die nationalen Berufsverbände von Angehörigen der Rechtsberufe zu ermutigen, ihre Mitglieder zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen anzuregen.

Es wird das Ziel angestrebt, den aufgrund des Programms Beihilfeberechtigten Anreize für eine intensivere Koordinierung ihrer Aktivitäten im Fortbildungsbereich zu bieten und auf diese Art europäische Netze einzurichten.

Gemäß den Vorschriften über Gemeinschaftsfinanzierungen und dem Verfahren nach Artikel 6 Absatz 2 erstellt die Kommission ein Regelwerk für die Finanzierung, das die Bezuschussungsobergrenze für jede Weiterbildungsmaßnahme und pro fortgebildete Person festlegt.

Die ESF-Aktion dient der ständigen beruflichen Aus- und Fortbildung, Umschulung und Weiterbildung der KMU-Arbeitskräfte, der Schulung von Arbeitskräften, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind, der Schulung von Ausbildern und Managern sowie Orientierungs- und Beratungsmaßnahmen. b) Förderung von Forschung, Technologie und Entwicklung Dieser Schwerpunkt wird lediglich aus dem ESF gefördert, der einen Beitrag leistet zur Hochschulausbildung der dritten Stufe von Managern, Technikern oder Technikerinnen von Forschungseinrichtungen. c) Lokale und städtische Entwicklung Die beiden Maßnahmen dieses Schwerpunkts beziehen sich auf den EFRE-Beitrag zur Nutzung einzigartiger Gebäude zur Durchfü ...[+++]hrung von Maßnahmen der Wirtschaftsförderung und der Schaffung einer Agentur zur Entwicklung des Kreises Es Raiguer. d) Technische Hilfe EFRE und ESF kofinanzieren in den betreffenden Wettbewerbssektoren die Entwicklung und Verfolgung der Maßnahmen dieses Operationellen Programms, die Durchführung einer strategischen Marktforschungsstudie im Schuhsektor sowie anderer Durchführbarkeits- und Marktforschungsstudien, die Ausarbeitung strategischer Ausbildungspläne usw.

Die in konkrete Aktionen umgesetzte berufliche Weiterbildung, deren Bedeutung in zunehmendem Maße ins Bewußtsein tritt, kann Professor Ruberti zufolge auf drei Ebenen positive Auswirkungen haben: auf der sozialen Ebene durch einen Beitrag zur Lösung der Beschäftigungsprobleme, auf wirtschaftlicher Ebene durch eine Verbesserung der Unternehmensleistung sowie auf menschlicher Ebene, indem die berufliche Weiterbildung den Arbeitnehmern durch die Schaffung ganz neuer Möglichkeiten für einen Wechsel der beruflichen Tätigkeit sowie für die Einführung von Innovationen im Berufsleben hilft, sich zu entfalten.

In ihrer Arbeitsunterlage über die "Leitlinien für die Gemeinschaftsaktion im Bereich allgemeine und berufliche Bildung" gibt die Kommission einige Hinweise darauf, wie diese Aktion in den kommenden Jahren aussehen könnte: "Zunächst einmal Vereinfachung und Rationalisierung der Mittel .Nach der Vorstellung der Kommission sind die Maßnahmen im Zusammenhang mit der Verlängerung der laufenden Programme (EUROTECNET, FORCE, PETRA und IRIS) in einer einzigen Aktion zusammenzufassen, mit der gleichzeitig die berufliche Erstausbildung, die berufliche Weiterbildung und die weiterführende Berufsbildung abgedeckt werden; diese Aktion ist in drei T ...[+++]eile gegliedert: ein Netz von Schaltstellen auf europäischer Ebene, die als Schnittstelle zwischen den auf nationaler und regionaler Ebene durchgeführten Aktionen und den Gemeinschaftsmaßnahmen dienen, dann gemeinsame Projekte, in deren Rahmen Innovationen im Bereich der beruflichen Bildung zusammengetragen und weitergegeben werden und in deren Rahmen Produkte mit Modellcharakter ausgearbeitet werden, und schließlich gibt es einen Teil, in dem es um Analysen, vergleichende Forschung, die Erfassung von Daten etc. geht.