en B1; est disposé à examiner, dans le cadre du budget annuel, des demandes justifiées de revalorisation de postes d'assistant de vice-président de B3 en B2 ou B1 en application de la politique générale de promotion dans l'Administration du Parlement; rejette la revalorisation des postes d'assistant de questeur et la création de postes C pour les présidents de commission; est disposé à étudier des possibilités de redéploiement de ces postes;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-05-13]

29. Rejects an overall upgrading of Vice-Presidents' assistants from B3 to B1; is prepared to examine, in the framework of the annual budget, justified requests for the upgrading of Vice-Presidents' assistants from B3 to B2 respectively B1 in accordance with the general promotion policy in Parliament's Administration; rejects the upgrading of Quaestors' assistants and to create any new C posts for Committee Chairmen; is prepared to consider redeployment options for these positions;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-05-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-05-13]

J'ai dit qu'il fallait revaloriser certains postes de dépense et améliorer notre efficience.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-11-26]

I've said we need to do some reallocation; we need to improve our efficiency.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-11-26]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2002-11-26]

16. autorise l'inscription des crédits nécessaires, d'une part, pour 53 revalorisations de postes permanents au sein de son secrétariat, aux fins de mise en œuvre de sa politique de promotion, et, d'autre part, pour les revalorisations d'informaticiens ; reconnaît que son actuelle politique de promotion est la base d'un système de programmation des carrières plus transparent, moderne et équitable, qui a aussi servi de modèle pour d'autres institutions; souligne toutefois que certaines rigidités du système font toujours obstacle à l'adoption du mérite et de la performance comme principaux critères de promotion; not ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-05-13]

16. Authorises the entry of the necessary appropriations for 53 upgradings of permanent posts in its Secretariat to implement its promotion policy and for the upgradings for IT specialists ; recognises that its current promotion policy is the basis of a more transparent, modern and fair career planning system that has also served as a model for other institutions; insists, however, that some rigidities in the system are still an obstacle to ensuring that merit and performance are the main criteria for promotion; notes that the ROME-PE study also recognises the value of establishing weightings for workload and ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-05-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-05-13]

le dégagement d'une marge suffisante sous le plafond de la rubrique 5 des perspectives financières dans un souci de saine gestion financière; la marge qui est maintenant disponibles au titre de cette rubrique s'élève à 51,88 millions d'euros; l'application d'une réduction de 1,5% des dépenses courantes, en tenant compte de l'incidence de l'évolution des technologies de l'information et du renforcement de la coopération interinstitutionnelle; la fixation d'un abattement forfaitaire minimum standard de 4% sur les salaires, en tenant compte du taux de vacance actuel; une acceptation des nouveaux postes requis en raison de l'élargissemen ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-07-15]

setting an adequate margin within the ceiling under heading 5 of the Financial Perspective in the interest of sound financial management; the margin now available under this heading is of EUR 51,88 million. applying a reduction of 1.5% on current expenditure, taking into account the impact of development of information technologies and interinstitutional co-operation; fixing a minimum standard flat rate on salaries of 4%, taking into account the current vacancy rate; accepting new posts requested for enlargement and certain new tas ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-07-15]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2004-07-15]

Le budget supplémentaire pour 1999 prévoit 7 postes pour les nouveaux domaines confiés à Europol, à savoir la lutte contre le terrorisme et les contrefaçons (4 postes pour la lutte contre le terrorisme et 3 postes pour la lutte contre les contrefaçons/falsifications de monnaie), ainsi que la revalorisation d'un certain nombre de postes.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1999-05-27]

The 1999 supplementary budget provides for 7 new posts following Europol's new tasks regarding the fight against terrorism and counterfeiting (4 posts for terrorism, 3 posts for counterfeiting/forgery of currency), as well as for the upgrading of a number of new posts.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1999-05-27]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1999-05-27]

Ce programme est concentré sur la mise en oeuvre d'un plan intégré d'investissements en faveur des postes helléniques dans le but d'améliorer la qualité de services offerts, la réorganisation et la révalorisation des opérations et des procédures au sein des postes helléniques ainsi que la révision du cadre législatif en la matière.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

This programme concentrates on implementing an integrated investment plan for the Greek postal service with the aim of improving the quality of service offered, reorganizing and upgrading operations and procedures within the postal service and overhauling the relevant legislative framework.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

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revalorisation de poste

Date index:2021-06-30 -

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