Dans de nombreux États membres, les partenaires sociaux (et, dans certains cas, les gouvernements) cherchent à modifier le système de fixation des salaires, de manière à permettre une certaine souplesse dans les ajustements des salaires au sein d'un cadre coordonné, afin de tenir compte de la situation macroéconomique.
In vielen Mitgliedstaaten versuchen die Sozialpartner (und in einigen Fällen die Regierungen), die Systeme der Lohnfestsetzung so abzuändern, dass Lohnanpassungen flexibel innerhalb eines koordinierten Rahmens unter Berücksichtigung der gesamtwirtschaftlichen Lage vorgenommen werden können.