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Geweld op het werk
Intimidatie op het werk
Ongewenst gedrag in de werksfeer
Ongewenst gedrag op de werkvloer
Ongewenst gedrag van seksuele aard
Ongewenst seksueel gedrag
Ongewenste seksueel getinte aandacht
Pesten op het werk
Pesterijen in de werksfeer
Pesterijen op de werkvloer
Pesterijen op het werk
Seksuele intimidatie
Seksuele intimidatie op de werkplek
Seksuele intimidatie op het werk

Translation of "seksuele intimidatie op het werk " (Dutch → French) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
seksuele intimidatie op de werkplek | seksuele intimidatie op het werk
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
harcèlement sexuel sur le lieu de travail
IATE - Criminal law | Social affairs | Organisation of work and working conditions
IATE - Criminal law | Social affairs | Organisation of work and working conditions
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
adviescomité Intimidatie en Voorkoming van intimidatie op het werk | adviescomité intimidatie en voorkoming van intimidatie op het werk dat klachten behandelt van geaccrediteerde parlementaire medewerkers tegen leden van het Parlement
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
comité consultatif sur le harcèlement et sa prévention sur le lieu de travail traitant des plaintes opposant des assistants parlementaires accrédités à des députés au Parlement européen
IATE - EUROPEAN UNION | Organisation of work and working conditions
IATE - EUROPEAN UNION | Organisation of work and working conditions
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
pesterijen op de werkvloer [ geweld op het werk | intimidatie op het werk | ongewenst gedrag in de werksfeer | ongewenst gedrag op de werkvloer | pesten op het werk | pesterijen in de werksfeer | pesterijen op het werk ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]
44 WERKGELEGENHEID EN ARBEID | MT 4416 arbeidsomstandigheden en -organisatie | BT1 arbeidsvoorwaarden | RT geweld [2826] | psychologische intimidatie [1216]
44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4416 conditions et organisation du travail | BT1 condition de travail | RT harcèlement moral [1216] | violence [2826]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]
ongewenst gedrag van seksuele aard | ongewenst seksueel gedrag | ongewenste seksueel getinte aandacht | seksuele intimidatie
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
attention à caractère sexuel indésirables | comportement intempestif à connotation sexuelle | harcèlement sexuel
IATE - Criminal law | Rights and freedoms | Organisation of work and working conditions
IATE - Criminal law | Rights and freedoms | Organisation of work and working conditions
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
Omschrijving: Een stoornis die wordt gekenmerkt door een lichte stemmingsverhoging die aanhoudend is, toegenomen energie en activiteit en doorgaans opvallende gevoelens van welbevinden en zowel lichamelijke als geestelijke competentie. Toegenomen gezelligheid, spraakzaamheid, vrijpostigheid, toegenomen seksuele energie en een afgenomen behoefte aan slaap zijn dikwijls aanwezig, maar niet in die mate dat ze op ernstige ontwrichting van werk of sociale afwijzin ...[+++]
https://terminologie.nictiz.nl (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Définition: Trouble caractérisé par la présence d'une élévation légère, mais persistante, de l'humeur, de l'énergie et de l'activité, associée habituellement à un sentiment intense de bien-être et d'efficacité physique et psychique. Il existe souvent une augmentation de la sociabilité, du désir de parler, de la familiarité, ou de l'énergie sexuelle et une réduction du besoin de sommeil; ces symptômes ne sont toutefois pas assez marqués pour entraver le fonctionnement professionnel ou pour entraîner un rejet social. L'euphorie et la sociabilité sont parfois remplacées par une irritabilité ou des attitudes vaniteuses ou grossières. Les pe ...[+++]
WORLD HEALTH ORGANIZATION ICD-10: F30.0
WORLD HEALTH ORGANIZATION ICD-10: F30.0
https://terminologie.nictiz.nl (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
-zal seksuele intimidatie op het werk als vorm van discriminatie worden beschouwd en seksuele intimidatie in overeenstemming met de definitie in artikel 13 van de richtlijn (zie hieronder) en de gedragscode van de Commissie nauwkeurig worden omschreven.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
-considérera le harcèlement sexuel sur le lieu de travail comme une forme de discrimination, et définira le harcèlement sexuel conformément aux directives relatives à l'article 13 (voir ci-après), et au code de bonne conduite de la Commission.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Één van de voornaamste hervormingen heeft betrekking op seksuele intimidatie op het werk.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Une des réformes essentielles est centrée sur le harcèlement sexuel au travail.
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https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Verder hebben de Finse sociale partners gezamenlijk de eerste gemeenschappelijke richtsnoeren voor de bestrijding van seksuele intimidatie op het werk gepubliceerd.
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De plus, les partenaires sociaux finlandais ont élaboré et publié ensemble les premières lignes directrices communes pour lutter contre le harcèlement sexuel sur le lieu de travail.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Het NAP 2015-2019 legt ook de link met andere vormen van geweld die het onderwerp vormen van andere voorzieningen zoals het nationaal actieplan ter bestrijding van mensenhandel 2015-2019, het nationaal actieplan "Vrouwen, Vrede en Veiligheid" 2013-2016 en het beleid ter bestrijding van seksuele intimidatie op het werk.
http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2016-06-08]
Le PAN 2015-2019 assure également un lien avec d'autres formes de violence couvertes par d'autres dispositifs tels que le plan d'action national de lutte contre la traite des êtres humains 2015-2019, le plan d'action national "Femmes, Paix et Sécurité" 2013-2016 ou la politique de lutte contre le harcèlement sexuel sur le lieu du travail.
http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2016-06-08]
http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML] [2016-06-08]
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1. a) Hoe is het aantal meldingen sinds 2010 geëvolueerd? b) Gingen de meeste meldingen de afgelopen jaren al over de werksfeer? c) Hoe is het aantal meldingen van seksuele intimidatie op het werk geëvolueerd?
http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2016-05-16]
1. a) Disposez-vous de l'évolution des signalements depuis 2010? b) Au cours de ces dernières années, la sphère du travail est-elle toujours celle qui concentre le plus de signalements? c) Qu'en est-il de l'évolution des signalements pour harcèlement sexuel sur le lieu de travail?
http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2016-05-16]
http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML] [2016-05-16]
In de gewijzigde richtlijn wordt daarentegen bevestigd dat er in het geval van intimidatie en seksuele intimidatie sprake is van discriminatie op grond van geslacht en zijn definities van intimidatie en seksuele intimidatie opgenomen.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Cependant, la directive modifiée confirmera que le harcèlement et le harcèlement sexuel constituent une discrimination fondée sur le sexe et inclura des définitions du harcèlement comme du harcèlement sexuel.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Zo valt het beleid ter bestrijding van seksuele intimidatie onder de bevoegdheid van mijn collega minister van Werk.
http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2016-06-08]
Ainsi, la politique de lutte contre le harcèlement sexuel sur le lieu du travail relève de la compétence de mon collègue, le ministre de l'Emploi.
http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2016-06-08]
http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML] [2016-06-08]
Het is de "Welzijnswet" van 4 augustus 1996 die voor slachtoffers van seksuele intimidatie of intimidatie op basis van geslacht op het werk van toepassing is.
http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-05-10]
C'est la "Loi sur le bien-être" du 4 août 1996 qui s'applique aux victimes de harcèlement sexuel ou de harcèlement fondé sur le sexe sur le lieu de travail.
http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-05-10]
http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML] [2015-05-10]
De Genderwet en Welzijnswet definiëren (seksuele) intimidatie of ongewenst (seksueel) gedrag op het werk als elke vorm van ongewenst verbaal, non-verbaal of fysiek gedrag dat met het geslacht verband houdt of met een seksuele connotatie dat als doel of gevolg heeft de waardigheid van een persoon aan te tasten of een bedreigende, vijandige, beledigende, vernederende of kwetsende situatie te creëren (artikel 5, 10°, Genderwet, artike ...[+++]
http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-05-10]
La Loi sur le genre et la Loi sur le bien-être définissent le harcèlement (sexuel) au travail comme tout comportement non désiré verbal, non verbal ou corporel à connotation sexuelle, ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à la dignité d'une personne ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant (article 5, 10°, Loi sur le genre, article 32ter, 3°, Loi sur le bien-être).
http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-05-10]
http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML] [2015-05-10]
Dit voorstel beoogt seksuele intimidatie te definiëren als discriminatie op grond van geslacht op het werk.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-10-18]
Ce projet de directive vise à définir le harcèlement sexuel comme une discrimination sur le lieu de travail, illicite et fondée sur le sexe.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-10-18]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-10-18]


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'seksuele intimidatie op het werk'

Date index:2022-12-25 -

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