III. - Salaires Art. 3. Les salaires horaires minimums des ouvriers visés aux articles 1 et 2 sont fixés comme suit, au 1 janvier 2015, sur la base du régime hebdomadaire de 38 heures de travail : Evolution en fonction de l'ancienneté Après 3 ans maximum dans la fonction, évaluation par l'employeur pour passer spécialisé.

12,6526 Après 2 ans maximum dans la fonction, évaluation par l'employeur pour passer spécialisé +.

12,2957 Après 3 ans maximum dans la fonction, évaluation par l'employeur pour passer spécialisé.

12,8840 Après 2 ans maximum dans la fonction, évaluation par l'employeur pour passer qualifié.

Après 2 ans maximum dans la fonction, évaluation par l'employeur pour passer spécialisé +.

note que la plus grande faiblesse de la directive en vigueur est que la plupart des mesures arriveront à terme en 2020, à moins que la directive ne soit modifiée en conséquence, ce qui signifie, entre autres, que ses dispositions principales — en particulier l'article 7 — devraient être prolongées non seulement jusqu'en 2030, mais aussi au-delà, et que c'est dans ce contexte que la directive actuelle doit être évaluée, avec des objectifs à définir en fonction de l'évolution (résultats, innovations technologiques et nouveautés du marché, etc.); s'attend à ce que cela favorise les mesures s'inscrivant dans la durée; insiste également sur la nécessité de procéder à une évaluation à mi-parcou ...[+++]rs afin de garantir la réalisation des objectifs à l'horizon 2030.