33. is van mening dat
mobiliteit van het personeel een goede manier is om het personeel te motiveren en de administratie dynamischer en flexibeler te maken; wijst er echter op dat de starheid van de afgelopen jaren heeft geleid tot een verlies aan kennis in bepaalde
diensten; verzoekt zijn secretaris-generaal een voorstel in te dienen om het systeem flexibeler te maken teneinde beter rekening te kunnen houden met de specifieke ve
...[+++]reisten van bepaalde diensten; is echter tevens van mening dat vrijwillige mobiliteit van het personeel vergemakkelijkt dient te worden;
33. Takes the view that mobility of staff is an appropriate way to motivate staff and to make the administration more dynamic and responsive; notes, however, that its rigidity over the previous years has led to a loss of expertise in some services; invites its Secretary-General, on the one hand, to submit a proposal to make the system more flexible with a view to taking the specific requirements of some services better into account; considers, on the other hand, that voluntary mobility of staff should also be facilitated;
