Plus précisément, compte tenu des risques juridiques et financiers des régimes à prestations définies, les employeurs qui réaliseront, à leurs yeux, des économies supplémentaires avec les frais d'administration des RPAC puisque ce sont les employés qui les paieront.En réalité, je crois que cette loi incite fortement les employeurs à convertir leurs régimes de retraite existants, qu'il s'agissent des régimes à cotisations définies ou à prestations définies, voire des REER, en RPAC.
Specifically, when we consider the legal and financial risks associated with defined benefit pensions, employers who will receive, as they see it, additional savings in the PRPP administration fees because they'll be paid by the employee.In effect, I believe this legislation has created a powerful incentive for employers to potentially want to shift their existing pension plans, whether they be defined contributions, defined benefit, or even group RRSPs, to PRPPs.
