3. la participación permanente en la vida laboral
de trabajadores de mayor edad puede suponer una valiosa contribución para mejorar el rendimiento y la productividad de la economía nacional, lo que a su vez es beneficioso para toda la soci
edad, lo que requiere la gestión activa de los problemas relacionados con la
edad y el desarrollo de lugares de trabajo, mejorando el bienestar en el trabajo, preservando la salud de los trabajadores y la capacidad de trabajo, garantizando un acceso equitativo a diferentes servicios sociales y de salud de alta calidad y renovando las compete
...[+++]ncias del personal de mayor edad mediante la promoción de la formación permanente; 3. the continued participation in working life of older workers can make a valuable contribution to improving the performance and productivity of the national economy which in turn is of benefit to all parts of society. This requires active age management and workplace development, improving well-being at work, maintaining workers' health and working ability, ensuring equal access to various high-quality health and social services, and updating the skills of ageing personnel by encouraging lifelong learning;