infirmier en planification des congés [ infirmière en planification des congés | infirmier en planification des sorties | infirmière en planification des sorties ]

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discharge planning nurse

Désignations des emplois (Généralités) | Personnel médical

Occupation Names (General) | Medical Staff

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planification des sorties [ planification des congés ]

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discharge planning

Organisation médico-hospitalière | Services sociaux et travail social

Medical and Hospital Organization | Social Services and Social Work

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congé social

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leave on social grounds

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

paid educational leave

IATE - Education | Employment | Organisation of work and working conditions

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planification économique [ planification | planification directive | planification indicative | planification normative | programmation économique ]

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congé d'aidant | congé de proche aidant | congé des aidants | congé pour assistance médicale

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carers' leave | carer's leave

IATE - Social protection | Organisation of work and working conditions

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parti(e) sans avoir obtenu son congé

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Left without discharge

SNOMEDCT-CA (e) sans avoir obtenu son congé / 26671000087106

SNOMEDCT-CA (constatation) / 26671000087106

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congé payé [ congé annuel ]

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paid leave [ annual leave ]

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leave for personal reasons [ leave of absence for personal reasons | personal leave | leave on personal grounds ]

Avantages sociaux | Régimes et conditions de travail

Employment Benefits | Working Practices and Conditions

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avance sur congé annuel | avance sur le congé annuel | congé annuel pris par anticipation

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advance annual leave

IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Je dois aussi travailler un an pour un an de salaire moins un jour, ce qui réduit mes autres avantages aussi et complique la planification des congés et vacances, car un crédit de congé ne peut pas être reporté lorsqu'il y a interruption du service.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

I also have to do a year's work for a day less than a year's pay, which reduces my other benefits as well and complicates leave and vacation planning, as leave may not be carried across a break in service.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

J’ai posé des questions précises sur les liens entre les services fournis dans les hôpitaux, les services communautaires et toute l’approche de la planification des congés et des mesures de soutien qui visent à donner à tout le monde le soutien nécessaire, en particulier dans les collectivités d’immigrants qui ont des problèmes de langue ou d’autres problèmes d’établissement.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

I specifically asked about the relationship between hospital services, community services and the whole approach to discharge planning and supports to ensure that people, particularly from immigrant communities that may have language or other settlement issues, are able to get the support they need.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Mme Thomson : À titre de responsable de la planification des congés d'hôpital, j'ai trois priorités.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Ms. Thomson: For me, as the discharge planner, I have my top three.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

J'ai posé des questions précises sur les liens entre les services fournis dans les hôpitaux, les services communautaires et toute l'approche de la planification des congés et des mesures de soutien qui visent à donner à tout le monde le soutien nécessaire, en particulier dans les collectivités d'immigrants qui ont des problèmes de langue ou d'autres problèmes d'établissement.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

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L'introduction d'une obligation de notification de la période de congé apporte aux entreprises une sécurité en matière de planification.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-03]

Introduction of an obligation on notification of the maternity leave period provides planning certainty for enterprises.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-05-03]

Absentéisme au travail : Aux fins de la planification, il convient de supposer qu'au total, une proportion de 30% de la main-d'œuvre prendra entre cinq et huit jours ouvrables de congé sur une période de trois mois.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-10-25]

Work absenteeism : for planning purposes it should be assumed that a cumulative total of 30% of the work force will take five to eight working days off over a three-month period.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-10-25]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-10-25]

Les équipes des services de médecine légale qui se présentent aux audiences des commissions d'examen présentent souvent des recommandations de planification du congé impliquant un certain type de surveillance dans la collectivité, mais il n'y a pas de ressources à la disposition de la personne concernée ou il n'y a pas de financement disponible.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-04-08]

The forensic teams, when they come to review board hearings, essentially often have recommendations for discharge planning that require a certain type of supervision in the community, but there are no resources available to that person because there is no resource or because there's no funding.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-04-08]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2002-04-08]

6. invite les partenaires sociaux à conclure des accords relatifs à la création d'emplois qui pourraient aller à des jeunes et à des chômeurs de longue durée à l'issue d'une formation, ainsi que des accords relatifs à la création d'emplois (temporaires) par le recours combiné au roulement en matière d'emploi, au congé parental et à la formation continue; demande aux États membres d'aider plus particulièrement les PME dans ce contexte et invite les employeurs à intégrer dans leur planification ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1997-10-08]

6. Calls on the two sides of industry to conclude agreements on creating jobs which can be assigned to the young and the long-term unemployed after completion of training and to agree on the creation of (temporary) jobs by means of combinations of job rotation, parental leave and lifelong learning; urges the Member States particularly to assist SMEs in complying with this obligation, and calls on employers to make training of staff (and future staff) part of their strategic and investment planning;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1997-10-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1997-10-08]

Others have searched : avance sur congé annuel avance sur le congé annuel congé annuel congé annuel pris par anticipation congé d'aidant congé d'éducation payé congé d'étude payé congé de convenance personnelle congé de convenances personnelles congé de formation payé congé de proche aidant congé des aidants congé payé congé pour affaires personnelles congé pour assistance médicale congé pour convenances personnelles congé pour obligations personnelles congé pour raisons de convenance congé pour raisons personnelles congé social congé-formation rétribué congé-éducation payé congé-éducation rétribué infirmier en planification des congés infirmier en planification des sorties infirmière en planification des congés infirmière en planification des sorties planification planification des congés planification des sorties planification directive planification indicative planification normative planification économique programmation économique

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planification des congés

Date index:2023-03-05 -

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