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Avis de licenciement
Avis de licenciement collectif
Lettre de congé
Lettre de congédiement
Lettre de licenciement
Lettre de préavis
Licenciement collectif
Licenciement massif
Préavis de licenciement
Préavis de licenciement collectif

Translation of "Préavis de licenciement collectif " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
avis de licenciement collectif [ préavis de licenciement collectif ]

mass layoff notice [ prior mass layoff notice | advance mass layoff notice ]
Régimes et conditions de travail
Working Practices and Conditions


avis de licenciement | lettre de congé | lettre de congédiement | lettre de licenciement | lettre de préavis | préavis de licenciement

dismissal notice
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | LAW
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | LAW


avis de licenciement [ préavis de licenciement ]

layoff notice [ prior layoff notice | advance layoff notice | notice of lay-off | notice of layoff ]
Gestion des communications et de l'information | Régimes et conditions de travail | Travail et emploi
Communication and Information Management | Working Practices and Conditions | Labour and Employment


licenciement collectif | licenciement massif

collective dismissal | collective redundancy | mass dismissal | mass redundancy
IATE - Employment
IATE - Employment


licenciement collectif

collective dismissal [ collective redundancy ]
44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4406 emploi | BT1 licenciement | BT2 cessation d'emploi
44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | MT 4406 employment | BT1 dismissal | BT2 termination of employment


préavis de licenciement

notice of termination
IATE - 0436
IATE - 0436


licenciement collectif

mass layoff | mass lay-off | collective dismissal | group termination of employment
gestion > cessation d'emploi
gestion > cessation d'emploi


Comité pour la renonciation de la clause sur le licenciement collectif

Committee on Waiver of Group Termination Clause
Organismes, unités administratives et comités
Organizations, Administrative Units and Committees
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Pour le calcul du nombre des licenciements visés aux points a), b) et c) du premier paragraphe, un licenciement peut être pris en compte soit à partir de la date à laquelle l'employeur notifie le préavis de licenciement au travailleur, soit à partir de la résiliation de fait d'un contrat de travail avant son expiration, pour des raisons indépendantes du travailleur concerné.

For the purposes of calculating the number of redundancies provided for in points (a), (b) and (c) of the first paragraph, a redundancy may be counted from the moment of either the employer's individual notice to terminate the contract of employment of the redundant worker, or the de facto termination of a contract of employment before its expiry for reasons not related to the individual worker concerned.


— vu la directive 98/59/CE du Conseil du 20 juillet 1998 qui prévoit des procédures spécifiques d'information, de préavis et de consultation des représentants des travailleurs dans les cas de licenciement collectif pour essayer d'éviter ou de réduire ces licenciements et de prévoir des mesures sociales d'accompagnement visant à recycler les travailleurs licenciés et à les réinsérer dans le cycle de la production,

– having regard to Council Directive 98/59/EC of 20 July 1998 , which lays down precise procedures with regard to information, notice and consultation with workers' representatives in the event of collective redundancies, with the aim of avoiding or reducing the number of such redundancies and providing for accompanying social measures aimed at retraining workers hit by redundancy and reintegrating them into the productive cycle,


– vu la directive 98/59/CE du Conseil du 20 juillet 1998 qui prévoit des procédures spécifiques d'information, de préavis et de consultation des représentants des travailleurs dans les cas de licenciement collectif pour essayer d'éviter ou de réduire ces licenciements et de prévoir des mesures sociales d'accompagnement visant à recycler les travailleurs licenciés et à les réinsérer dans le cycle de la production,

– having regard to Council Directive 98/59/EC of 20 July 1998, which lays down precise procedures with regard to information, notice and consultation with workers' representatives in the event of collective redundancies, with the aim of avoiding or reducing the number of such redundancies and providing for accompanying social measures aimed at retraining workers hit by redundancy and reintegrating them into the productive cycle,


3. dénonce la violation flagrante, par la direction de Thyssen, de la directive 98/59/CE du Conseil du 20 juillet 19981, qui prévoit des procédures spécifiques d'information, de préavis et de consultation des représentants des travailleurs dans le cas de licenciement collectif pour essayer d'éviter et de réduire ces licenciements et de prévoir des mesures sociales d'accompagnement visant à recycler les travailleurs licenciés et à les réinsérer dans le cycle de production ;

3. Condemns the flagrant violations by the Thyssen management of Council Directive 98/59/EC of 20 July 1998, which lays down precise procedures with regard to information, notice and consultation with workers' representatives in the event of collective redundancies, with the aim of avoiding or reducing the number of such redundancies and providing for accompanying social measures aimed at retraining workers hit by redundancy and reintegrating them into the productive cycle;


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– vu la directive 98/59/CE du Conseil du 20 juillet 19981 qui prévoit des procédures spécifiques d'information, de préavis et de consultation des représentants des travailleurs dans les cas de licenciement collectif pour essayer d'éviter ou de réduire ces licenciements et de prévoir des mesures sociales d'accompagnement visant à recycler les travailleurs licenciés et à les réinsérer dans le cycle de la production,

– having regard to Council Directive 98/59/EC of 20 July 1998, which lays down precise procedures with regard to information, notice and consultation with workers' representatives in the event of collective redundancies, with the aim of avoiding or reducing the number of such redundancies and providing for accompanying social measures aimed at retraining workers hit by redundancy and reintegrating them into the productive cycle,


aux licenciements collectifs effectués dans le cadre de contrats de travail conclus pour une durée ou une tâche déterminée, sauf si ces licenciements interviennent avant le terme ou l’accomplissement de ces contrats.

collective redundancies effected under contracts of employment concluded for limited periods of time or for specific tasks, except where those redundancies take place prior to the date of expiry or the completion of such contracts.


Elle oblige les employeurs à informer et à consulter les représentants du personnel en cas de licenciements collectifs*

It requires employers to inform and consult staff representatives in the case of collective redundancies*


Licenciements collectifs: information et consultation du personnel

Collective redundancies: staff information and consultation


Directive 98/59/CE du Conseil concernant le rapprochement des législations des États membres relatives aux licenciements collectifs

Council Directive 98/59/EC on the approximation of EU countries’ laws regarding collective redundancies


EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - c10808 - EN - Licenciements collectifs: information et consultation du personnel

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - c10808 - EN - Collective redundancies: staff information and consultation




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Préavis de licenciement collectif

Date index:2022-04-30 -

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