[40] De Groep van artikel 29 bestudeert momenteel de volgende ingediende bijdragen: gedragscode inzake direct marketing, ingediend door FEDMA; gedragscode inzake de verwerking van persoonsgegevens door adviesbureaus voor het zoeken van leidinggevend personeel (headhunters), ingediend door AESC; en gedragscode inzake pan-Europese identificatie van de oproeper, ingediend door ETP.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

[40] Pour l'heure, le groupe de travail Article 29 examine les différentes propositions suivantes: un Code de conduite pour le marketing direct émanant de la FEDMA; un Code de conduite sur le traitement des données à caractère personnel par les bureaux de recherche de cadres (chasseurs de têtes) soumis par l'AESC et un Code de conduite pour l'identification paneuropéenne des lignes appelantes déposé par l'ETP.

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https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

De « Women's Equality Unit » van de Department of Trade and Industry heeft recentelijk een paper uitgebracht, « Brighter Boards for a Brighter Future », met telkens een top tien van tips voor bedrijven, tips voor headhunters, voor vrouwen, .Ook zijn er een aantal vrouwelijke bestuurders die een mentorprogramma hebben opgesteld.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-18]

La « Women's Equality Unit » du Department of Trade and Industry a récemment publié un dossier intitulé « Brighter Boards for a Brighter Future », dans lequel elle propose un « top dix » des conseils à l'attention des entreprises ou encore des conseils à l'attention des chasseurs de tête, des femmes, .D'autre part, plusieurs administratrices ont établi un programme de mentorat.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-18]

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De « Women's Equality Unit » van de Department of Trade and Industry heeft recent een paper uitgebracht, « Brighter Boards for a Brighter Future », met telkens een top tien van tips voor bedrijven, tips voor headhunters, voor vrouwen, .Ook zijn er een aantal vrouwelijke bestuurders die een mentorprogramma hebben opgesteld.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-18]

La « Women's Equality Unit » du Department of Trade and Industry a récemment publié un dossier intitulé « Brighter Boards for a Brighter Future », dans lequel elle propose un « top dix » des conseils à l'attention des entreprises ou encore des conseils à l'attention des chasseurs de tête, des femmes, .D'autre part, plusieurs administratrices ont établi un programme de mentorat.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-18]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2014-09-18]

De « Women's Equality Unit » van de Department of Trade and Industry heeft recentelijk een paper uitgebracht, « Brighter Boards for a Brighter Future », met telkens een top tien van tips voor bedrijven, tips voor headhunters, voor vrouwen, .. Ook zijn er een aantal vrouwelijke bestuurders die een mentorprogramma hebben opgesteld.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-17]

La « Women's Equality Unit » du Department of Trade and Industry a récemment publié un dossier intitulé « Brighter Boards for a Brighter Future », dans lequel elle propose un « top dix » des conseils à l'attention des entreprises ou encore des conseils à l'attention des chasseurs de tête, des femmes, .D'autre part, plusieurs administratrices ont établi un programme de mentorat.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-17]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2014-09-17]

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De steeds langer wordende lijst van vrouwen die klaar zijn voor een topfunctie (Board Ready Women) is nu online beschikbaar en kan worden geraadpleegd door ondernemingen en headhunters. De lijst toont aan dat er meer dan voldoende uitstekend gekwalificeerde vrouwen zijn om leiding te geven aan Europese en mondiale ondernemingen. Het is tijd dat het glazen plafond wordt doorbroken dat vrouwen nog steeds belet om door te groeien naar functies in de raad van bestuur.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-12-11]

Cette liste des «Board Ready Women» («Femmes prêtes à siéger») – qui ne cesse de s’allonger et qui peut désormais être consultée en ligne par les entreprises et par les sociétés de recrutement de cadres – montre en effet qu'il existe un nombre plus que suffisant de femmes hautement qualifiées susceptibles d'aider les entreprises européennes et mondiales à entrer dans le XXIe siècle, et que le temps est venu de faire voler en éclats ce plafond de verre qui les empêche encore d'accéder aux sièges d'administrateurs.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-12-11]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-12-11]

Na een zoektocht, ook via "headhunters", is de heer Jules Muis in september 2000 benoemd tot hoofd van de DIA.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-02-28]

Une procédure de sélection, faisant notamment appel à des «chasseurs de têtes», a abouti à la nomination, en septembre 2000, de M. Jules Muis à la tête du SAI.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-02-28]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-02-28]

Er zijn ook verscheidene grote marktdeelnemers in de Verenigde Staten die hun activiteiten naar Europa zouden kunnen uitbreiden, zoals AOL, dat een exclusieve relatie heeft met Monster.com (de toonaangevende vacaturesite in de VS), Webhire, dat samenwerkt met Yahoo!, en leadersonline.com, dat in handen is van een offline headhunter, Heidrick and Struggles.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-08-30]

Plusieurs grands opérateurs américains pourraient aussi étendre leurs activités à l'Europe, notamment AOL, qui est lié en exclusivité à Monster.com (premier site d'offre d'emplois aux États-Unis), Webhire, qui est associé à Yahoo!, et leadersonline.com, qui appartient à un cabinet de recrutement, Heidrick and Struggles.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-08-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2000-08-30]

Een voorbeeld van het type onderneming dat momenteel actief is op het gebied van online personeelswerving is futurestep.com, dat eigendom is van de Wall Street Journal en een offline headhunter, Korn Ferry, en dat ten minste actief is in de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk, Nederland en België.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-08-30]

Parmi les sociétés opérant actuellement sur le marché du recrutement en ligne, on peut citer futurestep.com, qui est détenue par le Wall Street Journal et par un chasseur de têtes "offline", Korn Ferry, et qui est présente au moins aux États-Unis, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas et en Belgique.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-08-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2000-08-30]

De Raad van Bestuur van BTC, in samenspraak met de politieke voogdij, met name de minister van Ontwikkelingssamenwerking, heeft beslist dat de selectieprocedure zal worden opgestart via Selor en niet via een headhunter.

http://www.senate.be/www/?DATU (...) (...) [HTML]

Le Conseil d'administration de la CTB a décidé, d'un commun accord avec le ministre de la Coopération au développement, que la procédure de sélection sera faite par le Selor et non par un chasseur de têtes.

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Wij hebben een beroep gedaan op de diensten van een headhunter om aan de hervorming van het openbaar ambt een zo ruim mogelijke bekendheid te geven.

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Le choix de recourir aux services d'un chasseur de têtes a pour objectif d'assurer une diffusion la plus large possible de notre réforme de l'administration.

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'headhunter'

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