Art. 2. Dans l'article VI 106, 2°, a) du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 16 mars 2007 et modifié par l'arrêté du Gouvernement flamand du 24 juin 2016, le membre de phrase " qui est en congé pour interruption de carrière à temps plein, à l'exception du congé parental à temps plein " est remplacé par le membre de phrase "qui est en interruption de carrière complète dans le cadre du crédit-soins ou qui est en congé pour interruption de carrière à temps plein dans le cadre d'un congé soins fédéral, à l'exception du congé parental à temps plein".

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-09-22]

Art. 2. In artikel VI 106, 2°, a), van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 24 juni 2016 wordt de zinsnede "met verlof voor voltijdse loopbaanonderbreking, met uitzondering van voltijds ouderschapsverlof" vervangen door de zinsnede "met een volledige onderbreking van de loopbaan in het kader van het zorgkrediet of een voltijdse loopbaanonderbreking in het kader van een federaal zorgverlof, met uitzondering van het voltijds ouderschapsverlof".

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-09-22]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-09-22]

Art. 82. A l'article, VI 106, 2°, a° du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 16 mars 2007, est ajouté le membre de phrase ", à l'exception du congé parental à temps plein".

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-08-31]

Art. 82. Aan artikel, VI 106, 2°, a° van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007, wordt de zinsnede ", met uitzondering van voltijds ouderschapsverlof" toegevoegd.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-08-31]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-08-31]

Les travailleurs salariés occupés à temps plein ont la possibilité de prendre un congé parental à temps plein, à mi-temps ou à 1/5-temps.

http://www.senate.be/www/?LANG (...) (...) [HTML] [2014-09-15]

Werknemers die voltijds werken hebben de gelegenheid om hun ouderschapsverlof voltijds, halftijds of 1/5-tijds op te nemen.

http://www.senate.be/www/?LANG (...) (...) [HTML] [2014-09-15]

http://www.senate.be/www/?LANG (...) [HTML] [2014-09-15]

Il est ainsi impossible de déduire de la réponse le nombre d'hommes et de femmes ayant bénéficié d'un congé parental à temps plein, d'un congé palliatif ou d'un congé d'assistance.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-16]

Zo kon uit het antwoord niet worden afgeleid hoeveel mannen en vrouwen voltijds ouderschapsverlof, palliatief verlof of zorgverlof hebben opgenomen.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-16]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2014-09-16]

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Cet article vise à accorder, en cas de congé parental à temps plein, une allocation double aux parents isolés, s'ils sont salariés.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-18]

Dit artikel strekt ertoe de uitkering voor voltijds ouderschapsverlof van alleenstaande ouders te verdubbelen, indien zij werknemers zijn.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-18]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2014-09-18]

Ainsi, les indépendants à titre complémentaire ne peuvent prendre un congé parental à temps partiel; ils sont obligés d'opter pour un congé à temps plein.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-09-14]

Zelfstandigen in bijberoep kunnen tot op vandaag nog altijd geen deeltijds ouderschapsverlof nemen en kunnen alleen kiezen voor voltijds ouderschapsverlof.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-09-14]

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML] [2015-09-14]

Ils n'ont donc pas accès aux systèmes de congé parental à temps partiel (1/2e et 1/5e).

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-09-14]

Zij hebben dus geen toegang tot de deeltijdse (1/2e en 1/5e) ouderschapsverlofsystemen.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-09-14]

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML] [2015-09-14]

4. Qui est affilié ? Tout membre du personnel employé salarié d'un employeur qui tombe dans le champ d'application de la convention collective de travail du 13 octobre 2011, à l'exception de ceux qui sont expressément exclus par la convention collective de travail précitée, est affilié à la convention dès qu'il remplit les conditions ci-après : - être au service d'un employeur qui tombe dans le champ d'application de la convention collective de travail du 13 octobre 2011, à temps plein ou à temps partiel et être effectivement au travail; - ne pas être absent du travail pour cause d'incapacité de ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-06-19]

4. Wie wordt aangesloten ? leder lid van het loontrekkend bediendepersoneel van een werkgever die onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 oktober 2011 valt, met uitzondering van degene die uitdrukkelijk zijn uitgesloten door de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst, wordt aangesloten bij de overeenkomst van zodra er aan de hiernavolgende voorwaarden voldaan wordt : - voltijds of deeltijds in dienst zijn van een werkgever die onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 oktober 2011 valt, en effectief aan het werk zijn; - niet van het werk afwezig zijn wegens arbeidsongeschiktheid, invaliditeit of wegens de volledige onderbreking van de loopbaan, van welke aard ook, onder meer ingevo ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-06-19]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-06-19]

Il est ainsi impossible de déduire de la réponse le nombre d'hommes et de femmes ayant bénéficié d'un congé parental à temps plein, d'un congé palliatif ou d'un congé d'assistance.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2006-10-02]

Zo kon uit het antwoord niet worden afgeleid hoeveel mannen en vrouwen voltijds ouderschapsverlof, palliatief verlof of zorgverlof hebben opgenomen.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2006-10-02]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2006-10-02]

- Les travailleurs salariés qui travaillent à temps plein peuvent prendre leur congé parental à temps plein, à mi-temps ou à 1/5-temps.

http://www.senate.be/www/?DATU (...) (...) [HTML]

- Werknemers die voltijds werken kunnen hun ouderschapsverlof voltijds, halftijds of volgens een 1/5-regime opnemen.

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Congé parental à temps plein

Date index:2021-03-17 -

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