Classification internationale des handicaps : déficiences, incapacités et désavantages : Un manuel de classification des conséquences des maladies [ Classification internationale des handicaps : déficiences, incapacités et désavantages ]

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International Classification of Impairments, Disabilities, and Handicaps: a manual of classification relating to the consequences of diseases [ International Classification of Impairments, Disabilities, and Handicaps ]

Titres de monographies | Sociologie des personnes handicapées

Titles of Monographs | Sociology of persons with a disability

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système de classification professionnelle

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job classification system

IATE - Social affairs

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classification professionnelle

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job classification

IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS

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application de classification professionnelles

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grading of jobs

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classification professionnelle | classification des emplois

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occupational classification | benchmarking of personnel

gestion > gestion des ressources humaines

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Manuel de classification ATC, Édition canadienne 1995

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ATC Classification Manual, 1995 Canadian edition

Titres de monographies

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

- Examen des systèmes de classification professionnelle et de rémunération pour déceler s'ils induisent des inégalités entre les salaires des femmes et des hommes,

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- Reviewing job classification and pay systems to examine whether they cause gender pay inequalities,

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Ce principe s’applique également aux systèmes de classification professionnelle utilisé pour la détermination des rémunérations.

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This principle also applies to job classification systems used for determining pay.

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Ce principe s’applique également aux systèmes de classification professionnelle utilisé pour la détermination des rémunérations.

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This principle also applies to job classification systems used for determining pay.

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En particulier, lorsqu'un système de classification professionnelle est utilisé pour la détermination des rémunérations, ce système est fondé sur des critères communs aux travailleurs masculins et féminins et est établi de manière à exclure les discriminations fondées sur le sexe.

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In particular, where a job classification system is used for determining pay, it shall be based on the same criteria for both men and women and so drawn up as to exclude any discrimination on grounds of sex.

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Ce principe s’applique également aux systèmes de classification professionnelle utilisé pour la détermination des rémunérations.

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This principle also applies to job classification systems used for determining pay.

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Ce principe s’applique également aux systèmes de classification professionnelle utilisé pour la détermination des rémunérations.

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This principle also applies to job classification systems used for determining pay.

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Ce principe s’applique également aux systèmes de classification professionnelle utilisé pour la détermination des rémunérations.

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This principle also applies to job classification systems used for determining pay.

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Lorsqu'un système de classification professionnelle est utilisé pour déterminer les rémunérations, il doit être basé sur des critères communs aux travailleurs masculins et féminins.

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Where a job classification system is used for determining pay, it must be based on the same criteria for both men and women.

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En particulier, lorsqu'un système de classification professionnelle est utilisé pour la détermination des rémunérations, ce système doit être basé sur des critères communs aux travailleurs masculins et féminins et établi de manière à exclure les discriminations fondées sur le sexe.

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In particular, where a job classification system is used for determining pay, it must be based on the same criteria for both men and women and so drawn up as to exclude any discrimination on grounds of sex.

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