19. sottolinea che, al fine di promuovere ulteriormente il dialogo sociale sul tema dei vincoli psicosociali sul luogo di lavoro nel settore siderurgico europeo, è necessario dedicare un'attenzione particolare alle caratteristiche specifiche delle condizioni di lavoro, all'identificazione delle cause specifiche per settore – ad esempio la natura pesante dell'attività di produzione dell'acciaio, le proprietà della forza lavoro (maschile, struttura demografica elevata), le preoccupazioni ambientali, la proliferazione di innovazioni tecnologiche e la conseguente ristrutturazione dell'in
dustria siderurgica europea – e alla verifica dell'impa
...[+++]tto di tali cause sul lavoro, il che può contribuire a migliorare lo scambio settoriale e la riflessione sulle prassi preventive; sottolinea inoltre che tutti gli attori chiave della prevenzione (siano essi a livello europeo, nazionale o locale), compresa la direzione aziendale, i servizi di salute e sicurezza sul lavoro, i rappresentanti dei lavoratori, ecc., possono prevenire i vincoli psicosociali sul luogo di lavoro a tutti i livelli di prevenzione, ossia possono continuare ad apportare miglioramenti sia in termini di salute che di rendimento, che sono due facce della stessa medaglia; 19. benadrukt dat, om de sociale dialoog over psychosociale beperkinge
n op het werk in de Europese staalsector verder te versterken, bijzondere aandacht moet worden besteed aan de specifieke kenmerken van de arbeidsomstandigheden, om sectorspecifieke oorzaken vast te stellen – zoals, bijvoorbeeld, de zwaarte van het werk in de staalproductie, de kenmerken van de werknemers in deze sector (veel mannen, hoge gemiddelde leeftijd), milieuzorgen, de snelle verspreiding van technische innovaties en de ingrijpende herstructurering van de Europese staalindustrie – en om de gevolgen van die factoren op de werkvloer in kaart te brengen, waardoor d
...[+++]e sectorale dialoog kan worden versterkt en er beter kan worden nagedacht over preventie; benadrukt voorts dat alle belangrijke spelers op het gebied van preventie (op Europees, nationaal en lokaal niveau), waaronder de bedrijfsleiding, gezondheids- en veiligheidsdiensten en werknemersvertegenwoordigers, psychosociale beperkingen op het werk kunnen voorkomen op alle preventieniveaus, d.w.z. dat zij zowel bij de gezondheid als bij het prestatieniveau, die twee kanten van dezelfde medaille zijn, verbeteringen kunnen blijven behalen; 
