Management Committee COST B1 - Criteria for the Choice and Definition of Healthy Volunteers and/or Patients for Phase I and II Studies in Drug Development | COST B1 [Abbr.]

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Verwaltungsausschuß COST B 1 Kriterien für die Auswahl und Definition von gesunden Probanden und/oder Patienten für Phase I- und II-Studien während der Entwicklung von Arzneimitteln | COST B1 [Abbr.]

IATE - European construction | Health | Natural and applied sciences

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

3.4. Career development is sensitive to considerations relating to equal opportunities and does not discriminate on the basis of gender: in addition to the DG's annual monitoring of data to check the neutrality of the performance management and evaluation process, as well as the certification procedure, a study will be carried out on the possible impact of various types of career interruption on career development from a gender perspective.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-11-30]

3.4. Eine Laufbahnentwicklung ohne geschlechtsbedingte Benachteiligung zu gewährleisten, die mit der Chancengleichheit zusammenhängende Erwägungen nicht außer Acht lässt: neben der jährlichen Bewertung der Daten nach GD, die die Überprüfung der Neutralität des Verwaltungsprozesses und der Leistungsbeurteilung sowie des Zertifizierungsverfahrens ermöglicht, wird unter dem Geschlechteraspekt eine Untersuchung möglicher Auswirkungen der verschiedenen Laufbahnunterbrechungen auf die Laufbahnentwicklung durchgeführt.

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According to the Commission comparative study of careers (2007), women tend not to apply for management posts due to their difficulty in reconciling private and working life.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2008-11-19]

Wie aus der vergleichenden Laufbahnstudie der Kommission (2007) hervorgeht, bewerben sich Frauen im Allgemeinen nicht um Führungspositionen, weil sich Privat- und Berufsleben nur schwer miteinander vereinbaren lassen.

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However, because individual motivation is of key importance to the success of any learning process, appropriate courses, such as entrepreneurial studies and personal career management, should be a permanent feature of school syllabuses.

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Da die persönliche Motivation eine große Bedeutung für die Ergebnisse sämtlicher Ausbildungsprozesse hat, sollten entsprechende Kurse, insbesondere in den Bereichen Betriebswirtschaft und Karriereplanung, fest in den Lehrplänen der Schulen verankert werden.

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- to propose Recommendations on a "European Researcher's Charter", a framework for the career management of human resources in RD, based on voluntary regulation, as well as on a "code of conduct for the recruitment of researchers" to improve recruitment methods, and to launch studies to assess and benchmark the multiple career paths of researchers.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

- Vorschläge für Empfehlungen zu einer ,Charta der Europäischen Forscher", einen Rahmen für die Karriereplanung der Humanressourcen im Bereich FE, auf der Grundlage einer freiwilligen Regelung, sowie zu einem "Verhaltenskodex für die Einstellung von Forschern", zur Verbesserung der Einstellungsverfahren, sowie Veranlassung von Studien zur Bewertung und zum Benchmarking der vielfältigen Karrieremöglichkeiten für Forscher

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Furthermore, like the rapporteur, I think that studies must be undertaken to analyse the reasons for the gap between the number of women with science degrees and the number of women who manage to have a career in these fields.

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Des weiteren bin ich ebenso wie die Berichterstatterin der Meinung, daß Untersuchungen durchgeführt werden müssen über die Gründe für die Diskrepanz zwischen der Anzahl der Frauen mit Abschlüssen in wissenschaftlichen Fächern und der Anzahl der Frauen, die dann auch tatsächlich in diesen Bereichen arbeiten.

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'Study career management'

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