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Absence without leave
Absence without pay
Annual leave
Compensatory leave
Compensatory leave of absence
Compensatory time off
Excused absence
LWOP
Leave of absence
Leave of absence due to medical reasons
Leave of absence for health-related reasons
Leave of absence with pay
Leave of absence without pay
Leave with pay
Leave without pay
Medical leave
Medical leave of absence
Non-authorized absence
Paid leave
Paid leave of absence
Paid leave-of-absence
Time off with pay
Unauthorized absence
Unpaid leave
Unpaid leave of absence

Translation of "paid leave-of-absence " (English → French) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
paid leave [ leave of absence with pay | leave with pay | time off with pay | paid leave of absence | paid leave-of-absence ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
congé payé [ congé rémunéré | absence rémunérée | congé avec solde ]
Employment Benefits | Working Practices and Conditions | Collective Agreements and Bargaining
Avantages sociaux | Régimes et conditions de travail | Conventions collectives et négociations
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
Paid leave of absence
https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
congé payé
SNOMEDCT-CA (constatation) / 26811000087100
SNOMEDCT-CA (constatation) / 26811000087100
https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
https://browser.ihtsdotools.or (...) [HTML] [2018-01-01]
paid leave | leave of absence with pay | leave with pay
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
congé payé
travail > congé | droit > droit du travail
travail > congé | droit > droit du travail
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]
leave without pay [ LWOP | leave of absence without pay | absence without pay | unpaid leave of absence | unpaid leave ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
congé non payé [ CNP | congé sans solde | congé sans traitement | congé sans paye | congé sans salaire | congé sans rémunération | congé non rémunéré ]
Employment Benefits | Remuneration (Personnel Management) | Working Practices and Conditions
Avantages sociaux | Rémunération (Gestion du personnel) | Régimes et conditions de travail
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
medical leave of absence [ leave of absence due to medical reasons | leave of absence for health-related reasons | medical leave ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
arrêt de travail pour cause de maladie [ arrêt de travail pour cause médicale | arrêt de travail | arrêt maladie ]
Hygiene and Health
Hygiène et santé
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
leave without pay | leave of absence without pay | LWOP | unpaid leave of absence
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
congé sans solde | congé non payé | CNP
gestion > gestion des ressources humaines
gestion > gestion des ressources humaines
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]
paid leave [ annual leave ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
congé payé [ congé annuel ]
44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | MT 4416 organisation of work and working conditions | BT1 rest period | BT2 working time | BT3 organisation of work | NT1 special leave | RT holiday [2826] | leave on social grounds [2836]
44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4416 conditions et organisation du travail | BT1 temps de repos | BT2 durée du travail | BT3 organisation du travail | NT1 congé spécial | RT congé social [2836] | vacances [2826]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]
excused absence | leave of absence
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
absence justifiée | petit chômage
IATE - INDUSTRY | EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS
IATE - INDUSTRY | EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
absence without leave | unauthorized absence | non-authorized absence
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
absence non autorisée
travail > durée du travail
travail > durée du travail
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]
compensatory leave | compensatory leave of absence | compensatory time off
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
compensation | repos compensateur
IATE - Organisation of work and working conditions
IATE - Organisation of work and working conditions
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
[69] For example, in employment law, the rules concerning safety and health at work, minimum wages, paid leave or sick leave.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
[69] Par exemple, en droit du travail, les règles relatives à la sécurité et l'hygiène au lieu de travail, au salaire minimum, au congé payé ou congé maladie.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Paternity leave (paid leave for fathers after birth of child) has been introduced in Greece by a national collective agreement.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Un congé de paternité (congé payé pour les pères après la naissance de leur enfant) a été introduit en Grèce par une convention collective de portée nationale.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
THE LEARNING ACTIVITY TOOK PLACE FULLY OR MOSTLY DURING PAID WORKING HOURS (INCLUDING PAID LEAVE AND RECUPERATION)
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
L'ACTIVITÉ D'APPRENTISSAGE S'EST DEROULÉE ENTIÈREMENT OU ESSENTIELLEMENT PENDANT LES HEURES DE TRAVAIL RÉMUNÉRÉES (Y COMPRIS CONGÉ PAYÉ ET RÉCUPÉRATION)
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
MOST RECENT FORMAL EDUCATION ACTIVITY DURING PAID WORKING HOURS (INCLUDING PAID LEAVE OR RECUPERATION)
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
ACTIVITÉ D'ÉDUCATION FORMELLE LA PLUS RÉCENTE PENDANT LES HEURES DE TRAVAIL RÉMUNÉRÉES (Y COMPRIS CONGÉ PAYÉ OU RÉCUPÉRATION)
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
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After her request for paid leave of absence had been refused, Ms Z brought a complaint before the Equality Tribunal. She argued that she had been subject to discrimination on grounds of sex, family status and disability.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-08-31]
S’étant vu opposer un refus en réponse à sa demande de congé payé, Mme Z a déposé une plainte devant l’Equality Tribunal, soutenant qu’elle avait fait l’objet d’une discrimination fondée sur le sexe, la situation de famille et le handicap.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-08-31]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2013-08-31]
According to Advocate General Wahl, a right to paid leave of absence from employment to parents of a child born through a surrogacy arrangement cannot be inferred from EU law
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-08-31]
Selon l’avocat général, M. Wahl, le droit de l’Union ne permet pas de déduire l’existence d’un droit à un congé payé au bénéfice des parents d’un enfant né grâce à une convention de mère porteuse
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-08-31]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2013-08-31]
While the Advocate General states that the situation of a woman such as Ms Z could be compared to that of an adoptive mother, he emphasises that the Member States have not yet passed legislation harmonising the right to paid leave of absence for adoptive parents.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-08-31]
Si l’avocat général affirme que la situation d’une femme telle que Mme Z pourrait être comparée à celle d’une mère adoptive, il souligne que les États membres n’ont pas encore adopté de législation harmonisant le droit à congé payé pour les parents adoptifs.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-08-31]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2013-08-31]
In those circumstances, the Equality Tribunal asked the Court of Justice whether the fact that a woman whose genetic child has been born through a surrogacy arrangement is refused paid leave of absence from employment constitutes a breach of EU law.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-08-31]
Dans ces circonstances, l’Equality Tribunal a saisi la Cour de justice d’une question préjudicielle pour lui demander de lui préciser si le fait qu’une femme dont l’enfant génétique est né grâce à une convention de mère porteuse s’est vu refuser le bénéfice d’un congé payé constitue une violation du droit de l’Union.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-08-31]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2013-08-31]
Harm in the form of actual loss can result from the price difference between what was actually paid and what would otherwise have been paid in the absence of the infringement.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-11-25]
Le préjudice sous la forme du dommage réel peut résulter de la différence entre le prix effectivement payé et celui qui l'aurait été en l'absence d'infraction.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-11-25]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-11-25]
The petitioners draw to the attention of the House that the new bill, brought into effect in January 2004, that addresses the six week paid leave to caregivers of terminally ill persons should be amended to include a paid leave of absence, either from the same source or another source, to caregivers of critically ill dependants.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-05-09]
Les signataires font remarquer à la Chambre que le nouveau projet de loi adopté en janvier 2004 et traitant du congé payé de six semaines accordé aux personnes dispensant des soins à des malades en phase terminale devrait être modifié de manière à inclure un congé payé, soit par la même source, soit par une autre, aux personnes dispensant des soins à des personne à charge gravement malades.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-05-09]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2004-05-09]


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'paid leave-of-absence'

Date index:2022-07-22 -

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