Nell'accordo delle parti sociali sono trattati vari fattori legati direttamente al tempo di lavoro. Fra questi vi sono la lunghezza delle prestazioni, la durata settimanale del lavoro, le pause durante le prestazioni, la durata e la qualità del sonno prima di una prestazione, il lavoro diurno e notturno, l'ora di inizio di una prestazione, la regolarità e la prevedibilità delle ore di lavoro, il numero di prestazioni successive non ...[+++]ché il modo di organizzazione dell'orario di lavoro.

Sfruttamento: sfruttamento della prostituzione altrui o altre forme di sfruttamento sessuale, lavoro o prestazioni forzate, schiavitù o pratiche analoghe, asservimento o prelievo di organi.

Lo studio delle diverse transizioni nel mercato del lavoro prende in considerazione i seguenti tipi di regimi previdenziali: i) assicurazione di disoccupazione e assistenza ai disoccupati; ii) garanzia di reddito minimo e altre forme di assistenza sociale (comprese le prestazioni di alloggio); iii) prestazioni legate all'occupazione e altre disposizioni analoghe; iv) sostegno alle famiglie e ai genitori (prestazioni familiari, congedi di maternità, di paternità, parentali, sussidi per la custodia dei bambini e prestazioni connesse, ...[+++] assistenza agli anziani e alle persone disabili); v) pensionamento anticipato; e vi) assistenza in caso di malattia, invalidità e infortuni sul lavoro.

I Governi degli Stati membri e la Commissione europea erano cosè rappresentati: Per il Belgio: Sig.ra Miet SMET Ministro dell'Occupazione e del Lavoro Sig. Jean-Claude VAN CAUWENBERGHE Ministro del Bilancio, dell'Occupazione e della Formazione del governo Vallone Per la Danimarca: Sig.ra Karen JESPERSEN Ministro degli Affari sociali Sig.ra Jytte ANDERSEN Ministro del Lavoro Per la Germania: Sig. Horst GÜNTHER Sottosegretario di Stato parlamentare presso il Ministro del Lavoro e degli Affari sociali Per la Grecia: Sig. Evangelos YIANNOPOULOS Ministro del Lavoro e della Sicurezza sociale Sig. Lampros KANELLOPOULOS Sottosegretario di Stato ...[+++]al Lavoro e alla Sicurezza sociale Per la Spagna: Sig. José Antonio GRIÑAN Ministro del Lavoro e della Sicurezza sociale Sig. Marcos PEÑA Sottosegretario di Stato al Lavoro e alla Sicurezza sociale Per la Francia: Sig.ra Anne-Marie COUDERC Ministro delegato presso il Ministro del Lavoro e degli Affari sociali, incaricata dell'occupazione Per l'Irlanda: Sig. Proinsias DE ROSSA Ministro degli Affari sociali Sig. Mervyn TAYLOR Ministro per la Parità e le riforme legislative Sig.ra Eithne FITZGERALD Ministro aggiunto presso il Ministero per le Imprese e l'occupazione, incaricata dei problemi del lavoro Per l'Italia: Sig. Tiziano TREU Ministro del Lavoro e della Previdenza sociale Sig. Franco LISO Sottosegretario di Stato al Lavoro e alla Previdenza sociale Per il Lussemburgo: Sig. Jean-Claude JUNCKER Primo Ministro, Ministro delle Finanze, Ministro del Lavoro e dell'occupazione Sig.ra Mady DELVAUX-STEHRES Ministro della Sicurezza sociale Sig.ra Marie-Josée JACOBS Ministro della Famiglia e della promozione della condizione femminile Per i Paesi Bassi: Sig. Ad MELKERT Ministro degli Affari sociali e dell'Occupazione Per l'Austria: Sig. Franz HUMS Ministro del Lavoro e degli Affari sociali Per il Portogallo: Sig. Eduardo FERRO RODRIGUES Ministro della Solidarietà e della Sicurezza sociale Sig.ra Maria João RODRIGUES Ministro dell'Occupazion ...

Le azioni comunitarie che potranno essere sostenute nell'ambito del programma dovranno riguardare uno o più dei seguenti settori: - integrazione della dimensione della parità di opportunità in tutte le politiche ed azioni ("mainstreaming") mediante la promozione e lo sviluppo di metodi, strategie, modelli e studi; - occupazione e vita professionale, ossia: . istruzione, formazione e formazione continua nonché promozione della parità di opportunità nel settore dell'occupazione, . accesso al lavoro e condizioni di lavoro, . promozione dell'indipendenza economica, . desegregazione verticale ed orizzontale del mercato del lavoro, . pari ret ...[+++]ribuzione per pari lavoro e lavoro di pari valore, . organizzazione e flessibilità della vita professionale, . aspetti connessi con l'ambiente di lavoro, comprese le molestie sessuali, . imprenditorialità, . conciliazione delle responsabilità professionali e parentali, compreso il ruolo degli uomini; - promozione di una partecipazione equilibrata delle donne e degli uomini al processo decisionale, anche a posti di alto livello, tramite l'elaborazione e il controllo di metodi, strategie e azioni a tal fine; - informazione e ricerca volte ad incrementare le conoscenze e a promuovere atteggiamenti favorevoli alla parità delle opportunità; - migliore utilizzo e sviluppo di statistiche ripartite in base al sesso.

Dovrebbe essere istituito un controllo più severo di detti servizi e delle loro risorse di personale. c) Il funzionamento della sicurezza sociale necessità un riesame, in specie al fine di determinare in che modo combinare più efficacemente i regimi di prestazioni sociali e le politiche attive per offrire ai disoccupati migliori possibilità di trovare un lavoro o di divenire indipendenti, tramite misure del seguente tipo: * ristrutturazione dei regimi nazionali di prestazioni sociali che consentano la trasformazione degli assegni di d ...[+++]isoccupazione in sovvenzioni salariali oppure la riscossione di entrate di sicurezza sociale a complemento di redditi professionali, elaborazione di regimi integrati in materia di imposizione e di prestazioni per garantire una maggiore efficacia delle misure evitando gli effetti negativi e le possibili ritorsioni.