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Afwezigheid om een nieuwe betrekking te zoeken
Afwezigheid voor het zoeken van een nieuwe baan
Motivatie om een nieuwe baan te vinden
Prikkel om werk te zoeken

Translation of "Afwezigheid voor het zoeken van een nieuwe baan " (Dutch → French) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
afwezigheid voor het zoeken van een nieuwe baan
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
heures d'absence pour recherche d'un nouvel emploi
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
motivatie om een nieuwe baan te vinden | prikkel om werk te zoeken
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
incitation à la recherche d'emploi
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
afwezigheid om een nieuwe betrekking te zoeken
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
absence en vue de permettre de rechercher un nouvel emploi
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Afspraken tussen de openbare diensten voor de arbeidsvoorziening en de sociale partners kunnen ervoor zorgen dat ontslagen werknemers hulp krijgen bij het zoeken naar een nieuwe baan, bijvoorbeeld in de vorm van een opleiding.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Des accords entre les services publics de l’emploi et les partenaires sociaux pourraient également permettre aux personnes affectées par un licenciement de recevoir l’aide nécessaire – notamment sur le plan de la formation – pour trouver un nouvel emploi.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Contractuele regelingen zouden aan de volgende vereisten moeten voldoen: a) een preventieve aanpak, met continue investeringen in een leven lang leren (zie hieronder), meer flexibiliteit inzake werktijden, en regelingen inzake het combineren van werk en zorgtaken; b) vroegtijdige interventie, dat wil zeggen dat het zoeken naar een nieuwe baan niet pas begint als de werknemer ontslagen word ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Les dispositions contractuelles devraient répondre aux exigences suivantes: (a) une approche préventive, avec un investissement permanent dans l'apprentissage tout au long de la vie (voir ci-dessous), une plus grande souplesse dans l'horaire de travail et des aménagements pour concilier le travail et les responsabilités familiales; (b) une intervention précoce impliquant que la recherche d'un nouvel emploi ne doit pas commencer au moment du licenciement, mais dès qu'il apparaît évident que ce licenciement est probable et (c) une acti ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
In 2013-2014 heeft het Europees Fonds voor aanpassing aan de globalisering (EFG) in totaal 27 610 werknemers die ontslagen waren als gevolg van de economische crisis en de globalisering geholpen bij het zoeken naar een nieuwe baan.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-07-21]
Au cours de la période 2013-2014, le Fonds européen d’ajustement à la mondialisation (FEM) a aidé au total 27 610 travailleurs licenciés en raison de la crise économique et des effets de la mondialisation à trouver de nouvelles possibilités d’emploi.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-07-21]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-07-21]
Er moeten talrijke banen beschikbaar zijn, want vele getalenteerde personen zullen niet naar een nieuwe stad verhuizen zonder de redelijk zekerheid dat zij een nieuwe baan zullen vinden wanneer zij hun eerste baan verliezen of een andere baan willen zoeken ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Des emplois doivent être disponibles en nombre suffisant, car beaucoup de personnes talentueuses ne s'installeront pas dans une nouvelle ville sans avoir l'assurance raisonnable de trouver un emploi, lorsqu'elles perdent ou souhaitent quitter celui qu'elles occupent.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
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De maatregelen die het EFG medefinanciert, zullen de werknemers en NEET's helpen een nieuwe baan te vinden. Zij omvatten actieve loopbaanbegeleiding, hulp bij het zoeken van een baan, beroepsopleiding en omscholing, bevordering van ondernemerschap en ondersteuning van collectieve projecten.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-05-03]
Les mesures cofinancées par le FEM aideront les travailleurs et les NEET à trouver un emploi en leur fournissant des services actifs d’orientation professionnelle, d’aide à la recherche d’emploi, de formation professionnelle ou de reconversion, d’aide à la création d’entreprise et de contribution à des projets collectifs.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-05-03]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-05-03]
De door het EFG medegefinancierde maatregelen zouden 4 500 ontslagen werknemers helpen een nieuwe baan te vinden door middel van individuele begeleiding bij het zoeken naar een baan en algemene informatieverstrekking (met inbegrip van actiev ...[+++]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-07-13]
Les mesures cofinancées par le FEM aideront 4 500 travailleurs licenciés à retrouver un emploi en leur fournissant une aide individuelle à la recherche d’emploi et des services généraux d’information (dont des conseils actifs axés sur l’emploi, des bourses de l’emploi, des conseillers en intervention sociale, la prise en compte des compétences dans le contexte d’un tutorat axé sur la carrière), ainsi que des cours de formation et des primes à l’embauche.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-07-13]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-07-13]
De door het EFG medegefinancierde maatregelen zouden de 752 werknemers ondersteunen die het moeilijkst een nieuwe baan vinden: zij zouden hulp bij het zoeken van een baan, actieve baangeoriënteerde begeleiding en toegang tot diverse regelingen voor herscholing en beroepsopleiding krijgen.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-09-04]
Les mesures cofinancées par le FEM aideraient les 752 travailleurs qui ont le plus de mal à retrouver un emploi en leur offrant une aide à la recherche d’emploi, des conseils actifs axés sur l’orientation de carrière et un large éventail de programmes de recyclage et de formation professionnelle.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-09-04]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-09-04]
Het grote aantal werklozen, en vooral het grote aantal langdurig werklozen, gaf de aanzet tot beleidshervormingen; men wil vermijden dat de sociale bescherming mensen ertoe aanzet om het zoeken naar een nieuwe baan uit te stellen of hen zelfs doet kiezen voor leven van een uitkering in plaats van te gaan werken om geld te verdi ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-08-31]
Les réformes ont été motivées par les taux de chômage élevés, notamment pour le chômage de longue durée, et par le souci de faire en sorte que les systèmes de protection sociale n'encouragent pas à retarder le retour à l'emploi, voire à choisir de vivre des prestations plutôt que d'occuper un emploi.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-08-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-08-31]
Over het geheel genomen verklaart iets meer dan een derde van de ondervraagden zich bereid, een periode van buitengewoon en onbetaald verlof op te nemen om een kind op te voeden, een opleiding te volgen of de zorg voor oudere familieleden op zich te nemen, terwijl 29% dit zou doen voor de persoonlijke ontplooiing en 26% om een nieuwe baan te ...[+++]zoeken. De meningen van mannen en vrouwen komen overeen wanneer thema's als beroepsopleiding en het zoeken naar een baan aan de orde worden gesteld.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1997-03-05]
Dans l'ensemble, un peu plus d'un tiers des personnes interrogées se déclarent prêts à demander un congé exceptionnel, non rémunéré, pour élever un enfant, pour suivre une formation ou s'occuper de personnes âgées de la famille, 29% sont disposées à le faire pour leur épanouissement personnel et 26% afin de chercher un nouvel emploi.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1997-03-05]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1997-03-05]
De steun is grotendeels bestemd voor het financieren van de contracten met het FNE betreffende omscholing, individuele begeleiding bij het zoeken naar een nieuwe baan, het scheppen van deeltijdbanen en vervroegde pensionering; de onderneming draagt 75 % van de totale kosten van het plan.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]
La majeure partie de l'aide est destinée à financer les contrats conclus avec le FNE pour assurer la reconversion des travailleurs, les assister individuellement dans la recherche d'un nouvel emploi, créer des emplois à temps partiel et organiser les départs en préretraite. La société finance 75 % des coûts totaux du plan.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]


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'Afwezigheid voor het zoeken van een nieuwe baan'

Date index:2023-03-28 -

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