b) Worden in aanmerking genomen de dienstdagen gepresteerd als gesubsidieerd contractueel personeelslid en als tijdelijk aangesteld respectievelijk benoemd personeelslid worden vanaf het begin tot het einde van de ononderbroken periode van dienstactiviteit, met inbegrip van het ontspanningsverlof, de kerst- en paasvakantie, het bevallingsverlof, het voorbehoedend verlof, tijdens welk het personeelslid van elk werk wordt vrijgesteld in het kader van de moederschapsbescherming of van de bedreiging door een beroepsziekte, het verlof voor de opvang met het oog op adoptie en pleegvoogdij, het verlof voor persoonlijke omstandigheden of de over ...[+++]eenkomstig de wettelijke en reglementaire bepalingen toegekende uitzonderlijke verloven, indien ze in deze periode vallen.

Art. 2. Onverminderd de wettelijke bepalingen inzake jaarlijkse vakantie kent deze overeenkomst conventionele dagen dienstvrijstelling toe aan de niet-gesubsidieerde bedienden van de vrije Hogescholen om een stelsel te bereiken dat vergelijkbaar is met datgene dat van kracht is in het gesubsidieerd vrij onderwijs voor het contractueel personeel gesubsidieerd door de Franse Gemeenschap.

« Wordt het grondwettelijk gelijkheidsbeginsel vervat in de artikelen 10 en 11 van de Grondwet geschonden door artikel 31 van de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers toe te passen op publiekrechtelijke rechtspersonen als gemeenten die het algemeen belang behartigen op gemeentelijk vlak, die personeel in het kader van een tewerkstellingsprogramma zoals GESCO's ter beschikking stelt van een non-profit onderneming als een erkend cultureel centrum, terwijl deze gemeenten zich fundamenteel in een andere en niet-vergelijkbare situatie be ...[+++]vinden ten opzichte van de private of zelfs publiekrechtelijke personen die niet het algemeen belang behartigen, die geen personeel ter beschikking stellen in het kader van een wettelijk georganiseerd tewerkstellingsprogramma, en die personeel ter beschikking stellen van winstnastrevende ondernemingen buiten de culturele sector ?

- in artikel 2 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 7 september 1993 gewijzigd op 10 januari 1995, op 23 november 1995 en op 12 december 1996 waarbij het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gemachtigd wordt om 5 contractuele personeelsleden in dienst te nemen om te voldoen aan uitzonderlijke en tijdelijke personeelsbehoeften bij het Bestuur van de Gesubsidieerde Werken;

Wat de personeelsleden van de lokale besturen betrof bestond er evenmin een direct recht op loopbaanonderbreking maar enkel een afgeleid recht in die plaatselijke besturen die een beroep deden op gesubsidieerde contractuelen, waarbij zij zich moeten engageren de loopbaanonderbreking als een recht toe te kennen aan hun personeel.