J'estime qu'il convient de procéder à une évaluation objective de l'efficacité des différents programmes de formation, mais les praticiens experts que nous avons rencontrés préconisent à cet effet les approches complexes de type « carotte et bâton ». Le bâton consisterait à informer les employés du caractère illégal du harcèlement sexuel ainsi que des mesures disciplinaires et autres sanctions auxquelles s'exposent les coupables.
There is, I think, a need for evaluative research to objectively analyze the effectiveness of particular training programs, but in our interviews with them, expert practitioners advocated training approaches that were complex, in the sense that they used both a carrot and a stick approach, the stick approach being to inform employees that sexual harassment is illegal and that there will be discipline and punishment for those who perpetrate it.
