44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4421 administration et rémunération du personnel | BT1 politique des salaires | NT1 échelle des salaires | NT1 indexation des salaires

44 WERKGELEGENHEID EN ARBEID | MT 4421 Personeelsbeheer en bezoldiging | BT1 loonbeleid | NT1 loonindexering | NT1 loonschaal

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politique des salaires [ politique salariale ]

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loonbeleid

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tijdloon | uurloon

IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | Personnel management and staff remuneration

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gérer des salaires

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lonen beheren | salarissen beheren

Aptitude

Vaardigheid

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établir des fiches de paie | établir des bulletins de salaire | établir des fiches de paye

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loonbrieven verstrekken | loonstroken verstrekken | salarisstroken verstrekken

Aptitude

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calculer des salaires

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lonen berekenen | salarissen berekenen

Aptitude

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virus Variola major

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Variola major-virus

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Si ce repos compensatoire n'a pu être accordé dans le délai fixé à l'alinéa précédent, pour une raison de force majeure, la majoration du salaire prévue à l'alinéa 1 de cet article, doit être portée à 200 p.c. du salaire.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-12-06]

Wanneer deze inhaalrusttijd, wegens overmacht, niet binnen de bij het vorig lid vastgestelde termijn kon worden verleend, moet de loonbijslag, voorzien in het eerste lid van dit artikel, op 200 pct. van het loon worden gebracht.

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Lorsqu'il s'agit de travailleurs occupés le samedi en vertu de l'article 7, cette majoration de salaire est due lorsque les prestations dépassent soit 8 heures par jour, soit 48 heures par semaine ou 80 heures calculées sur deux semaines.

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Wanneer het om arbeiders gaat die 's zaterdags worden tewerkgesteld op grond van artikel 7, is dit overloon verschuldigd wanneer de prestaties hetzij 8 uren per dag, hetzij 48 uren per week of 80 uren berekend over twee weken overschrijden.

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Les travailleurs ont droit à la majoration de salaire prévue par la loi du 16 mars 1971, lorsque les prestations dépassent soit :

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De arbeiders hebben recht op het bij de wet van 16 maart 1971 voorziene overloon wanneer de prestaties langer zijn dan hetzij :

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-12-06]

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CHAPITRE IV. - Modalités diverses Art. 6. Les majorations des salaires résultant de la modification des salaires minima et des salaires effectifs prennent cours à la date indiquée à l'article 4.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2015-05-05]

HOOFDSTUK IV. - Verschillende modaliteiten Art. 6. De loonsverhogingen ten gevolge van de wijzigingen van de minimumlonen en de effectieve lonen gaan in op de in artikel 4 opgegeven datum.

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Si ce repos compensatoire n'a pu être accordé dans le délai fixé à l'alinéa précédent, pour une raison de force majeure, la majoration du salaire prévue à l'alinéa 1 de cet article, doit être portée à 200 p.c. du salaire.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2014-10-30]

Wanneer deze inhaalrusttijd, wegens overmacht, niet binnen de bij het vorig lid vastgestelde termijn kon worden verleend, moet de loonbijslag, voorzien in het eerste lid van dit artikel, op 200 pct. van het loon worden gebracht.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2014-10-30]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2014-10-30]

Art. 15. Les majorations des salaires résultant de la modification des salaires minima et des salaires effectifs prennent cours aux dates de modification indiquées à l'article 4.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2012-10-15]

Art. 15. De loonsverhogingen ten gevolge van de wijzigingen van de minimumlonen en de effectieve lonen gaan in op de in artikel 4 opgegeven data.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2012-10-15]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2012-10-15]

Art. 15. Les majorations des salaires résultant de la modification des salaires minimums et des salaires effectifs prennent cours aux dates de modification indiquées à l'article 4.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2008-08-12]

Art. 15. De loonsverhogingen ten gevolge van de wijzigingen van de minimumlonen en de effectieve lonen gaan in op de in artikel 4 opgegeven data.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2008-08-12]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2008-08-12]

Art. 13. Les majorations des salaires résultant de la modification des salaires minimums et des salaires effectifs prennent cours aux dates de modification indiquées à l'article 4.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2006-11-08]

Art. 13. De loonsverhogingen ten gevolge van de wijzigingen van de minimumlonen en de effectieve lonen gaan in op de in artikel 4 opgegeven data.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2006-11-08]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2006-11-08]

1. Il est interdit aux entreprises de transport de rémunérer les conducteurs qu'elles emploient ou qui sont mis à leur disposition en fonction de la distance parcourue et/ou du volume des marchandises transportées, même par l'octroi de primes ou de majorations de salaire si une telle rémunération est de nature à compromettre la sécurité routière et/ou à encourager les infractions au présent règlement.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-03-14]

1. Een vervoersonderneming mag bestuurders die zij in dienst heeft of die haar ter beschikking zijn gesteld, niet betalen, zelfs niet wanneer dit geschiedt in de vorm van premies of loontoeslagen naar gelang van de afgelegde afstand en/of de hoeveelheid vervoerde goederen, ingeval dergelijke betalingen van die aard zijn de verkeersveiligheid in gevaar te brengen en/of inbreuken op deze verordening aan te moedigen.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-03-14]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2006-03-14]

1. Il est interdit aux entreprises de transport de rémunérer les conducteurs qu'elles emploient ou qui sont mis à leur disposition en fonction de la distance parcourue et/ou du volume des marchandises transportées, même par l'octroi de primes ou de majorations de salaire si une telle rémunération est de nature à compromettre la sécurité routière et/ou à encourager les infractions au présent règlement.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-03-14]

1. Een vervoersonderneming mag bestuurders die zij in dienst heeft of die haar ter beschikking zijn gesteld, niet betalen, zelfs niet wanneer dit geschiedt in de vorm van premies of loontoeslagen naar gelang van de afgelegde afstand en/of de hoeveelheid vervoerde goederen, ingeval dergelijke betalingen van die aard zijn de verkeersveiligheid in gevaar te brengen en/of inbreuken op deze verordening aan te moedigen.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-03-14]

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majoration des salaires

Date index:2021-01-17 -

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