Seuls huit États européens (le Danemark, l'Allemagne, l'Estonie, Malte, la Slovénie, la Finlande, la Suède et la Norvège) garantissent un droit légal à l'éducation et à l'accueil des jeunes enfants tôt après la naissance, généralement à partir de la fin du congé de maternité ou parental rémunéré.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-06-18]

Only eight European countries - Denmark, Germany, Estonia, Malta, Slovenia, Finland, Sweden and Norway - guarantee a legal right to Early Childhood Education and Care (ECEC) soon after a child's birth, normally after the end of paid maternity or parental leave.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-06-18]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-06-18]

Le projet de loi permet, entre autres, de prolonger le congé de maternité et parental du nombre de semaines durant lesquelles l'enfant est hospitalisé, et de prolonger le congé parental du nombre de congés de maladie pris durant le congé parental, de même que pour la participation à la réserve des Forces canadiennes.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-09-25]

The bill allows parents to extend their maternity and parental leave by the number of weeks that their child was hospitalized, and to extend their parental leave by the number of sick days taken during the parental leave, and the same goes for time spent serving in the Canadian Forces reserve.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-09-25]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-09-25]

Le droit allemand prévoit que le remplacement temporaire d'un travailleur constitue une telle raison objective, et ce, notamment en cas de remplacement pour cause de congé de maternité ou parental.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-01-25]

Under German law the temporary replacement of an employee constitutes such an objective reason, including in cases of replacement to cover maternity or parental leave.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-01-25]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-01-25]

Le Comité permanent de la condition féminine recommande que le gouvernement modifie le régime d’assurance-emploi pour les femmes qui sont mises à pied durant ou après un congé de maternité ou parental afin que les prestations soient fondées sur le nombre d’heures travaillées avant ce congé.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-10-27]

The Standing Committee on the Status of Women recommended that the government modify the employment insurance program for women who are laid off during or following maternity-parental leave so that benefits are calculated based on the number of hours worked prior to that maternity-parental leave.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-10-27]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2009-10-27]

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36. attire l'attention de la Commission et des États membres sur l'article 3 de la Convention des Nations unies relative aux droits de l'enfant, selon lequel l'intérêt supérieur de l'enfant doit être une considération primordiale dans toutes les décisions des organes législatifs, notamment en prévoyant des congés de maternité et parental suffisants et les mesures nécessaires de protection sanitaire et d'accès aux services de santé durant la maternité, en tenant notamment compte de l'effet de la présence des parents et de l'allaitement ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-08]

36. Draws the attention of the Commission and the Member States to Article 3 of the UN Convention on the Rights of the Child, which calls for legislative bodies to treat the interests of children as a primary consideration, one way being to make the necessary provision for maternity and parental leave, for health protection and access to health services during maternity, taking into account in particular the effect that parents’ presence and affection, as well as breastfeeding, have on an infant’s mental and physical development;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-10-08]

40. attire l'attention de la Commission et des États membres sur l'article 3 de la convention des Nations unies relative aux droits de l'enfant, selon lequel l'intérêt supérieur de l'enfant doit être une considération primordiale dans toutes les décisions des organes législatifs, notamment en prévoyant des congés de maternité et parental suffisants et les mesures nécessaires de protection sanitaire et d'accès aux services de santé durant la maternité, en tenant notamment compte de l'effet de la présence et de l'affection des parents, ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-08]

40. Draws the attention of the Commission and the Member States to Article 3 of the UN Convention on the Rights of the Child, which calls for legislative bodies to treat the interests of children as a primary consideration, one way being to make the necessary provision for maternity and parental leave, for health protection and access to health services during maternity, taking into account in particular the effect that parents" presence and affection, as well as breastfeeding, have on an infant's mental and physical development;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-10-08]

12. attire l'attention de la Commission et des États membres sur l'article 3 de la Convention des Nations Unies relative aux droits de l'enfant, selon lequel l'intérêt supérieur de l'enfant doit être une considération primordiale dans toutes les décisions des organes législatifs, notamment en prévoyant des congés de maternité et parental suffisants et les mesures nécessaires de protection sanitaire et d'accès aux services de santé durant la maternité, en tenant notamment compte de l'effet de la présence des parents et de l'allaitement ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-08]

12. Draws the attention of the Commission and the Member States to Article 3 of the UN Convention on the Rights of the Child, which calls for legislative bodies to treat the interests of children as a primary consideration, one way being to make the necessary provision for maternity and parental leave, for health protection and access to health services during maternity, taking into account in particular the effect that parents’ presence and affection and breastfeeding have on an infant’s mental and physical development;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-10-08]

U. considérant que le partage des responsabilités familiales et domestiques entre les hommes et les femmes, notamment par l'accroissement de l'utilisation du congé parental et de paternité, est une condition indispensable à la promotion et à la réalisation de l'égalité des genres; considérant que la non-intégration du congé de maternité et parental dans le calcul du temps de travail global est discriminatoire et désavantage les femmes sur le marché du travail,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-09-01]

U. whereas the sharing of family and domestic duties between men and women, not least by developing the use of parental leave and paternity leave, is a precondition for promoting and achieving gender equality; and whereas not counting periods of maternity and parental leave towards aggregate working times is discriminatory and places women in a worse situation on the labour market,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-09-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-09-01]

La période de maternité et de parenté est toujours évoquée en termes juridiques, cela malgré le fait que non seulement les mères mais aussi les psychologues, médecins, sociologues et nombre d'autres experts s'accordent avec les parents pour dire que le congé de maternité ou parental ne constitue en aucune façon un congé.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-26]

The period of maternity and parenthood is always referred to in legal language as leave despite the fact that not only mothers but also psychologists, doctors, sociologists and many other experts agree with parents that being on maternity or parental leave in no way constitutes leave.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-26]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-09-26]

Cette partie n'a fait l'objet d'aucune révision approfondie en plus de 40 ans. Nous y avons apporté des modifications ces dernières années afin d'inclure des nouvelles mesures liées au congé de maternité et parental de même qu'au congé de soignant, mais son cadre global repose encore essentiellement sur le monde du travail tel qu'il existait en 1965.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-05-18]

We have amended part III of the code in recent years to include new measures such as maternity and parental leave and compassionate care leave, but its overall framework is still based largely on the world of work that existed in 1965.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-05-18]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-05-18]

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congé de maternité et parental

Date index:2021-12-28 -

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