Toutes les primes qui ne sont pas payées régulièrement doivent être incluses (treizième ou quatorzième mois, pécules de vacances, participations aux bénéfices, indemnités pour congé non pris, commissions occasionnelles, etc.).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

All bonuses which are not paid regularly should be included (13th or 14th month, holiday bonuses, profit-sharing, allowances for leave not taken, occasional commissions, etc.).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Cela représente approximativement 61 heures par semaine, si l'on prend en compte une norme de trois semaines de vacances à laquelle on a ajouté les divers congés statutaires au cours de l'année.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

This represents approximately 61 hours a week if you assume the normal standard of three weeks vacation plus the various statutory holidays in the year.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-05]

Comme, au nombre des congés statutaires, le jour du Souvenir n'a pas la même importance que le Jour de l'An, on associe surtout ce jour-là à la fermeture des banques et des bureaux gouvernementaux.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

Since Remembrance Day is not a day accorded the same importance as New Year's Day among other statutory holidays, Remembrance Day is most frequently associated with the phrase “banks and government offices are closed”.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

La rémunération versée aux pilotes de ligne pendant leur congé annuel doit inclure la prime pour le temps passé en vol car elle est liée de manière intrinsèque à l’exécution de leurs tâches

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-09-14]

The remuneration paid to airline pilots during their annual leave must include the supplementary payment for the time spent flying since it is intrinsically linked to the performance of their tasks

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-09-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-09-14]

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Cela étant précisé, la Cour relève également que, outre lesdits éléments de la rémunération globale, tous ceux qui se rattachent au statut personnel et professionnel du pilote de ligne (à savoir par exemple les primes se rattachant à sa qualité de supérieur hiérarchique, à son ancienneté, à ses qualifications professionnelles, etc.) doivent être maintenus durant son congé annuel payé.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-09-14]

That stated, the Court also points out that, in addition to those components of the total remuneration, all those which relate to the personal and professional status of an airline pilot (such as allowances relating to seniority, length of service and professional qualifications) must be maintained during his paid annual leave.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-09-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-09-14]

Les pilotes font valoir que le montant payé au titre de leur congé annuel doit être basé sur la totalité de leur rémunération, y compris les deux primes.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-09-14]

The pilots contend that their holiday pay must be based on their total remuneration, including the two supplementary payments.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-09-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-09-14]

La disposition en question ne pourrait, et ne devrait pas, en revanche, être appliquée aux règles exhaustives prévues par le législateur statutaire au sujet des conditions de travail, en ce qui concerne le report de congé et la compensation financière du congé annuel.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-03-14]

However, the provision cannot and should not affect working conditions in respect of carrying over leave and compensation for unused leave which are determined exclusively by the bodies enacting the Staff Regulations.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-03-14]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-03-14]

les avantages du personnel à court terme comme les salaires, les traitements et les cotisations de sécurité sociale, les congés payés et les congés maladie, l’intéressement et les primes (si elles sont payables dans les douze mois suivant la fin de la période) ainsi que les avantages non monétaires (comme l’assistance médicale, le logement, les voitures et les biens ou services gratuits ou subventionnés) dont bénéficient les membre ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-07-18]

short-term employee benefits, such as wages, salaries and social security contributions, paid annual leave and paid sick leave, profit-sharing and bonuses (if payable within twelve months of the end of the period) and non-monetary benefits (such as medical care, housing, cars and free or subsidised goods or services) for current employees;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-07-18]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2010-07-18]

les autres avantages à long terme, notamment les congés liés à l’ancienneté ou congés sabbatiques, les jubilés et autres avantages liés à l’ancienneté, les indemnités pour invalidité de longue durée et, s’ils sont payables douze mois ou plus après la fin de la période, l’intéressement, les primes et les rémunérations différées;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-07-18]

other long-term employee benefits, including long-service leave or sabbatical leave, jubilee or other long-service benefits, long-term disability benefits and, if they are not payable wholly within twelve months after the end of the period, profit-sharing, bonuses and deferred compensation;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-07-18]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2010-07-18]

- charges de retraite pour le personnel statutaire et autres charges patronales (allocations familiales, cotisations patronales aux caisses de maladie, primes d'assurance-accidents, contributions aux régimes de pension pour le personnel autre que le personnel statutaire, etc.);

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1970-06-03]

- payments in respect of retirement pensions for permanent staff, and other employers' payments (family allowances, employers' health insurance contributions, accident insurance premiums, contributions to pension schemes for staff other than permanent staff, etc.);

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1970-06-03]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1970-06-03]

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prime de congé statutaire

Date index:2023-03-21 -

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