écart sur taux de main-d'œuvre directe | écart sur taux horaire | écart sur taux | écart sur salaire horaire | écart sur coût horaire de main-d'œuvre directe

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direct labour rate variance | direct labour rate of pay variance | labour rate variance | rate variance

comptabilité > comptabilité de gestion

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écart sur taux de main-d'œuvre directe [ écart sur coût horaire de main-d'œuvre directe | écart sur salaire horaire | écart sur taux horaire | écart sur taux ]

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direct labour rate variance [ labour rate variance | rate variance | direct labour rate of pay variance ]

Prix (Commercialisation) | Comptabilité analytique

Market Prices | Cost Accounting

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hourly earnings | hourly wages | time rate | time wage

IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | Personnel management and staff remuneration

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Décret de 1996 sur le salaire horaire minimum [ Décret de 1986 sur le salaire horaire minimum | Décret de 1976 sur le salaire horaire minimum | Décret de 1980 sur le salaire horaire minimum ]

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Minimum Hourly Wage Order, 1996 [ Minimum Hourly Wage Order, 1986 | Minimum Hourly Wage Order, 1976 | Minimum Hourly Wage Order, 1980 ]

Rémunération (Gestion du personnel) | Titres de lois et de règlements fédéraux canadiens

Remuneration (Personnel Management) | Titles of Federal Laws and Regulations (Canadian)

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différence de salaire | disparité des salaires | écart de rémunération | écart de salaire | écart salarial

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pay gap | wage differential | wage gap

IATE - Social affairs

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taux horaire de salaire [ taux de traitement horaire | taux de salaire horaire | taux horaire de rémunération | taux de rémunération horaire ]

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hourly wage rate [ hourly rate of pay | hourly rate of remuneration ]

Rémunération (Gestion du personnel) | Travail et emploi

Remuneration (Personnel Management) | Labour and Employment

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taux horaire | taux de salaire horaire | taux de rémunération horaire | salaire horaire

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hourly rate | rate per hour | hourly rate of pay | hourly earning | hourly wage rate

travail > rémunération du travail

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salaire horaire | salaire à l'heure | gain horaire

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wage rate per hour

Personnel d'administration (Administration publique et privée) | Droit du travail - droit des fonctionnaires (Droit) | Rémunération du travail (Travail)

Public & private administration | Law, legislation & jurisprudence | Labour

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écart de rémunération entre les femmes et les hommes | écart de salaire entre hommes et femmes | écart salarial entre hommes et femmes

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gender income gap | gender pay gap | gender wage gap | GPG [Abbr.]

IATE - Rights and freedoms | Social framework | Organisation of work and working conditions

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écart de rémunération entre les sexes | écart entre salaires féminins et salaires masculins

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gender wage gap

travail > rémunération du travail

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

· l’écart de rémunération (salaire horaire moyen en 2010) entre les femmes et les hommes est de 16,2 %, il est dû aux faibles rémunérations perçues par les femmes pour un travail de valeur égale ainsi qu’à la présence massive de femmes dans des emplois moins rémunérateurs.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

· A gender pay gap of 16.2% (2010, in average hourly earnings), which is partly due to women earning lower pay for work of equal value, and partly due to women being concentrated in jobs that pay less.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Le Conseil législative a adopté la proposition du groupe de travail mis en place par le gouvernement visant à instituer un salaire horaire minimum de 28 HKD (soit 2,80 EUR environ).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The Legislative Council adopted the proposal of the government-appointed task group to set a minimum wage level of HK$28 per hour (approximately €2.80).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

L'écart du salaire horaire entre les femmes et les hommes est de 11,7 %.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-05-12]

The hourly wage gap between women and men is 11.7%.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-05-12]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-05-12]

Des différences notables peuvent être observées dans les États membres de l'Union européenne (UE) s'agissant des salaires horaires bruts, pas uniquement entre les 10% des salariés gagnant le moins et les 10% gagnant le plus, mais aussi entre secteurs économiques, les activités financières et d'assurance se classant parmi les secteurs les plus rémunérateurs dans tous les États membres de l'UE, tandis que le secteur de l'hébergement et de la restauration figure parmi les moins rémunérateurs.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-12-11]

Notable discrepancies can be observed in the Member States of the European Union (EU) in gross hourly earnings, not only between the 10% of employees earning the least and the 10% earning the most, but also according to the economic activity, with financial and insurance activities being among the highest paying industries in every EU Member State and accommodation and food services among the lowest paying.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-12-11]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-12-11]

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Cela signifie qu'ils gagnaient deux-tiers ou moins du salaire horaire national brut médian.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-12-07]

This means that they earned two-thirds or less of their national median gross hourly earnings.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-12-07]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-12-07]

Pour une nouvelle année consécutive, les données Eurostat les plus récentes montrent que l'écart des rémunérations entre les hommes et les femmes ne se rétrécit pas - le salaire horaire des femmes demeure inférieur de 16,4 % en moyenne à celui des hommes.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-03-04]

According to the latest Eurostat data, the gender pay gap remains stagnant for another year running - per hour women earn 16.4% less than men.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-03-04]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-03-04]

16,2%: c'est l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes, ou la différence moyenne entre leurs salaires horaires dans l'UE, selon les derniers chiffres publiés aujourd'hui par la Commission européenne. Ce chiffre n'a pas changé le moins du monde en l’espace d’un an.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-12-08]

16.2%: that’s the size of the gender pay gap, or the average difference between women and men’s hourly earnings across the EU, according to the latest figures released today by the European Commission.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-12-08]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2013-12-08]

Ce que nous avons fait — et ce que Statistique Canada conseille de faire pour étudier l’écart des salaires selon le sexe — est d’essayer de comparer les salaires horaires.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-05-14]

What we did—and Stats Canada advises to think about gender wage gap—is to try to compare hourly wages.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-05-14]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2007-05-14]

Nous proposons par ailleurs des politiques visant à créer une économie à salaires élevés, à porter le salaire minimum fédéral à un niveau correspond aux deux tiers du salaire horaire médian, à améliorer l'accréditation pour refléter les compétences des nouveaux immigrants acquises dans leur pays d'origine, à élaborer des programmes d'apprentissage ciblés pour combler les écarts en matière de norme ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-11-02]

We propose policies to create a high-wage economy, to raise the federal minimum wage to two-thirds of median hourly wage, to improve accreditation to reflect source country qualification of new immigrants, to develop targeted learning initiatives to bridge gaps in standards of training, and to develop solutions to labour market barriers that correspond to local conditions and solutions emerging at the municipal level with support from federal and provincial governments.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-11-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-11-02]

Le montant total doit être pris en compte, et non pas seulement la rémunération additionnelle au salaire horaire normal.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

The full rate should be counted, not just the premium element added to the normal hourly rate.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-09-07]

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écart sur salaire horaire

Date index:2021-05-21 -

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