Peu importe la méthode utilisée, que ce soit le Conseil privé qui engage une firme d'experts pour faire le tour de toutes les sociétés d'État et dresser un profil de candidats pour chacun des conseils d'administration, ou que ce soit par l'entremise de chacune des sociétés d'État, une fois la liste dressée pour chacune de celles-ci, il est clair que, malgré le fait que le gouvernement veut atteindre certains des objectifs qu'il s'est fixés, par exemple une représentation accrue de femmes au sein de conseils d'administration, de minorités ethniques, de minorités visibles et d'autochtones dans les hautes sphères décisionnelles, etc., le nombre de candidats serait peut-être insuffisant pour créer un véritable impact.
Whether the Privy Council is called upon to hire consultants to make the rounds of Crown corporations and draw up a candidate profile for each board of directors, or whether each Crown corporations sets about doing this task, one thing is clear. Despite the fact that the government wants to meet certain stated objectives, for instance increased representation at the decision-making level and on boards of directors by women, ethnic and visible minorities and aboriginals, there may not be enough candidates out there to make any kind of real impact.
