UN International Research and Training Institute for the Advancement of Women [ INSTRAW | UNINSTRAW | UN-INSTRAW | United Nations International Research and Training Institute for the Advancement of Women ]

76 ORGANISATIONS INTERNATIONALES | MT 7606 Nations unies | BT1 Instituts de recherche et de formation ONU | RT participation des femmes [2826]

76 INTERNATIONAL ORGANISATIONS | MT 7606 United Nations | BT1 UN research and training institutes | RT participation of women [2826]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

Division de la promotion et des ventes [ UPO/V | Division des ventes | Division de la promotion et des droits ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Promotion and Sales Division [ UPO/V | Sales Division | Promotion and Rights Division ]

Organismes, unités administratives et comités

Organizations, Administrative Units and Committees

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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Division des droits [ UPO/D | Division de la promotion et des droits ]

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Rights Division [ UPO/D | Promotion and Rights Division ]

Organismes, unités administratives et comités

Organizations, Administrative Units and Committees

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Bureau de l'égalité entre femmes et hommes (1) | Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (2) | Bureau cantonal de l'égalité entre la femme et l'homme (3) | Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes (4) | Service pour la promotion de l'égalité entre homme et femme (5) | Office de la politique familiale et de l'égalité (6) | Secrétariat à l'égalité et à la famille (7) | Déléguée à l'égalité et à la qualité de vie au travail (8) | Bureau de la condition féminine (9) [ BEFH | BCF | SEF ]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Office for Gender Equality | Equal Opportunities Office

Offices - institutions de l'administration (Administration publique et privée) | Instituts - offices - entreprises (Droit) | Procédure - justice (Droit) | Rapports dans le travail (Travail)

Public & private administration | Law, legislation & jurisprudence | Labour

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promotion des femmes

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support for women

Instituts - compagnies - caisses (Assurance) | Principes généraux de sciences et de culture (Généralités)

Insurance

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Institut international de recherche et de formation pour la promotion de la femme [ INSTRAW ]

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International Research and Training Institute for the Advancement of Women [ INSTRAW ]

Onu, organisation des nations unies (Organisations internationales)

International organisations

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Selon une analyse récente des services de la Commission, les principaux facteurs associés à l'écart de rémunération entre les sexes sont: [13] les différences de structures de carrière et de participation au marché du travail des femmes et des hommes; les écarts entre les barèmes de rémunération des femmes et des hommes et les effets différenciés des politiques de rémunération et de promotion sur les femmes et les hommes; la ségr ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

In recent analysis by the Commission, it has appeared that the main factors related to gender pay gaps are: [13] the differences in male and female labour market participation and career structures; the differences in male and female wage structures and gender effects of pay and promotion policies; the horizontal segregation in general and the concentration of women in low paying sectors and occupations in particular.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

L'Union a contribué à ces progrès au moyen d'une multitude de mesures: des instruments législatifs, des financements et des programmes d'action spécifiques, des mesures ciblées pour la promotion de la femme, le dialogue social et le dialogue avec la société civile.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The EU has contributed to this progress through a multitude of measures such as legislation, dedicated funding and action programmes, specific measures for the advancement of women, social dialogue and dialogue with civil society.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

U. considérant qu'il existe un stéréotype selon lequel les femmes occupent des emplois qui présentent moins de risques, que la tendance générale en Europe est que la division du travail entre hommes et femmes n'est jamais neutre, et que cette division occulte les problèmes de santé des femmes, ce qui a pour conséquence de réduire les mesures de prévention relatives au travail des femmes;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-11-24]

U. whereas there is a stereotype of women as having lower-risk jobs, whereas the overall view in Europe is that the division of labour between men and women is never neutral, and whereas, in general, that division obscures women’s health problems, as a result of which less preventive action is taken in connection with women’s jobs;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-11-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-11-24]

F. considérant qu'il existe un stéréotype selon lequel les femmes occupent des emplois qui présentent moins de risques, que la tendance générale en Europe est que la division du travail entre hommes et femmes n'est jamais neutre, et que cette division occulte les problèmes de santé des femmes, ce qui a pour conséquence de réduire les mesures de prévention relatives au travail des femmes;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-11-23]

F. whereas there is a stereotype of women as having lower-risk jobs, whereas the overall view in Europe is that the division of labour between men and women is never neutral, and whereas, in general, that division obscures women’s health problems, as a result of which less preventive action is taken in connection with women’s jobs;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-11-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-11-23]

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-11-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-11-23]

l'augmentation de la participation des femmes au marché du travail et l'égalité en termes d'indépendance économique; la réduction des écarts de rémunération, de revenu et de retraite entre les femmes et les hommes et, partant, la lutte contre la pauvreté chez les femmes; la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes aux postes à responsabilités; la lutte contre les violences fondées sur le sexe, ainsi que la protection et l'aide à apporter aux victimes; et la promotion de l'égalité des sexes et des droits des femmes à t ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2018-03-07]

increasing female labour-market participation and the equal economic independence of women and men; reducing the gender pay, earnings and pension gaps and thus fighting poverty among women; promoting equality between women and men in decision-making; combating gender-based violence and protecting and supporting victims; and promoting gender equality and women's rights across the world.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2018-03-07]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2018-03-07]

Cela se passe en dépit des accords de coopération, dans lesquels on insère de nombreuses clauses, mais, parmi les objectifs, on ne stipule jamais très clairement qu’il faut prendre en considération la situation des femmes et que les objectifs doivent intégrer la promotion de la femme et son accès à un meilleur niveau de bien-être individuel et au marché de l’emploi, afin qu’elle puisse exercer sa propre profession.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-02-06]

This is the case despite the cooperation agreements, which contain many clauses, but never make it very clear that the situation of women should be taken into account amongst the objectives, and that the promotion of women and their access to better levels of personal well-being and to the labour market must also be amongst those objectives, so that they can pursue their own professions.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-02-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-02-06]

Il convient également de souligner les aides destinées aux organisations de femmes qui travaillent pour la promotion de la femme dans l'Union européenne, non seulement au lobby des femmes, mais également à d'autres organisations qui veillent au respect du pluralisme de notre société.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-22]

Aid for women’s organisations that work for the promotion of women in the European Union should also be pointed out, not only the women’s lobby, but also other organisations that monitor the respect for pluralism in our society.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-10-22]

- Institut international de recherche et de formation pour la promotion de la femme (INSTRAW) - Saint Domingue (République dominicaine)

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-11-09]

- International Research and Training Institute for the Advancement of Women (INSTRAW) - Santo Domingo, Dominican Republic

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-11-09]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-11-09]

(3) considérant que l'accès des femmes à la prise de décision a fait l'objet d'une attention spécifique dans la recommandation 84/635/CEE du Conseil, du 13 décembre 1984, relative à la promotion des actions positives en faveur des femmes(7), dans la deuxième résolution du Conseil, du 24 juillet 1986, concernant la promotion de l'égalité des chances pour les femmes(8), dans la résolution du Conseil, du 21 mai 1991, relative au trois ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1996-12-01]

(3) Whereas attention was focused on women's access to decision-making in Council Recommendation 84/635/EEC of 13 December 1984 on the promotion of positive action for women (7), in the second Council Resolution of 24 July 1986 on the promotion of equal opportunities for women (8), in the Council Resolution of 21 May 1991 on the third medium-term Community action programme on equal opportunities for women and men (1991-1995) (9), in the Council Resolution of 27 March 1995 on the balanced participation of women and men in decision-maki ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1996-12-01]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1996-12-01]

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division de la promotion de la femme

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