Anomalies des tissus mous maternels Fœtus ou nouveau-né affecté par des troubles classés en O60-O75 et par des techniques utilisées pendant le travail et l'accouchement, non mentionnés en P02.- et P03.0-P03.6 Intervention destructrice pour faciliter l'accouchement Travail provoqué

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afwijkingen van weke delen van moeder | destructieve heelkundige-ingrepen om de bevalling te vergemakkelijken | gevolgen voor foetus of pasgeborene door aandoeningen geclassificeerd onder O60-O75 en door verrichtingen gebruikt bij bevalling niet vallend onder P02 en P03.0-P03.6 | inleiding van bevalling

WORLD HEALTH ORGANIZATION ICD-10: P03.8

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https://terminologie.nictiz.nl (...) [HTML] [2018-01-01]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4416 conditions et organisation du travail | BT1 condition de travail | RT harcèlement moral [1216] | violence [2826]

44 WERKGELEGENHEID EN ARBEID | MT 4416 arbeidsomstandigheden en -organisatie | BT1 arbeidsvoorwaarden | RT geweld [2826] | psychologische intimidatie [1216]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

équilibre vie professionnelle-vie privée [ conciliation travail-famille | conciliation vie de famille-travail | équilibre entre vie professionnelle et vie privée | équilibre travail-famille | équilibre travail-vie personnelle | équilibre travail-vie privée | équilibre vie privée-travail ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4416 conditions et organisation du travail | BT1 condition de travail

44 WERKGELEGENHEID EN ARBEID | MT 4416 arbeidsomstandigheden en -organisatie | BT1 arbeidsvoorwaarden

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

superviser la rotation des stocks | superviser le roulement des stocks | gérer la rotation du stock | gérer le roulement du stock

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toezicht houden op de rotatie van de voorraden | zorgen voor rotatie van de voorraden | voorraadrotatie beheren | voorraden beheren

Aptitude

Vaardigheid

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https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

Définition: Q.I. de 35 à 49 (chez les adultes, âge mental de 6 à moins de 9 ans). Aboutira vraisemblablement à d'importants retards de développement dans l'enfance mais beaucoup peuvent acquérir des aptitudes scolaires et un certain degré d'indépendance et les capacités suffisantes pour communiquer. Les adultes auront besoin d'un soutien, de niveaux variés, pour travailler et vivre dans la communauté. | arriération mentale moyenne

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Omschrijving: IQ bij benadering tussen 35 en 49 (bij volwassenen, verstandelijke leeftijd tussen 6 en 9 jaar). Waarschijnlijk leidend tot duidelijke vertraging in de ontwikkeling op kinderleeftijd, maar de meesten kunnen leren een zekere mate van onafhankelijkheid in de eigen verzorging te bereiken en zich adequate communicatie en simpele vaardigheden eigen te maken.

WORLD HEALTH ORGANIZATION ICD-10: F71

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https://terminologie.nictiz.nl (...) [HTML] [2018-01-01]

Définition: Q.I. de 50 à 69 (chez les adultes, âge mental de 9 à moins de 12 ans). Aboutira vraisemblablement à des difficultés scolaires. Beaucoup d'adultes seront capables de travailler et de maintenir de bonnes relations sociales, et de s'intégrer à la société. | arriération mentale légère

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Omschrijving: IQ bij benadering tussen 50 en 69 (bij volwassenen, verstandelijke leeftijd tussen 9 en 12 jaar). Waarschijnlijk in enige mate leidend tot leermoeilijkheden op school. Vele volwassenen zullen in staat zijn te werken, goede sociale-relaties te onderhouden en een bijdrage te leveren aan de maatschappij.

WORLD HEALTH ORGANIZATION ICD-10: F70

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Lorsque, après concertation avec le conseil d'entreprise ou à défaut de celui-ci, avec la délégation syndicale, le chômage s'avère toutefois inévitable, l'employeur s'efforce d'établir un système de mise au travail par roulement.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-04-05]

Indien, na discussie met de ondernemingsraad of, bij ontstentenis hiervan, met de syndicale afvaardiging, werkloosheid onvermijdelijk blijkt, voert de werkgever een systeem van tewerkstelling met beurtregeling in.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-04-05]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-04-05]

En cas de chômage économique, on recourt autant que possible à un système de travail par roulement qui doit prendre en compte l'organisation du travail, la sécurité et la catégorie professionnelle.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-11-29]

In geval van economische werkloosheid wordt zoveel mogelijk gewerkt met een beurtsysteem met inachtname van de arbeidsorganisatie, de veiligheid en de beroepscategorie.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-11-29]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-11-29]

ADMINISTRATION FISCALE | DOUANE | INSTALLATION PORTUAIRE | PERSONNEL | TRAVAIL PAR ROULEMENT

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BELASTINGADMINISTRATIE | DOUANE | HAVENINSTALLATIE | PERSONEEL | PLOEGENDIENST

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http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML] [2016-06-09]

Art. 11. Compétences Le groupe de travail paritaire est compétent pour : a. Suivre l'implémentation de la présente convention collective de travail; b. Examiner les pistes pour améliorer l'organisation du travail de conduite de surface de manière à améliorer l'équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle; dont, à titre non exhaustif : - la diminution du nombre de travailleurs qui travaillent "hors roulement"; - l'amélioration de la stabi ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-03-01]

Art. 11. Bevoegdheden De paritaire werkgroep heeft de volgende bevoegdheden : a. De implementatie van de onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst opvolgen; b. Onderzoeken welke mogelijkheden er bestaan om de organisatie van het werk van de bestuurders van het bovengronds net te verbeteren zodat er een beter evenwicht ontstaat tussen werk en privéleven; waaronder, op niet exhaustieve wijze : - de vermindering van het aantal werknemers dat "zonder beurtrol" werkt; - de verbetering van de stabiliteit van de beurtrollen; - de vermindering van de amplitude in de "onderbroken diensten"; - de verbetering van de termijnen voor de medede ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-03-01]

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La protection civile belge compte 450 professionnels et 650 volontaires qui travaillent par roulement 24h sur 24.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-11-18]

De Civiele Bescherming in België telt 450 beroepsleden en 650 vrijwilligers die werken in een 24-urensysteem.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-11-18]

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML] [2015-11-18]

ENTREPRISE | FISCALITE | TRAVAIL DE NUIT | TRAVAIL PAR ROULEMENT | RETENUE A LA SOURCE

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-10-26]

ONDERNEMING | FISCALITEIT | NACHTWERK | PLOEGENDIENST | AFTREK VOORAF

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-10-26]

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML] [2015-10-26]

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-05-10]

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-05-10]

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML] [2015-05-10]

Dans la mesure du possible, un roulement sera établi compte tenu des impératifs de l'organisation du travail.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-06-14]

Voor zover mogelijk zal een beurtrol worden opgesteld, rekening houdend met de arbeidsorganisatie.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-06-14]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-06-14]

a) d'instaurer en priorité un régime de chômage par roulement réparti entre le plus grand nombre possible de membres du personnel, pour autant que la qualification de leur fonction et l'organisation du travail le permettent;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-11-29]

a) bij prioriteit een regime van beurtwerkloosheid in te voeren onder een zo groot mogelijk aantal personeelsleden, voor zover de kwalificatie van hun functie en de werkorganisatie het toelaten;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-11-29]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-11-29]

g) de rendre un avis sur le programme annuel et le programme de roulement quadriennal de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-07-21]

g) advies uit te brengen over het jaarprogramma en het lopende vierjarenprogramma van het Europees Agentschap voor de veiligheid en gezondheid op het werk.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-07-21]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-07-21]

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Travail par roulement

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