1. Notes that, in its 2010 annual report, the Court of Auditors made the following observation: ‘While the specialised nature of the functions performed by the [Europ
ean Data Protection Supervisor (EDPS)’s] Office may justify the organisation of an internal competition [organised in the legal, technological, human resources and secretarial assistance fields in 2009], this policy should not be considered as the norm. Best practice is to use the servi
ces of the European Personnel Selection Office (EPSO), which organises open competition
...[+++]s on a regular basis' (Paragraph 7.32); 1. stellt fest, dass der Rechnungshof in seinem Jahresbericht 2010 folgende Bemerkung vorgebracht hat: „Auch wenn die Durchführung eines internen Auswahlverfahrens [ein solches Verfahren wurde 2009 im juristischen Bereich, im technischen Bereich und in den Bereichen Humanressourcen und Sekretariatsaufgaben veranstaltet] aufgrund des hohen Spezialisierungsgrads der von den Mitarbeitern des EDSB zu erfüllenden Aufgaben möglicherweise gerechtfertigt ist, sollte diese Vorgehensweise nicht als Standard angesehen werden. Nach
der einschlägigen Praxis sind die Dienste des EPSO in Anspruch zu nehmen, das regelmäßig allgemeine Auswahlverfahren du
...[+++]rchführt“ (Ziffer 7.32); 
