5. è del parere che la politica della Comunità in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro basata sull'approccio globale al benessere sul luogo di lavoro debba mirare ad una riduzione continua, sostenibile e coerente degli infortuni sul lavoro e delle malatt ...[+++]ie professionali;

f) promuovere un approccio sistematico al benessere sul luogo di lavoro mediante iniziative a favore della qualità del lavoro integrando segnatamente salute e sicurezza, apprendimento lungo tutto l'arco della vita e parità di genere nella gestione delle imprese e in tutti i livelli dell'istruzione;

promuovere la capacità di adeguamento, fornire un sostegno sul luogo di lavoro e creare un ambiente propizio, dedicando in particolare attenzione alla salute e al benessere, alla non discriminazione e all’applicazione del diritto del lavoro in collegamento con il dialogo sociale.

1. Il Consiglio prende atto che, a parere della Commissione, per conseguire l'obiettivo di un continuo miglioramento del benessere sul luogo di lavoro, i soggetti interessati devono perseguire svariati obiettivi, tra cui i seguenti:

Per esempio: moduli di formazione per giornalisti sul modo di rappresentare i bambini da parte dei media; carta europea per gli operatori di telefoni azzurri e uno schema per l'individuazione delle loro competenze; azioni di formazione per gli insegnanti e gli addetti ai lavori sulla valutazione dei programmi nel settore dell'istruzione per prevenire gli abusi sessuali nei confronti dei bambini, soprattutto di categorie vulnerabili; un laboratorio teatrale mirato all'autoresponsabilizzazione delle ragazze e un programma di formazione per gli insegnanti e gli assistenti sociali per la prevenzione ...[+++] della violenza e degli abusi sessuali nei confronti delle giovani donne; un pacchetto di formazione da utilizzare sul luogo di lavoro per sensibilizzare alla violenza domestica, destinato sia ai sindacati che ai datori di lavoro; interventi contro la violenza domestica, modelli di buone pratiche per misure di intervento, manuali e materiali di formazione per azioni destinate agli autori di reati di violenza domestica e alle loro (ex) partner; un sito web per preparare il personale medico ad affrontare i casi di violenza domestica; video animati e materiali stampati sui problemi di discriminazione sessuale e di violenza nelle scuole.

poichè non è stato ancora adottato un decreto che disciplini la partecipazione dei lavoratori all'instaurazione del loro benessere sul lavoro, le disposizioni del Belgio non si adoperano affinchè, nelle imprese in cui non esiste un comitato di prevenzione e protezione sul lavoro o una delegazione sindacale, tutti i lavoratori e/o i loro rappresentanti vengano consultati e partecipino a tutti gli aspetti relativi alla sicurezza e alla salute sul luogo di lavoro ...[+++].