Translation of "équilibrer vie professionnelle et familiale " (French → English) :

TERMINOLOGY
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Équilibrer vie professionnelle et familiale

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Balancing Work and Family Life

Titres de séminaires | Travail et emploi | Sociologie de la famille

Seminar Titles | Labour and Employment | Sociology of the Family

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équilibre vie professionnelle-vie privée [ conciliation travail-famille | conciliation vie de famille-travail | équilibre entre vie professionnelle et vie privée | équilibre travail-famille | équilibre travail-vie personnelle | équilibre travail-vie privée | équilibre vie privée-travail ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4416 conditions et organisation du travail | BT1 condition de travail

44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | MT 4416 organisation of work and working conditions | BT1 working conditions

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équilibre travail-vie privée | conciliation travail-vie privée | conciliation des vies professionnelle et familiale | conciliation travail-vie personnelle

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reconciling work and family life | work-life balance

Travail (Automatisation)

Automation

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Groupe de travail sur l'équilibre entre la vie professionnelle et familiale des cadres supérieurs

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Executive Work/Life Balance Working Group

Perfectionnement et formation du personnel | Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien) | Travail et emploi

Training of Personnel | Federal Government Bodies and Committees (Canadian) | Labour and Employment

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articulation entre la vie familiale et la vie professionnelle | conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

reconciling family and professional life

IATE - Rights and freedoms | Social affairs

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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Équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale : Une étude des employés du Conseil du Trésor [ Balancing Working and the Family: A Study of Treasury Board Employees ]

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Balancing Working and the Family: A Study of Treasury Board Employees

Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien) | Travail et emploi | Sociologie de la famille

Titles of Federal Government Programs (Canadian) | Labour and Employment | Sociology of the Family

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participation équilibrée des hommes et des femmes à la vie professionnelle et à la vie familiale

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balanced participation of women and men in family and working life

IATE - Social affairs

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

réseau d'experts concernant la conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

expert network on the reconciliation of working and family life

IATE - SOCIAL QUESTIONS | European construction

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Définition: Trouble consistant en des épisodes répétés et fréquents de jeu qui dominent la vie du sujet au détriment des valeurs et des obligations sociales, professionnelles, matérielles et familiales. | Jeu compulsif

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Definition: The disorder consists of frequent, repeated episodes of gambling that dominate the patient's life to the detriment of social, occupational, material, and family values and commitments. | Compulsive gambling

WORLD HEALTH ORGANIZATION ICD-10: F63.0

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

10. invite la Commission et les États membres à rappeler l'importance de la réalisation des objectifs de Barcelone afin de faire de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée une réalité pour tous, de mettre en œuvre les mesures législatives et non législatives adéquates que prévoyait la feuille de route de la Commission sur la conciliation entre vie professionnelle et familiale publiée en août 2015, ainsi que d'utiliser les outils et les mesu ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-01-17]

10. Calls on the Commission and the Member States to recall the importance of achieving the Barcelona targets in order to make work-life balance a reality for all, as well as of implementing the appropriate legislative and non-legislative actions foreseen in the Commission’s roadmap on work-life balance published in August 2015, and using the appropriate tools and incentives, including European funds such as the European Social Fund, the European Regional Development Fund and the European Agricultural Fund for Rural Development, to guarantee the provision of affordable quality care for children and other dependent persons, including elderly dependents and family members w ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-01-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2016-01-17]

prendre des mesures et lancer des projets destinés à mieux concilier la vie familiale et la vie professionnelle des femmes, toutes générations confondues, dans le cadre de l'année européenne de l'équilibre entre la vie professionnelle et familiale (2014);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-26]

take measures and launch projects for better reconciliation of family and working life for all generations of women, welcoming the decision to declare 2014 as the European Year of Work and Family Life Balance;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-26]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-02-26]

– prendre des mesures et lancer des projets destinés à mieux concilier la vie familiale et la vie professionnelle des femmes, toutes générations confondues, dans le cadre de l'année européenne de l'équilibre entre la vie professionnelle et familiale (2014);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-25]

– take measures and launch projects for better reconciliation of family and working life for all generations of women, welcoming the decision to declare 2014 as the European Year of Work and Family Life Balance;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-02-25]

offrant, avant la fin de 2007, à chaque jeune ayant quitté l’école ou l’université et se trouvant au chômage, un emploi, un apprentissage ou une formation complémentaire dans un délai de six mois, et dans un délai de cent jours d’ici à 2010; redoublant d’efforts pour atteindre les objectifs nationaux en ce qui concerne la disponibilité de structures d’accueil de qualité et abordables pour les enfants, pour parvenir à l’égalité entre les hommes et les femmes au travail et pour promouvoir un équilibre entre vie professionnelle et familiale ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-01-24]

offering every young person who has left school or university a job, apprenticeship or additional training within six months of becoming unemployed by the end of 2007, and within 100 days by 2010; enhancing efforts to meet national targets for the provision of affordable high-quality childcare, to achieve gender equality at work and to promote a work-life balance; implementing active ageing strategies with more training for those over 45, financial incentives for prolonging working lives, gradual retirement, use of part-time work and improvements to the working environment. reforming public pension systems while securing the sustainabi ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-01-24]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2006-01-24]

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promotion d'une culture d'entreprise et réduction des trop nombreux obstacles administratifs et réglementaires à la création et à la gestion des entreprises; promotion de l'innovation et de la recherche grâce à des investissements accrus dans ce domaine tout en créant un environnement favorable à l'innovation; mise en place d'une flexibilité accrue – tant pour les travailleurs que les employeurs – sans perdre de vue l'équilibre nécessaire entre flexibilité et sécurité de l'emploi; le système des impôts et des cotisations sociales d ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-02-22]

Promotion of an entrepreneurial culture and reduction of excessive administrative and regulatory obstacles to company "start-ups" and entrepreneurial activity; Strengthening of research and innovation by stepping up investments in these fields whilst at the same time promoting a climate that is favourable to innovation; Greater flexibility for workers and employers, without losing sight of the need for a balance between flexibility and job security; Setting of taxes and social security contributions in such a way that they do not act as a break on recruitment as long as this does not jeopardise the financial basis of social security s ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-02-22]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2004-02-22]

5. encourage la Commission à élaborer, sur la base des indicateurs sur l'articulation entre la vie professionnelle et familiale adoptés par le Conseil européen en 2000, un rapport de suivi concernant la situation dans les États membres et les pays entrants, et encourage également les États membres à mettre en place différentes formes de coopération et de réseaux d'échange de bonnes pratiques afin d'acquérir des informations précises sur la situation réelle;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-03-08]

5. Encourages the Commission to draw up, on the basis of the indicators on combining professional and family life adopted by the European Council in 2000, a follow-up report on the situation in the Member States and accession states, and at the same time encourages the Member States to develop various forms of cooperation and networks for the exchange of good practices, in order to obtain accurate information on the actual situation;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-03-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-03-08]

C. considérant qu'à l'égard de l'article 141, paragraphe 3, du traité, il importe de protéger les salariés et salariées qui exercent les droits inhérents à la paternité, à la maternité ou à l'articulation des vies professionnelle et familiale,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-03-08]

C. whereas, with regard to Article 141(3) of the EC Treaty, it is important to protect male and female employees exercising the rights inherent in fatherhood, motherhood or the combination of professional and family lives,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-03-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-03-08]

Pour ce qui concerne l'égalité des chances, il est clair que la conciliation offre aux pères et mères un moyen d'améliorer la qualité de leur vie professionnelle et familiale.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1995-06-20]

On equality of opportunity, it is clear that reconciliation offers both mothers and fathers a way of improving the quality of their working and family lives.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1995-06-20]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1995-06-20]

En prenant cette initiative, M. Flynn a souligné que depuis les premières propositions formulées en 1983, la plupart des États membres ont eux-même réalisé d'importants progrès dans le domaine de la conciliation des vies professionnelle et familiale.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1994-09-21]

In taking this step, Mr. Flynn pointed out that "Since the first proposals were made in 1983, most of the Member States have themselves made important advances in the field of bringing together work and family life.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1994-09-21]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1994-09-21]

Il porte sur deux volets: - les mesures visant à un meilleur équilibre vie professionnelle-vie familiale (ex.: aménagement du temps de travail, travail à distance, pause-carrières, congés sabbatiques, congés parentaux, congés familiaux, services aux familles - gardes d'enfants, services de plats préparés et de blanchisserie organisés sur le lieu de travail, ... -); - les mesures d'accompagnement des familles mobiles (plan national et transnational: ai ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

The Prize relates to two types of measures: - measures aimed at striking a better balance between work and family life (for example, special arrangements for working hours, teleworking, career breaks, sabbatical leave, parental leave, family leave, services to families - childcare services, workplace catering food and cleaning linen for home, ...-); - measures to support mobile families (at national and transnational level: mobility package, cultural support, school aspect and spouse assistance...).

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équilibrer vie professionnelle et familiale

Date index:2024-03-22 -

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